圖片來源：視覺中國

*來源：中國新聞周刊（ID：chinanewsweekly），作者胡克非

“雙減”政策下，學科類培訓機構(gòu)被嚴格監(jiān)管，大批企業(yè)退出。

曾經(jīng)門庭若市的培訓機構(gòu)，人去樓空，教培工作者進入人才市場期待轉(zhuǎn)型和工作機會，而望子成龍的家長們同樣迷茫。

“不補課，我孩子一定會落在別的孩子后面?！?/p>

在這樣的需求下，“住家教師”這個并不冷門的職業(yè)悄然興起，游走在政策邊緣灰色地帶，甚至被包裝成為“新家政”。

某家政平臺官網(wǎng)截圖

在“新家政”的背后，是月薪2-5萬的高工資，不僅讓曾經(jīng)的教培一線員工看到了再就業(yè)的希望，就對清北的高材生來說，也充滿誘惑。

雖然，“住家教師”目前看上去仍處于監(jiān)管難、處理難的困境，但高額支出后能否帶來相應的回報，同樣也還是一個未知數(shù)。

先活下去

選擇成為一名住家教師，對于周旸來說是無奈之舉。

6年前，從北方某985院校研究生畢業(yè)后，周旸考入了當?shù)匾凰胀ㄖ袑W任數(shù)學教師兼班主任，一個人要教7個班的課，還要盯各種晚自習和考試，周末的時間幾乎都被備課和批改作業(yè)占據(jù)，一個月工資到手不到一萬元。

3年前，經(jīng)導師介紹，周旸前去一家教培機構(gòu)兼職，起初利用周末的時間教學，收入可觀，后來周旸索性辭去了中學的工作，進入了教培行業(yè)。

“干教培不比干老師輕松，但是收入?yún)s是幾倍，而且學生和自己的黏性不大，自己沒有那么多學科建設和升學的壓力，反而人更輕松了。”

從線下到線上，周旸不斷打磨自己的課程，在業(yè)內(nèi)也慢慢有了一些名氣，課程費用也越來越高，從小學到高中的課程，周旸都可以完成。疫情期間，他和培訓機構(gòu)打磨了一套精品課程準備在線上推廣，周旸回憶，那門課程企業(yè)花大價錢找了團隊，不僅拍攝精良，課程中還有功能可以實現(xiàn)學生和老師的互動。

在今年過完年后，行業(yè)內(nèi)就開始流傳著要整治的消息，周旸和同事們一直惴惴不安，其中不乏同事離職轉(zhuǎn)行，周旸一直等到了最終“宣判”的那一天。

《脫口秀大會》視頻截圖

“除了離開，沒有任何等待可能了?！本瓦@樣，在周旸32歲生日的前一天，他失業(yè)了。

周旸開始投簡歷，無論是年齡還是從業(yè)背景，都讓他毫無競爭力，在一次同學會的酒桌上，他和同學大吐苦水，同學無意間說，最近很多家政公司都在招有教育背景的保姆，給的價格很高。

說者無心聽者有意，周旸抱著試試看的心態(tài)，找到了某家政公司的招聘啟事，把簡歷發(fā)過去后，對方很快回復。

問得很仔細，“有沒有教育背景？能教什么課程？能否全程住家？能否教授除課業(yè)外的學習習慣。”周旸一一作答后，幾乎是瞬間，周旸得到了面試的機會。

某社交軟件截圖

周旸面試的是一份“保姆”的工作，客戶的需求是照顧孩子，這讓周旸一頭霧水，在面試中周旸表示，自己沒干過家政，也不會做飯，恐怕無法應對“保姆”的工作。面試官笑笑說：你會教書就行了，不需要你會做飯。

面試結(jié)束后，面試官神秘地對周旸說：“因為你是男性，市場上男性非常稀缺，見客戶的時候你可以多要一些，別控制，盡量開價?！?/p>

面試官沒有說謊，客戶是一對40歲左右的中年夫妻，從面相和衣著打扮上來看應該是中產(chǎn)往上水平的家庭，丈夫全程看著手機沒有說話，周旸是跟女主人交流的。

他們有一個9歲的兒子，目前在上小學，由于父母都比較忙，疏于管理，孩子的成績一直很差，學習習慣也不好，面對未來的升學父母很焦慮，為了能離課外培訓機構(gòu)近一些，甚至在教培機構(gòu)附近買了房子，但現(xiàn)在房子買了，教培機構(gòu)沒了，希望可以找到一個住家教師來對孩子進行一對一的教學。

