從左至右：Workera董事長吳恩達(dá)、CEO Kian Katanforoosh、COO James Lee  

芥末堆文 據(jù)TechCrunch報道，近日，美國技能提升平臺Workera.ai獲得1600萬美元A輪融資，本輪由New Enterprise Associates領(lǐng)投，現(xiàn)有投資者Owl Ventures和AI Fund，以及AI領(lǐng)域的個人投資者跟投，包括Richard Socher、Pieter Abbeel、Lake Dai和Mehran Sahami。

去年10月，Workera.ai在種子輪中募集了500萬美元，迄今為止，其融資總額為2100萬美元。截至目前，該公司共獲取了12個國家的30多家客戶，本輪融資也得益于其走向市場戰(zhàn)略。

Workera成立于2020年，總部位于美國加利福尼亞州，聯(lián)合創(chuàng)始人是斯坦福大學(xué)計算機(jī)科學(xué)講師Kian Katanforoosh和Udacity全球業(yè)務(wù)前任副總裁James Lee，二人分別擔(dān)任首席執(zhí)行官和和首席運營官。此外，Coursera聯(lián)合創(chuàng)始人吳恩達(dá)（Andrew Ng）任該公司董事長。

企業(yè)在開發(fā)數(shù)據(jù)和AI能力時面臨的最大挑戰(zhàn)之一是如何知道哪些技能是必不可少的，以及如何進(jìn)一步幫助員工提升相關(guān)技能。個人學(xué)習(xí)者也同樣面臨這樣的挑戰(zhàn)，他們不知道自己所處的位置，不知道要學(xué)習(xí)什么知識，也不知道要如何學(xué)習(xí)最適用于自己職業(yè)生涯發(fā)展的技能。

為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，Katanforoosh和Lee采用自下而上的方法來評估和確定直接對應(yīng)于職業(yè)發(fā)展的技能，Workera團(tuán)隊設(shè)計了一套計算機(jī)化適應(yīng)性評估系統(tǒng)，以評估完成數(shù)據(jù)和AI項目基本任務(wù)所需的3000多種微技能和個性化學(xué)習(xí)計劃。目前，其為企業(yè)提供端到端的解決方案，以員工人數(shù)為基礎(chǔ)收取年訂閱費。

Lee說，過去幾個季度，Workera開始與包括西門子能源在內(nèi)的財富500強企業(yè)合作，涉及職業(yè)服務(wù)、醫(yī)療設(shè)備和能源等行業(yè)。他說，到2022年，人工智能技能方面的支出預(yù)計將超過790億美元，Workera將幫助填補這一缺口。

Katanforoosh說，他計劃利用本輪資金招募更多工程和科學(xué)人才，開發(fā)新產(chǎn)品，以及在粒度級別上理解更多自然語言過程，以進(jìn)行更加準(zhǔn)確的評估。