圖源：圖蟲創(chuàng)意

芥末堆文 據(jù)中國青年報消息，全國人大代表、揚州大學(xué)校長焦新安指出，在步入職場前，高校畢業(yè)生體檢成了“規(guī)定動作”，求職不同單位崗位需重復(fù)體檢的現(xiàn)象大量存在，亟須建立“一檢制”畢業(yè)生就業(yè)體檢檔案共享機制，體檢結(jié)果通過共享平臺做到線上、線下共用，在體檢機構(gòu)、用人單位和畢業(yè)生之間實現(xiàn)“一檢通”。

焦新安認(rèn)為，指定體檢機構(gòu)是造成畢業(yè)生重復(fù)體檢的主要原因。一方面，體檢結(jié)果互不承認(rèn)。畢業(yè)生在實習(xí)、應(yīng)聘、考研、考公務(wù)員、考編等多重選擇的過程中，用人單位都要求體檢，大多數(shù)還規(guī)定了體檢的時間和機構(gòu)，每家用人單位體檢一次，兩三個月內(nèi)做3到4次體檢的畢業(yè)生不在少數(shù)。

另一方面，用人單位在政策不允許的情況下，執(zhí)意要得到如乙肝項目等檢測結(jié)果，違規(guī)檢測，這既造成了畢業(yè)生的重復(fù)體檢，更助長了就業(yè)歧視。2011年人社部發(fā)文明確規(guī)定，各級各類醫(yī)療機構(gòu)在就業(yè)體檢中，無論受檢者是否自愿，一律不得提供乙肝項目檢測服務(wù)。

焦新安指出，讓畢業(yè)生重復(fù)體檢，存在以下幾個方面的不足：一是會給畢業(yè)生增加心理負擔(dān)，畢業(yè)生需要根據(jù)具體時間和地點進行體檢，過程麻煩，也易造成心理焦慮。二是重復(fù)體檢“胸透”等項目，X射線接觸量過多，存在健康風(fēng)險。三是不利于常態(tài)化疫情防控。此外，頻繁體檢會增加畢業(yè)生經(jīng)濟負擔(dān)，造成醫(yī)療資源浪費。

對此，焦新安建議，建立標(biāo)準(zhǔn)化的畢業(yè)生就業(yè)體檢報告認(rèn)定體系，明確畢業(yè)生就業(yè)體檢機構(gòu)資質(zhì)及畢業(yè)生就業(yè)體檢報告標(biāo)準(zhǔn)，對普遍需求的就業(yè)體檢項目、樣本獲取手段、檢測方式、報告形式等進行規(guī)范；明確就業(yè)體檢報告具備一年有效期，有效期內(nèi)可以反復(fù)使用，從而建立統(tǒng)一的“一檢制”體檢標(biāo)準(zhǔn)，解決體檢報告的“標(biāo)準(zhǔn)性”和“時效性”問題。

對于特殊體檢項目，可采用自定義式體檢補充獲得，通過樹立體檢報告的權(quán)威性，增大體檢報告信任度，才能充分實現(xiàn)各地區(qū)、各機構(gòu)互檢互認(rèn)。同時，對于任何一方的失信行為，都應(yīng)體現(xiàn)制約機制。

“構(gòu)建畢業(yè)生就業(yè)體檢檔案共享平臺也很重要?！?/strong>焦新安說，隨著大數(shù)據(jù)應(yīng)用和共享經(jīng)濟的發(fā)展，建立全國高校畢業(yè)生體檢報告共享平臺已不難實現(xiàn)。有資質(zhì)的權(quán)威機構(gòu)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)出具體檢報告，及時上傳畢業(yè)生就業(yè)體檢檔案共享平臺，并設(shè)置有效期限，報告一旦出具，信息即刻共享且不能進行更改，報告的調(diào)取和使用采用授權(quán)和防偽機制。

此外，還應(yīng)提高用人單位和體檢機構(gòu)的違規(guī)體檢成本。部分醫(yī)院配合用人單位開展違規(guī)檢測是因為利益驅(qū)使，而違法成本卻過低。要治理重復(fù)體檢，必須提高用人單位和醫(yī)院違規(guī)體檢的法律成本。