圖片來源：清華大學(xué)微信公眾號(hào)

*來源：中國教育在線（ID：eoleoleol），作者李璐瑤

近期，高校陸續(xù)公布2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，部分媒體報(bào)道引出的話題#七成清華畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)#，迅速引起社會(huì)輿論廣泛關(guān)注。隨即，#為何清北畢業(yè)生去向那么受關(guān)注#、#體制內(nèi)工作為何成為就業(yè)大熱#等話題相繼熱搜熱議。

不少人認(rèn)為，作為最優(yōu)秀高等教育代表的清北學(xué)子，應(yīng)該從事科研或者頂尖公司的頂尖工作，去考公務(wù)員，是人才浪費(fèi)。千軍萬馬獨(dú)木橋考上清北，為什么畢業(yè)之后要選擇工資并不十分豐厚，而又一眼望到頭的公務(wù)員崗位？

七成清華畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)系誤讀

實(shí)際上，在輿論背后，冷靜下來看就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，就會(huì)發(fā)現(xiàn)真正達(dá)到清華畢業(yè)生總數(shù)七成的應(yīng)是深造率，而不是進(jìn)體制內(nèi)。

報(bào)告中稱，清華2021屆簽三方就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)為3669人，其中去黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的占比分別為15.8%、30.3%、23.8%，合計(jì)69.9%。

也就是說，是清華2021年簽三方就業(yè)畢業(yè)生中約70％進(jìn)了體制。且該“體制”概念為廣義范圍上，包括事業(yè)單位和國有企業(yè)在內(nèi)，而狹義范圍上，傳統(tǒng)的公務(wù)員才算作“體制內(nèi)”。

值得注意的是，清華學(xué)子三方協(xié)議中，中國航天、國家電網(wǎng)、中核、中兵等大國重器尤為清華學(xué)子所愛。服務(wù)祖國，扎根基層的意識(shí)也極為強(qiáng)烈。三分之二進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的同學(xué)參與到基層選調(diào)中，去到祖國更需要的基層。

早在2019年，根據(jù)《2019年北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》，當(dāng)年就業(yè)的北大畢業(yè)生就有超過75%進(jìn)入體制內(nèi)。進(jìn)體制，并不是在剛剛過去的2021年熱了起來，而是一貫有之。

同樣，在疫情之前，清華學(xué)子就業(yè)進(jìn)體制的比例就達(dá)到了60％-65％，2021屆畢業(yè)生中基層選調(diào)生增加了約100名，這一比例才達(dá)到了69.9%。

清北學(xué)子進(jìn)體制也并非部分輿論中認(rèn)為的，緊張的就業(yè)形勢使得清北學(xué)子更偏愛鐵飯碗。2021屆清華簽三方就業(yè)畢業(yè)生中去往民營企業(yè)的比例為26.8％，而國有企業(yè)的比例略低于民營企業(yè)，為23.8％；同比2020屆簽三方就業(yè)畢業(yè)生民營企業(yè)就業(yè)率為26.2％，基本穩(wěn)定。說明清華學(xué)子在就業(yè)形勢緊張的局勢下，并未受到嚴(yán)重影響，優(yōu)秀學(xué)子對于就業(yè)仍有選擇權(quán)。進(jìn)體制內(nèi)也只是一種選擇，不必過度解讀，更不必用道德綁架。

但無疑，從全國范圍來看，近些年考公、教資等體制內(nèi)相關(guān)考試人數(shù)漲幅明顯，的確熱度非常。

公務(wù)員，性價(jià)比最高的職業(yè)之一

2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)估為1076萬人，同比增長了167萬，增量和規(guī)模均創(chuàng)下了歷史新高。疫情之后，留學(xué)生回國人數(shù)激增，此前國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部發(fā)布過一組數(shù)據(jù)報(bào)告，2021年回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)將首次突破百萬。

我國每年新增勞動(dòng)力大約是1300萬，其中城鎮(zhèn)新增大約是1100萬，這就意味著大學(xué)生已占新增城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的90%。

高等教育普及化，“人人都是大學(xué)生”的時(shí)代，不同于上世紀(jì)90年代末以及本世紀(jì)初，就業(yè)問題主要在下崗工人群體上，當(dāng)前就業(yè)矛盾主要集中在大學(xué)生群體。但可供這些大學(xué)生選擇的地方越來越有限，或者說符合他們期望的，越來越有限。

就業(yè)問題在新冠疫情的沖擊下，尤為嚴(yán)峻。比如，在2021年政府工作報(bào)告中，提出將城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)設(shè)定為1100萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)率5.5％。

而實(shí)現(xiàn)1100萬的目標(biāo)并不容易，也可以說是十分艱巨?！皼]有出現(xiàn)規(guī)模性的失業(yè)，我覺得這是非常不容易的?！?nbsp;國務(wù)院研究室副主任郭瑋說。

在這樣的就業(yè)環(huán)境下，穩(wěn)定性成為用人單位和畢業(yè)生雙方的重要需求。尤其是畢業(yè)生普遍向往更穩(wěn)定的工作，公務(wù)員，是其中性價(jià)比最高的職業(yè)之一。

體制熱并不僅僅發(fā)生在國內(nèi)，國外大環(huán)境下也是如此。

據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道：疫情重新燃起人們對公共部門的興趣，一方面，疫情增強(qiáng)了人們的公共服務(wù)意識(shí)，另一方面，在目前的經(jīng)濟(jì)衰退期，人們?nèi)鄙倨渌x擇，而公共部門的工作條件就顯得相對具有吸引力。