由于是男孩子，客戶希望找到一個男性的住家教師，找了一個多月都沒找到，周旸對于他們來說各方面都合適。

和妻子商量了一下，由于還沒有孩子，時間比較充裕，周旸接受了這份工作，月薪35000元人民幣，每個月有一天假期。

“在這份工資面前，我沒有太多思考的余地，先活下去比什么都重要?！?/p>

看上去很美

今年9月6日，教育部辦公廳就發(fā)布了《關(guān)于堅決查處變相違規(guī)開展學科類校外培訓問題的通知》，其中明確禁止違反培訓主體有關(guān)規(guī)定，證照不全的機構(gòu)或個人，以咨詢、文化傳播、“家政服務”、“住家教師”、“眾籌私教”等名義違規(guī)開展學科類培訓。

其實，住家教師并不是“雙減”后才有的，更像是家教行業(yè)的新變種。幾年前，“家教O2O”曾經(jīng)以燎原之勢攻占市場。家長通過APP就能找到所在城市的家教，既省了找中介的信息差成本，還減少了千里迢迢趕著去上課的時間成本，最重要的是，平臺上教師的教學資質(zhì)、教學情況評價一覽無余，怎么看都是門“好生意”。數(shù)據(jù)顯示，從2013年到2016年，有兩千多家公司涌入家教O2O市場。

但平臺低估了家長的決心和耐心。家長的終極目標是效果，而不是價錢或者是距離的遠近，只要能找到適合的老師，什么樣的代價都值得，而這些，恰恰是家教O2O實現(xiàn)不了的。到最后，家教O2O也沒能培育出有競爭力的巨頭，資本遇冷后絕大多數(shù)企業(yè)迅速隕落，一度銷聲匿跡。

最終，周旸和客戶簽訂了一份非常縝密的合同，合同內(nèi)沒有任何地方顯示周旸將對客戶提供教育服務，周旸就是一名普通的家政服務員，在補充條款中還有，如果因周旸的問題而導致服務被中斷，周旸將向業(yè)主賠付3倍月薪的罰款。

家政公司負責人對周旸說得很輕松：“就是你別自己暴露了自己，發(fā)朋友圈炫耀啥的，被人家舉報了，你就要罰款了?！?/p>

周旸對中國新聞周刊回憶，自己和客戶簽署合同的當天，企業(yè)內(nèi)還有三位成交了的客戶在簽署合同，可見這個生意的需求還是很大的。

某招聘網(wǎng)站截圖

按照計劃，周旸要負責孩子所有學科的教學，在上崗之前，周旸花了整整兩周把小學的課程完整地計劃了一遍，但上崗后，周旸發(fā)現(xiàn)，情況并沒有自己想的那么簡單。

“孩子每天是要上學的，早上我7點半開車送他去學校，下午3點半接他回來，中間的這段時間，我沒有太多事，有的時候業(yè)主會安排我?guī)椭少徱恍┦澄?，家里還有專門做飯打掃屋子的阿姨。”

等到孩子放學回來，周旸輔導寫作業(yè)，吃晚飯之后再做做其他功課的預習，這一天基本就結(jié)束了，“9歲的孩子你不可能按照考研的要求來制定日常的作息，教太多也消化不了?！?/p>

在周旸看來，所謂住家教師，對于小年齡的孩子來說，更多的是培養(yǎng)孩子的學習方法，敦促其養(yǎng)成良好的學習習慣，對于小學的課程來說，的確可以通過這個方式迅速提高成績，但是如果高年齡的學生，甚至是進入青春期叛逆期的學生，還能否有更好的作用很難說。

“當一名住家教師，教學本身并不會帶來麻煩，主要的困惑來自身份的認知?！敝軙D對中國新聞周刊說，“我經(jīng)常會思考，我在這個家庭中究竟是什么身份，是保姆？是老師？還是這個家庭中的一分子。”這種身份的模糊，讓很多事情變得復雜。

“一家人在說話的時候我應不應該在場？我在場我說什么？我不在場我去哪里？做飯的阿姨忙不過來的時候我要不要幫忙？我要幫忙的話，別人會怎么看我？孩子不聽話的時候我的話要說多重？分寸在哪里？”所有的問題都是周旸在此前的教育工作中從來沒有面對過的問題。

這些問題解決的核心其實在于雇主的性格和包容度，對于住家教師來說，這是一個概率性的問題。周旸了解到一些同行，最初接受的任務是和自己一樣教孩子方法和課程，后來慢慢變成了一個全職保姆，要做一家6口人的飯，還有的住家教師要24小時在監(jiān)控下生活，沒有任何隱私可言，遇到孩子頑劣父母嬌慣的家庭，很多教育工作完全無法開展，最后孩子的成績沒有提高，父母會將所有的“鍋”都甩給住家教師。

