圖源：視覺中國

11：45，演播室的攝影機下，疊放著一摞童裝，這是即將開播要展示的新品。

不遠處的張?zhí)姨乙贿呎{試燈光，一邊沖著室外喊道：“快過來幫忙撐下衣服?！彼e起右手擦去汗水時，缺失的手指在燈光下格外刺眼。

幾年前，張?zhí)姨疫€在農村生活，為了賺錢，跨省來到杭州討生活。她的上一份工作是在一家車床機械生產工廠上班，負責五金零部件的加工，由于一次操作上的失誤，手指被機器弄斷了，人也只好離開工廠。

好在朋友介紹她認識了一家網絡直播公司的老板，面試通過后工作至今。公司員工中既有不少像她這樣來自制造業(yè)的，也有一部分原本是做線下服裝批發(fā)和零售的，大多是95后乃至00后的年輕人，針對年輕員工的喜好，公司還會提供零食、下午茶，禮物和定期聚餐等福利。

“他們的基本薪資在6000元左右，業(yè)績提成比例從0.5%到2.5%之間不等，總薪資水平能達到上萬元。除了工作時間靈活和福利待遇好，年輕人最看重的是賺錢和個人發(fā)展機會?！惫矩撠熑岁愋筛嬖VDoNews，公司的一位年輕寶媽主播，每天直播結束后都會花上數(shù)小時去研究產品知識，目前月均收入已超過2萬元。

曾經工廠是外地年輕人們進入大城市的重要途徑，下班時蜂擁而出的“打工仔”、“打工妹”們也成了一代人的記憶。而今，他們有了更多也更好的選擇，比如網絡直播。

在2020年疫情爆發(fā)時，就有許多人涌入直播電商行業(yè)。據(jù)智聯(lián)招聘《2021年度直播產業(yè)人才報告》顯示，2020年直播行業(yè)崗位需求增速達到243%， 2021年，我國網絡直播從業(yè)人員共計達160萬人，其中25-34歲占比45.14%，16-24歲占比44.36%。

離開工廠，也可以去送外賣

靈活就業(yè)中，如果說網絡直播、視頻制作、文案寫作等職業(yè)有一定的門檻，那快遞和外賣工作只需要賣力氣就行，也吸引了不少年輕人。

據(jù)國家郵政局最新數(shù)據(jù)，早在2019年，我國快遞從業(yè)人數(shù)就已突破1000萬人，外賣員達到700萬人，2020年疫情期間，僅兩個月就新增騎手58萬人，其中約40%原本是產業(yè)工人，目前我國外賣員人數(shù)已突破1300萬人。有外賣員告訴DoNews，相比以前在工廠上班，送外賣賺錢多，而且時間自由，目前自己已經成為組長，收入也提高了不少。

2020年2月，外賣騎手以“網約配送員”的名稱成為新職業(yè)，納入國家職業(yè)分類目錄。2021年12月，《網約配送員國家職業(yè)技能標準》發(fā)布，將網約配送員職業(yè)分為5個等級，明確了各等級需掌握的工作內容、技能要求和相關知識，讓網約配送員擁有更加清晰的職業(yè)發(fā)展通道。

外賣平臺也會給資歷老的員工提供豐富的轉崗和晉升道路。從餓了么發(fā)布的報告來看，平臺為外賣員設置了從騎士、專業(yè)騎士再到超級騎士的培訓，員工只要足夠優(yōu)秀，就能夠成為儲備隊長、隊長、儲備站長和站長。

2月14日，餓了么在微博發(fā)文稱，2021年有1877位藍騎士晉升為站長和隊長。其中，475位騎手晉升為隊長、站長，1402位騎手成為儲備站長和儲備隊長。

圖片來源：餓了么官方微博

有10203名藍騎手報名參加平臺職業(yè)培訓，調研結果顯示，其中45%的騎手把“晉升為站長、配送經理”作為自己下一步發(fā)展目標，更有8%的騎手期待日后“成長為物流服務商總裁”。

美團外賣也推出了站長培養(yǎng)、騎手轉崗、學歷提升、發(fā)展激勵獎等舉措，截止目前已有100多位騎手學員獲得資助入讀國家開放大學，并繼續(xù)進修大專學歷。

制造業(yè)缺工程度持續(xù)加大

“年輕人不愿去工廠”的問題，早在幾年前就存在。近幾年，平均每年有近150萬人離開制造業(yè)。不久前，人社部公布2021年Q4全國招聘求職“最缺工”100個職業(yè)排行，其中58個屬于生產制造及相關人員崗位。

圖片來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部官網

報告顯示，2020年制造業(yè)人才缺口達2200萬，預計到2025年將達到3000萬，屆時10大重點領域——新一代信息技術產業(yè)、高檔數(shù)控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農業(yè)裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械領域——的人才需求將達到6200萬人，缺口率高達48%。

據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，在2021年，9萬多家工業(yè)企業(yè)中約44%的企業(yè)反映面臨的最大問題是“招工難”。其中，90%以上的企業(yè)認為，造成這一現(xiàn)象的原因是“當下年輕人進廠意愿低”。

