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從頭花12年讀個機(jī)器學(xué)習(xí)博士,究竟值不值?

作者:量子位 發(fā)布時間:

從頭花12年讀個機(jī)器學(xué)習(xí)博士,究竟值不值?

作者:量子位 發(fā)布時間:

摘要:“年齡歧視真實存在,但技術(shù)永遠(yuǎn)能說話”

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*來源:量子位(ID:QbitAI),作者:蕭簫、發(fā)自、凹非寺

“獲得機(jī)器學(xué)習(xí)博士學(xué)位后,我大概已經(jīng)36甚至38歲了,找工作會很困難嗎?年齡歧視在硅谷普遍存在嗎?”

這是Reddit論壇上,一位年輕人po出的帖子。

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他今年26歲,此前并未從事過任何技術(shù)型工作。

但現(xiàn)在,他忽然找到了自己夢想——開發(fā)一款強(qiáng)大的游戲/圖形引擎,“只需要少量的資金和人力,就能制作游戲。”

(他真正的夢想是制作游戲或CGI電影,但意識到單人或小組,不可能做出像GTA5或是巫師3這樣的游戲)

這名年輕人認(rèn)為,機(jī)器學(xué)習(xí)也許能助他實現(xiàn)夢想,所以想在攻讀計算機(jī)科學(xué)本科后,再去讀個機(jī)器學(xué)習(xí)的博士。

然而,選擇還沒開始,他卻已經(jīng)陷入了焦慮:傳言硅谷盛行年齡歧視、內(nèi)卷很厲害,那還能在38歲后找到工作嗎?

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網(wǎng)友給出了自己的答案。

找工作vs獲博士學(xué)位

大部分網(wǎng)友熱衷于比較“工作”和“讀博”,這也一直是個經(jīng)久不衰的話題。

  • “讀博比找工作還困難”

網(wǎng)友jbcraigs和pacific_plywood都認(rèn)為,這名年輕人搞錯了重點(diǎn)關(guān)注的問題。

他們表示,從難易程度來看,與其想著“博士會找不到工作”,獲得博士學(xué)位應(yīng)該更難吧?

網(wǎng)友a(bǔ)gent00F更是認(rèn)為,技術(shù)工作的難度往往達(dá)不到博士水平,只要有經(jīng)驗就能做了。

  • “讀博是在硅谷搞研究唯一的途徑”

網(wǎng)友woooshywsh則表示,從心態(tài)來看,這種情況下要讀博,首先得做好40歲賺不到錢的打算。如果能接受,50歲前找工作反正不是問題。(當(dāng)然,他還調(diào)侃,硅谷沒有想象中那么高大上,里面很多人甚至連基礎(chǔ)知識都不扎實……)

此外,如果對機(jī)器學(xué)習(xí)本身興趣不大,加上30歲才獲得CS本科學(xué)位,找到機(jī)器學(xué)習(xí)的實習(xí)會比較困難。

但既然這名年輕人想在硅谷搞研究,那么讀博就是進(jìn)入硅谷做研究科學(xué)家的唯一路徑。

  • “要看成本,包括機(jī)會成本”

Key-Sail則從“成本”的角度分析了這個問題,他認(rèn)為,讀博是一種“機(jī)會成本”,技術(shù)相關(guān)的博士學(xué)位所帶來的機(jī)會大約價值100萬美元。

如果想要進(jìn)入高科技公司,就應(yīng)該花盡量少的時間在學(xué)術(shù)界,并開始在高科技公司積累財富。

但如果不考慮機(jī)會成本,就沒有讀博的必要。

那么,現(xiàn)實情況是怎么樣的呢?

“計劃趕不上變化”

網(wǎng)友hopticalallusions,兩種身份都經(jīng)歷過了。他工作了一段時間后,又在30歲選擇回去讀了博士。

現(xiàn)實是,計劃永遠(yuǎn)趕不上變化:工作的時候想讀博,讀完卻不一定能出來。

作為一名曾經(jīng)的高級軟件工程師,他選擇在工作后回到科研界,并于30歲時完成了博士學(xué)位,方向是神經(jīng)科學(xué) (因為想搞懂“真實的”神經(jīng)網(wǎng)絡(luò))。

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但在讀博期間,發(fā)生了很多變化:由于資金問題,他不得不去做助教,耗費(fèi)搞科研的時間和精力;而且他結(jié)了婚,并有了小孩。

好不容易完成博士學(xué)位后,又遭遇了今年的疫情,要是找不到工作,他可能連最低的醫(yī)療保險都無法獲得。

為此,他不得不放棄30歲就業(yè)的打算——為了能更多地陪伴家人,也為了健康保險、穩(wěn)定收入,他選擇了申請博士后。

雖然他仍計劃就業(yè),但估計又得等3、4年以后了?,F(xiàn)在他想來有點(diǎn)后悔,畢竟本來可以花點(diǎn)積蓄,先在家遠(yuǎn)程辦公的。

他的看法是,學(xué)術(shù)界真的很亂,而且在讀博后,不一定能再回到最初的目標(biāo)。

但只要想找技術(shù)型工作,最后就逃不脫“年齡歧視”這樣的話題。

在現(xiàn)實中,這樣的情況究竟該怎么應(yīng)對?

“年齡歧視真實存在,但技術(shù)永遠(yuǎn)能說話”

網(wǎng)友DarthBob作為一家科技公司的老板,以一個招聘者的身份回答了這個問題。

他認(rèn)為,年齡歧視真實存在,但如果面試者適應(yīng)性強(qiáng)、技術(shù)夠好,那年齡就不會在考慮范圍內(nèi)。

DarthBob表示,自己在招人時,面試過很多年長的程序員,主要有兩種類型。

一類年長的程序員在面試時,為人處世圓滑,但在被問到技術(shù)類型中比較具有挑戰(zhàn)性的問題時(例如“如何選擇合適的算法”),開始明顯地變得束手無策,甚至表現(xiàn)得非常不自在。

即使各項指標(biāo)都不錯,但DarthBob認(rèn)為,他們已經(jīng)不太愿意接受挑戰(zhàn)了,一般不予錄用。

另一類年長的程序員“放蕩不羈”,在面試中表現(xiàn)得比較隨意,但無論是技術(shù)型面試、還是對于最新技術(shù)趨勢的了解,他們都非常在行,且表現(xiàn)出明顯的熱情。這類程序員通過的概率很高。

DarthBob認(rèn)為,“年齡歧視”被拿出來說事,是因為的確有這種事:一部分年長的程序員,愿意以「初級開發(fā)人員」的薪水,干「高級管理層」的工作。

看起來公司穩(wěn)賺不賠,但現(xiàn)實是,這些年長的程序員還是難以找到工作。

“如果從很早之前就開始從事技術(shù)工作,那為什么現(xiàn)在要申請這樣的薪資?”DarthBob這樣解釋。

說到硅谷圈的年齡歧視,他認(rèn)為最根本的問題是:

到了那樣的年齡,你還能繼續(xù)擁抱技術(shù),快速學(xué)習(xí)新事物、適應(yīng)新變化嗎?

年長者身上的確存在一些共性,或是難以做出改變、或是從事管理工作太久而喪失了做技術(shù)的基本能力。

但如果技術(shù)好、對新事物有熱情,哪怕70歲也能找到工作。

參考鏈接:
https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/jhlcjh/dis_ageism_prevalent_in_silicon_valley_would_i/

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“量子位”。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表芥末堆立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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