近年來(lái),隨著政策的鼓勵(lì)和教師待遇的提高,社會(huì)對(duì)教師這一工作的認(rèn)可度逐漸提升,“當(dāng)一名老師”成為越來(lái)越多年輕人的職業(yè)選擇。
作為教師職業(yè)“敲門磚”的教師資格證考試隨之越來(lái)越熱。據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年全國(guó)教師資格考試報(bào)名人數(shù)共有260萬(wàn)人,2017年為410萬(wàn)人,2018年達(dá)到651萬(wàn)人,2019年更是接近900萬(wàn)人。2020年官方數(shù)據(jù)尚未公布,多家機(jī)構(gòu)預(yù)估報(bào)名人數(shù)已超千萬(wàn)。
與此同時(shí),教師招錄考試的報(bào)名人數(shù)和競(jìng)爭(zhēng)壓力也不斷增加,圍繞教資考試和教師招錄考試的培訓(xùn)需求日漸旺盛,教師考試培訓(xùn)市場(chǎng)潛力凸顯。智研咨詢發(fā)布的報(bào)告顯示,2010年我國(guó)教師培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模為239.1億元,2019年我國(guó)教師培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)至520.5億元。
2012年在西安創(chuàng)立的當(dāng)老師,從線下培訓(xùn)學(xué)校起步,如今已形成了覆蓋全國(guó)的線上加線下的教師職業(yè)教育培訓(xùn)全品系。創(chuàng)業(yè)十年,當(dāng)老師已服務(wù)學(xué)員超千萬(wàn)人次。近期,【發(fā)現(xiàn)教育新勢(shì)力】計(jì)劃項(xiàng)目特約記者與當(dāng)老師創(chuàng)始人宋詞對(duì)談,共同回顧當(dāng)老師的發(fā)展歷程,探討教師培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展方向。
當(dāng)老師創(chuàng)始人宋詞
“順勢(shì)而為”的當(dāng)老師
在創(chuàng)業(yè)前,宋詞曾擔(dān)任過(guò)知名機(jī)構(gòu)的公考老師和分校校長(zhǎng),有著豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)。決定創(chuàng)業(yè)后,宋詞在西安成立線下培訓(xùn)學(xué)校,開(kāi)始做教師資格證、教師招聘考試培訓(xùn)。回顧自己的創(chuàng)業(yè)歷程,宋詞認(rèn)為核心便是“順勢(shì)而為”,“順應(yīng)在線教育發(fā)展和國(guó)家政策的‘大勢(shì)’?!?/strong>
2015年是當(dāng)老師發(fā)展歷程中的第一個(gè)重要機(jī)遇。2015年起,教師資格證開(kāi)始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考,統(tǒng)一命題后考試通過(guò)率降低,證書含金量隨之提高。這一年,在線教育興起,多家機(jī)構(gòu)開(kāi)始布局線上培訓(xùn)業(yè)務(wù)。宋詞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì),上線了當(dāng)老師網(wǎng)校,正式開(kāi)啟線上教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)。2016年,團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的當(dāng)老師APP上線,服務(wù)半徑覆蓋全國(guó)。
對(duì)宋詞來(lái)說(shuō),2018是當(dāng)老師發(fā)展的第二個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。2018年2月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》,提出要“不斷提高教師的地位和待遇,讓教師成為人人羨慕的職業(yè)”。此后,基層的編制類公辦學(xué)校開(kāi)始以每年超過(guò)20%的增長(zhǎng)率擴(kuò)招教師。老師待遇提高的同時(shí),職業(yè)認(rèn)可度也大大提升。
2018年9月,教育部印發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理整改工作的通知》,要求校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師也必須有教師資格證。多個(gè)政策加持下考生基數(shù)大量增加,與此同時(shí),隨著就業(yè)壓力的增加,教師編制被越來(lái)越多的年輕人視為“鐵飯碗”,教師招錄考試的報(bào)名人數(shù)和難度逐漸加大。市場(chǎng)上圍繞教師資格證考試和教師招錄考試的培訓(xùn)需求不斷增加,用戶數(shù)量大幅增長(zhǎng)的當(dāng)老師快步前行。
打造線上加線下的教師培訓(xùn)全品系
