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“縣中留人”也要靠提升待遇和發(fā)展空間

作者:熊丙奇 發(fā)布時間:

“縣中留人”也要靠提升待遇和發(fā)展空間

作者:熊丙奇 發(fā)布時間:

摘要:應(yīng)該系統(tǒng)調(diào)整教育資源配置模式,強化省級財政對基礎(chǔ)教育的統(tǒng)籌。

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圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

*來源:《光明日報》,作者熊丙奇

日前,國家發(fā)展改革委等21個部門聯(lián)合發(fā)布《“十四五”公共服務(wù)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》),明確“嚴禁發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學(xué)校到薄弱地區(qū)、縣中搶挖優(yōu)秀校長和教師”。這一“嚴禁”規(guī)定,再次引發(fā)輿論關(guān)注。

說是再次,是因為教育部等九部門發(fā)布的《“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》已明確提出,嚴禁發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學(xué)校到薄弱地區(qū)、縣中搶挖優(yōu)秀校長和教師,對未經(jīng)組織人事部門和教育行政部門同意,惡意從縣中學(xué)校搶挖人才的,停止學(xué)校各類評優(yōu)評先資格。

縣中教師可以到更好的地區(qū)發(fā)展嗎?如果通過正常手段不能調(diào)離,那么先辭職再到其他地方學(xué)校應(yīng)聘的情況能避免嗎?薄弱地區(qū)、縣中教師流失,有發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學(xué)校“挖人”的因素,也有“人往高處走”追求事業(yè)發(fā)展的人之常情。要加強薄弱地區(qū)、縣中的教師隊伍建設(shè),根本而言還必須靠加強待遇保障、拓展事業(yè)發(fā)展空間留人。如果縣中教師流動不了,另一種可能結(jié)果就是薄弱地區(qū)、縣中很難招到優(yōu)秀教師。

到發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學(xué)校被認為是“往高處走”,是因為發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學(xué)校除有區(qū)位優(yōu)勢外,還有更高的薪酬待遇、更好的事業(yè)發(fā)展機會。但從教育發(fā)展角度看,這種“人往高處走”就帶來了薄弱地區(qū)、縣中的人才急劇流失,薄弱地區(qū)、縣中一出現(xiàn)好教師,就被發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學(xué)校“挖走”。

薄弱地區(qū)、縣中乃至鄉(xiāng)村教師事業(yè)發(fā)展的成功路徑,是從鄉(xiāng)村學(xué)校到城區(qū)學(xué)校,從普通學(xué)校到重點學(xué)校,從縣中到省會城市高中,從不發(fā)達地區(qū)城市到發(fā)達地區(qū)城市。于是,本來就急需優(yōu)秀教師的薄弱地區(qū)、縣中優(yōu)秀師資流失,地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的教育差距進一步拉大。

要振興鄉(xiāng)村教育,振興縣中,就應(yīng)該尊重人才流動規(guī)律,把鄉(xiāng)村教育、縣中建設(shè)成為有志教師愿意主動流入并留下的地方。“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃提出,推進基本公共教育均等化。如果全社會達成推進基礎(chǔ)教育均等化,實現(xiàn)鄉(xiāng)村教育與城區(qū)教育均衡發(fā)展的共識,就應(yīng)該系統(tǒng)調(diào)整教育資源配置模式,強化省級財政對基礎(chǔ)教育的統(tǒng)籌,加大中央財政對薄弱地區(qū)教育的轉(zhuǎn)移支付力度。

薄弱地區(qū)、縣中難以留住優(yōu)秀師資的一個重要原因,是高中教育資源,尤其是教師薪酬待遇,主要由地方財政保障,這意味著地方財政實力強,保障力度就大,進而教師工資收入高。而財政實力弱的薄弱地區(qū),教師的薪酬待遇相對較低。如果不調(diào)整這一資源配置方式,薄弱地區(qū)就很難留住優(yōu)秀教師。

振興鄉(xiāng)村教育,振興縣中的重大意義毋庸贅言。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2020年,全國共有普通高中學(xué)校1.42萬所,其中,縣、縣級市興辦的普通高中7243所,占比51%,在校生1468.4萬人,占比59%。要辦好縣中,關(guān)鍵在留住優(yōu)秀師資,進而留住生源,讓縣域內(nèi)的基礎(chǔ)教育生機勃勃。而做到這一點,有效的措施是由省級財政統(tǒng)籌全省范圍內(nèi)的高中資源配置。簡單來說,就是全省范圍內(nèi)公辦高中教師的待遇標(biāo)準(zhǔn)基本一致,由省級財政保障,而不是由各地(地級市、縣)各自保障。而且相比而言,由于縣城生活消費水平低,教師們會認為留在縣中可能更好。

這當(dāng)然還需要一系列配套措施,要求各級政府形成新的教育發(fā)展觀,激發(fā)高中學(xué)校辦學(xué)活力。以辦好每所高中為出發(fā)點配置高中教育資源,與以追求升學(xué)政績?yōu)槌霭l(fā)點配置高中教育資源,是完全不同的思路。前者追求的是教育公平,以及給學(xué)生完整的高中教育,后者追求的是眼下的升學(xué)政績,把優(yōu)質(zhì)資源集中在少數(shù)學(xué)生身上。最近教育部印發(fā)《普通高中學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評價指南》,提出要遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,加快建立以發(fā)展素質(zhì)教育為導(dǎo)向的普通高中學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評價體系。這應(yīng)該成為各地“十四五”時期發(fā)展高中教育的行動指南。

(作者:熊丙奇,系21世紀(jì)教育研究院院長)

本文轉(zhuǎn)自《光明日報》,作者熊丙奇。原文刊于《光明日報》(2022年01月14日02版)。文章為作者獨立觀點,不代表芥末堆立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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來源:光明日報
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