受疫情和政策雙重影響，旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)較為艱難，教培行業(yè)也已向公益性質(zhì)轉(zhuǎn)變，互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)收縮趨勢明顯。近些年，大學(xué)畢業(yè)生們的心頭好互聯(lián)網(wǎng)大廠因加班嚴(yán)重，工作生活平衡、整體工作幸福感、職業(yè)成就感都低于平均值，也勸退了不少人。

此前，全國共有70萬家教培機(jī)構(gòu)，吸納了上千萬從業(yè)人員。據(jù)智聯(lián)招聘《2021教培行業(yè)人才市場分析報(bào)告》，教培行業(yè)7月發(fā)布職位數(shù)比政策發(fā)布前的3月下降32.4%，原教培從業(yè)者中51.4%已為離職狀態(tài)，25歲以下群體的離職比例達(dá)57.6%。這部分從教培大潮中退下來的年輕人，也加入了當(dāng)年國考破200萬的大軍。

就業(yè)寒冬之下，公務(wù)員、國企、事業(yè)單位因其穩(wěn)定性越來越受年輕人青睞。

體制內(nèi)再次受青睞也是一種時(shí)代的進(jìn)步

三十年河?xùn)|，三十年河西。

歷史上，曾出現(xiàn)過三次公務(wù)員離職潮：第一次出現(xiàn)在改革開放之初；第二次出現(xiàn)在1990年代初；第三次公務(wù)員離職潮出現(xiàn)在2002-2003年。

這三次離職潮都緊緊跟著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏。

改革開放之初，不少老干部決心尋找更廣闊的天地，選擇經(jīng)商。具有代表性的是萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石，1982年王石從機(jī)關(guān)離職，到深圳創(chuàng)辦公司，成為最早下海一批人中的一員。

90年代初，市場經(jīng)濟(jì)剛起步，給了年輕人很多的空間。1992年有12萬名公務(wù)員辭職，1000多萬公務(wù)員停薪留職。2002-2003年的離職潮，據(jù)新華社報(bào)道，從2000年1月-2003年6月，全國（不包括中央部委及所屬單位）共有10304名科級(jí)以上黨政干部辭職“下海”。

時(shí)代在變化，就業(yè)的口徑對于優(yōu)秀人才來說也并沒有想象的那么寬泛。高等教育已進(jìn)入了普及化階段，年輕人的擇業(yè)觀念也隨之發(fā)生了很大的變化。

而以清北為代表的優(yōu)秀高校畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)并不奇怪，因?yàn)閮?yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生首先需要承擔(dān)更多造福人民的責(zé)任。

1952年蔣南翔出任清華大學(xué)校長后，開始了對清華大學(xué)辦學(xué)定位的大調(diào)整。站在為新生的共和國培養(yǎng)建設(shè)人才的角度，蔣校長給清華定下了“紅色工程師搖籃”的培養(yǎng)目標(biāo)，他多次表示，清華要為新中國建設(shè)培養(yǎng)更多接班人?！坝旨t又專，全面發(fā)展”一度成為清華事實(shí)上的校訓(xùn)。

而北大則更是新文化運(yùn)動(dòng)和五四運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地。魯迅先生對北大的寄語：“北大是常為新的，改進(jìn)的運(yùn)動(dòng)的先鋒，要使中國向著好的、往上的道路走?！?/p>

“學(xué)而優(yōu)則仕“，優(yōu)秀的人才首先貢獻(xiàn)給國家。對于清北等優(yōu)秀學(xué)生扎堆進(jìn)體制，也應(yīng)在就業(yè)的角度之外，從社會(huì)責(zé)任意識(shí)和家國情懷角度去理解。

剛剛過去的2021年底，33歲的清華碩士、選調(diào)生張昆侖擔(dān)任諸暨市代市長。

“清華哥”張昆侖，選擇來到面朝土地背朝天的農(nóng)民中間，以清華大學(xué)選調(diào)生的身份，先后擔(dān)任金華市環(huán)保局局長助理、婺城區(qū)白龍橋鎮(zhèn)黨委副書記，如今又作為莘畈鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，帶領(lǐng)山鄉(xiāng)百姓開啟鄉(xiāng)村生態(tài)旅游建設(shè)的新藍(lán)圖。

2021年初，青海省海東市平安區(qū)委書記靳力擬提任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。靳力這名“80后”和妻子王曉英（青海大學(xué)副校長）均為清華大學(xué)博士，已扎根西部十余年。

另外，優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生涌入體制內(nèi)，成為公務(wù)員，對社會(huì)治理水平的提高有著積極的意義，這是很多人沒有意識(shí)到的。

大家都在贊賞上海精準(zhǔn)防疫水平，這種精準(zhǔn)防疫背后，實(shí)際上是上海從基層街道到各級(jí)市級(jí)管理機(jī)關(guān)高治理水平的結(jié)果。90年代，上海當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人就大規(guī)模引進(jìn)大學(xué)生到基層街道工作，對于上海整體治理水平的提高，起到了重大的推動(dòng)作用。

從這個(gè)角度來說，優(yōu)秀的人涌入體制內(nèi)，何嘗不是一件幸事？

參考文獻(xiàn)

張一雪 周怡然 鄒碧穎 《28年間，國考報(bào)名人數(shù)為何增長482倍？》 財(cái)經(jīng)雜志

《1980年代以來的公務(wù)員離職潮》中國青年報(bào)

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“中國教育在線”（ID：eoleoleol），作者李璐瑤。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。