3月5日，小康集團董事長張興海向兩會提交了“鼓勵制造業(yè)吸納更多員工就業(yè)”的提案，指出近年來，外賣、電商、網絡直播等新興職業(yè)吸引了大量年輕人就業(yè)，很多年輕人都不愿意去工廠，導致產業(yè)工人空心化的現(xiàn)象，并對此坦言稱：“主要跟制造業(yè)收入不高有關。”他建議政府、社會、企業(yè)一同努力，支持鼓勵年輕人爭當產業(yè)工人，以此緩解制造業(yè)招工難，用工難的現(xiàn)狀。

該議案一出，便引發(fā)無數(shù)網友熱議。當天微博“工廠該怎么留住年輕人”話題排第一，截止發(fā)稿前，閱讀量破2億，近萬人留言討論。

圖片來源：微博官網熱點話題

大多數(shù)評論都是表達對工廠工作的諷刺，詬病及吐槽。有網友稱：“工廠薪水少，時間長，工作枯燥，不自由，自然不愿意去。”也有網友說：“外賣時間自由，工資日結，多勞多得，賺的也多，當然選擇送外賣?！币灿芯W友調侃到：“月薪調到兩萬，不用努力鼓勵我。”

據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2021年全國農民工從業(yè)數(shù)量達2.93億，平均薪資水平僅4432元。以小康為例，小康集團市值達565億美元，總員工數(shù)13268人，從事生產的有8000余人，雖然企業(yè)已經升級迭代成“智慧工廠”，但平均待遇水平依舊不高，從招聘數(shù)據(jù)來看，產業(yè)工人薪水僅5000元到7000元每月。 

除了薪水低，工廠工作時間也相對較長。一位在工廠工作的網友告訴DoNews，工廠是早上7點上班，中午11點40吃飯，午間休息50分鐘到12點30上班，晚上8點下班，工作強度大，一個月很少有休息時間，而且加班是家常便飯。他表示，工廠工人的文化水平普遍不高，雖然是社會上數(shù)量龐大的群體，但很少能被人關注到。在這些工人眼里，互聯(lián)網996工作制已經很輕松了。

此外也存在著年輕人融不進工廠圈子的情況。在湖北仙桃開服裝廠的企業(yè)正為招工的事發(fā)愁，以前每年開工能招到80%的員工，現(xiàn)在只有50%，缺工人成了廠里的常態(tài)。一個400人的服裝廠里，幾乎沒有90后，年輕人占比只有百分之幾。年輕人進廠后，跟其他長輩之間很難有話題，久而久之就選擇了逃離。

這群年輕人進工廠時，是因為當初沒得選。大部分人都是高中輟學或者學歷不高，他們剛進入社會時，一沒工作經驗，二沒專業(yè)技能，想找到好工作并不容易，所以只能先去工廠落腳，等攢夠了積蓄再另謀出路。

但現(xiàn)在年輕人的就業(yè)處境變了。隨著時代進步與互聯(lián)網的發(fā)展，大城市催生了許多新興職業(yè)，這些職業(yè)具有“工作時間靈活，薪資水平較高，且學歷要求不高”的特點，讓年輕人有了更多選擇，也不愿意再回到制造業(yè)領域了。

改善工廠發(fā)展條件，才能吸引年輕人

年輕人不愿去的工廠往往是傳統(tǒng)產業(yè)和低端制造業(yè)，這些產業(yè)利潤微薄，工人待遇也不高，自然很難留住優(yōu)秀的年輕人。

即使效益好的企業(yè)，也要重視人才職稱與技能的評定。李承霞代表在兩會期間提出：“只有打通技能人才職稱評定通道才能留住產業(yè)工人，當職稱評上來后，待遇也要跟上，這樣才能激發(fā)技術工人積極性，吸引更多年輕人進廠做技術工人。

在勞動力的供需平衡方面，人大代表李全文表示，“招工難用工難”是高素質產業(yè)工人總體數(shù)量不足導致的，建議至少建立一所門類齊全的綜合性職業(yè)教育學校，培養(yǎng)高素質技能人才，打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職務的界限，打破產業(yè)工人職業(yè)轉換、崗位調整、職位晉級的限制，建立健全技能評價體系，拓寬產業(yè)工人發(fā)展空間，這樣才能吸引更多年輕人投身制造業(yè)。

目前我國正為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度，改善技能人才職業(yè)前景，激勵更多勞動者依靠技能成長成才。

隨著智能制造與工業(yè)互聯(lián)網的快速發(fā)展，同樣有部分年輕人“回流”制造業(yè)。智聯(lián)研究院《2022春季人才流動報告》顯示， 2022年春季人才流動呈現(xiàn)出新特點——互聯(lián)網人轉行率升高，表示最想去制造業(yè)發(fā)展。當然，這可能也是因為目前國內互聯(lián)網行業(yè)的集體不景氣所導致的，數(shù)據(jù)顯示，2022年春季想轉行的IT互聯(lián)網人才比例較2019年提高2%至6.3%。

享有“世界工廠”之名的中國，過去幾十年的高速發(fā)展離不開強大的制造業(yè)，而任何產業(yè)的基礎都是人，留住年輕人而非逼迫他們逃離，是制造業(yè)企業(yè)和政府乃至整個社會，都要反思和重視的事情。

注：應受訪者要求，張?zhí)姨摇㈥愋删鶠榛?/em>

本文轉載自微信公眾號“DoNews“（ID：ilovedonews），作者李里里，編輯李信馬。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場，轉載請聯(lián)系原作者。