“在我看來，其實我能做的很多事情，父母本身都能做，一個月能掙十幾萬的父母大部分也都不是文盲，甚至有不少高知，不管是他們因為什么原因疏于對孩子的管教，造成了孩子在成績或者性格上的問題，這些問題的核心都是改變父母自己而不是花高薪聘請一個住家教師?！?/p>

周旸面對的那個9歲孩子，周末還要去上馬術(shù)課、高爾夫球課和編程課，這些課程都價格不菲，但是周旸看得出，孩子并不喜歡，有的時候甚至會懇求周旸帶他“翹課”去公園劃船，周旸自然拒絕，孩子對周旸說：“你不帶我去，我下次還考不及格，然后讓我爸媽開除了你?！?/p>

孩子的話令周旸很震驚，讓他很想和客戶好好談談，但想到自己每個月35000元的工資，周旸都沒有說出口。

“你可以引導孩子，但是絕對不要妄想改變父母?！?/p>

無奈和苦衷

周旸是在送孩子上馬術(shù)課的時候認識孫總的，他有一對雙胞胎女兒，也在這里上馬術(shù)課。

孩子去上課，孫總便和周旸聊了起來，在外人面前，周旸的身份是孩子的舅舅，好幾次孩子叫他周老師時，他都會想起自己曾經(jīng)簽署的那個合同。

孫總經(jīng)營著3家企業(yè)，做外貿(mào)生意，愛人負責單位的財務工作，為了管好兩個女兒，孫總甚至聘請了兩位專門的保姆帶她們。

聊天中孫總說，一位專門負責生活，一位專門負責學習，負責學習的那位是美國常春藤大學畢業(yè)的高材生，會6種語言。

“生意做到我們現(xiàn)在這個程度，時間變成非常匱乏的東西，陪伴家人的時間非常少，回家吃一頓飯，可能會少談成幾百萬的生意，面對這樣的情況，大家都會選擇放棄家庭的時間，這沒有辦法?！?/p>

孩子長期缺乏陪伴和關(guān)愛，甚至和住家教師要比親生父母還親，周旸順著孫總的手望去，一位年輕的姑娘正在把小孩扶上馬，還不忘緊緊她們的頭盔。

“這個姑娘人很不錯，也很有耐心，兩個女兒對她都很依賴，她在我們家已經(jīng)兩年了。很多朋友都想挖她過去，但是我一直沒放她走，把她放走了，孩子怎么辦？一天到晚吃喝拉撒的事，她比我們當父母的都清楚?！?/p>

“但她不可能一直在我家，人家姑娘也要談戀愛結(jié)婚有自己的家庭，天天在我們家根本沒有時間談戀愛，哪有機會認識小伙子，這對人家姑娘不公平，但是現(xiàn)在孩子馬上就面臨小升初，我實在是不敢放她走?！?/p>

匆匆聊了一會，孫總就駕車離開了，在馬上的兩個女兒甚至都不知道自己的父親來過。

工作了一段時間認識了一些人后，周旸了解到，住家教師這個行業(yè)有一些趨勢和方向，首先是理科生比文科生吃香，其次是雇主更愿意傾向于師范畢業(yè)生，外語專業(yè)畢業(yè)生甚至是有海歸留學經(jīng)驗的學生。

除了高收入以外，住家教師還是有一些優(yōu)勢，比如因為沒有時間，所以幾乎沒有太多的花費和開銷，住宿和吃飯雇主都管了，對于一些年輕沒有家庭的剛畢業(yè)的孩子來說確實有巨大的誘惑力，這也就是為什么有那么多清華北大的畢業(yè)生想要去做一名住家教師。

周旸對中國新聞周刊表示，住家教師這個職業(yè)，目前最大的障礙還是政策，政策明令禁止，被包裝在家政服務中，其實很容易被發(fā)現(xiàn)最終取締。其次一名成為住家教師的年輕人，職業(yè)規(guī)劃也會出現(xiàn)問題，做住家教師的職業(yè)經(jīng)歷幾乎無法與任何工作對接成為經(jīng)驗。

不少年輕人期望通過住家教師“躍升層級”，不少住家教師的隱性宣傳中提到，豪車、別墅、上流生活，但實際上，住家教師通過工作“躍升層級”的可能性非常低，周旸看到過不少豪門的住家教師，從面相和談吐上看上去，他們并沒有因為工作而“躍升層級”，但工資可能會比自己要高。

做了幾個月住家教師后，周旸又開始找工作了。

（應受訪者要求，文中周旸為化名）

參考資料

1. 《披著家政外衣的家教火了》 中新經(jīng)緯

2. 《家教O2O卷土重來？》多鯨

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號“中國新聞周刊”（ID：chinanewsweekly），作者胡克非，值班編輯肖冉。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。