宋詞介紹,教師的職業(yè)生涯可以分成三段:想成為老師先要考教師資格證;考了證之后面臨的是就業(yè),教師的就業(yè)大概有三個(gè)方向:公辦學(xué)校、民辦學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu);老師進(jìn)入到職場(chǎng)之后依然有學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)訴求。“當(dāng)老師的商業(yè)模式就是圍繞著老師的終身成長(zhǎng),包括職前考資格證、就業(yè)、教師職后成長(zhǎng),構(gòu)建產(chǎn)品體系?!?/strong>
當(dāng)老師線下校區(qū)
在實(shí)踐中,當(dāng)老師探索出線上、線下融合的OMO教學(xué)模式。宋詞透露,目前當(dāng)老師的教師資格證考試培訓(xùn)均為線上課程,主打高性價(jià)比的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,“市場(chǎng)上同類3000元的在線課程當(dāng)老師只需要198元(大班直播課),課程由自培名師授課,學(xué)生體驗(yàn)也很好?!?/p>
當(dāng)老師的教師招錄培訓(xùn)則采用線上加線下的形式,在陜西、河北、河南、四川等多地開(kāi)設(shè)線下面授班。談到布局面授班的原因,宋詞介紹,各地教師招錄考試的內(nèi)容不同,本身就存在一定的壁壘;招錄考試的通過(guò)率比較低,學(xué)員更愿意付出時(shí)間和金錢;而部分學(xué)員自控力差,線下督學(xué)更能保證學(xué)習(xí)效果。
當(dāng)老師線下培訓(xùn)
對(duì)于有過(guò)多年教師工作經(jīng)驗(yàn)的宋詞來(lái)說(shuō),最開(kāi)心的莫過(guò)于獲得學(xué)員的好評(píng)和認(rèn)可。依托平均從業(yè)五年以上的專業(yè)教研團(tuán)隊(duì)和自培師資,當(dāng)老師為學(xué)員提供了優(yōu)質(zhì)且高性價(jià)比的課程產(chǎn)品和服務(wù),收獲了沉甸甸的口碑,口碑又帶來(lái)了較高的學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率?!拔覀冇幸粋€(gè)學(xué)生在當(dāng)老師購(gòu)課后第二年幾乎他全班同學(xué)都來(lái)了?!彼卧~說(shuō),“口碑一直是當(dāng)老師最重視的。”
騰訊廣告“加速”當(dāng)老師的“奔跑”
2019年,當(dāng)老師獲得58產(chǎn)業(yè)基金近2000萬(wàn)元Pre-A輪融資,進(jìn)入業(yè)務(wù)發(fā)展快車道。在快速“奔跑”的同時(shí),當(dāng)老師也遇到一些痛點(diǎn),包括如何更加精準(zhǔn)地觸達(dá)用戶群體,如何實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。
宋詞發(fā)現(xiàn),大多數(shù)用戶都在微信生態(tài)下,當(dāng)老師選擇與騰訊合作,通過(guò)投放公眾號(hào)、小程序版位廣告等,將用戶吸收到自有公眾號(hào)或者當(dāng)老師APP內(nèi)。他注意到,當(dāng)老師APP是一個(gè)學(xué)習(xí)工具,社交屬性較弱,但用戶除了學(xué)習(xí),還有大量的其他需求。因此,當(dāng)老師選擇微信社群運(yùn)營(yíng)來(lái)維系用戶,并通過(guò)視頻課體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,據(jù)宋詞透露,目前社群轉(zhuǎn)化率能達(dá)到10%。
據(jù)介紹,2020年開(kāi)始,當(dāng)老師還增加了企業(yè)微信鏈路,沉淀了20-30萬(wàn)的用戶。未來(lái),公司或許還將嘗試視頻號(hào)等其他方式。
“騰訊廣告算是一個(gè)加速器,能在當(dāng)老師快速‘奔跑’的過(guò)程中,幫我們迅速篩選出目標(biāo)人群,讓我們打磨好的產(chǎn)品快速地觸達(dá)更多的人群?!?/strong>宋詞這么描述騰訊廣告對(duì)公司的助力。
直營(yíng)+加盟、2C+2B的新探索
疫情期間,有一些線下小機(jī)構(gòu)向宋詞尋求幫助,當(dāng)老師也開(kāi)始新增加盟模式。宋詞介紹,目前僅開(kāi)放線上課程的加盟,線下仍以直營(yíng)為主,“這也是為了保證交付以及產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,”據(jù)悉,當(dāng)老師目前在河北、河南、陜西、四川四個(gè)省有十幾家線下直營(yíng)分校,幾十家加盟商。
宋詞說(shuō),未來(lái)當(dāng)老師也會(huì)嘗試做2C+2B,B端主要是幫教育機(jī)構(gòu)招募和培訓(xùn)老師,“解決機(jī)構(gòu)的教師需求及學(xué)員的就業(yè)需求?!?/p>
談到對(duì)當(dāng)老師未來(lái)的展望,他透露,想抓住兩三年的窗口期做到教師品類的第一,“核心邏輯依然是線上高性價(jià)比課程加上線下優(yōu)質(zhì)的面授服務(wù)?!?/p>
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教育新勢(shì)力企業(yè)掌舵人發(fā)聲
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