芥末堆文  8月7日，以“慧智聚才，數(shù)通未來”為主題的2022年第十五屆達內(nèi).高慧強學(xué)校企合作高峰論壇在北京舉行。本次論壇旨在探索產(chǎn)教融合新模式，構(gòu)建協(xié)同育人新機制，助力高校搭建高質(zhì)量教育體系，為數(shù)字經(jīng)濟時代的高質(zhì)量發(fā)展提供應(yīng)用型、復(fù)合型人才支撐。

面向高校，達內(nèi)教育提出了“元宇宙產(chǎn)業(yè)學(xué)院”的建設(shè)方案，該方案可針對不同院校的需求可以進行高度定制化開發(fā)。

智聯(lián)招聘資深大數(shù)據(jù)分析師郝健在論壇上表示，“互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域雖然釋放的職位對比往年有所收縮，卻依然占據(jù)了IT產(chǎn)業(yè)招聘市場41.53%的比例。計算機軟硬件及IT服務(wù)、通信、芯片/半導(dǎo)體、新能源等領(lǐng)域都亟需數(shù)字化技術(shù)人才?！?/span>

技能/研發(fā)類崗位增長快，數(shù)字化人才缺口大

在國務(wù)院新聞辦舉行的2022年上半年國民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會上，國家統(tǒng)計局公布6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為 5.5%，環(huán)比下降了 0.4 個百分點，但16-24 歲青年群體調(diào)查失業(yè)率高達 19.3%；智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年二季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》顯示，2022 年二季度高校畢業(yè)生 CIER 指數(shù)為 0.53，降至 2020 年以來最低點，并低于全國同期 1.35 的水平……高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)問題十分嚴峻。

智聯(lián)招聘資深大數(shù)據(jù)分析師郝健介紹，求職難和招聘難并存、招聘需求與薪酬向研發(fā)及技能人才傾斜、新興產(chǎn)業(yè)重構(gòu)人才需求、城市人才戰(zhàn)轉(zhuǎn)向城市群爭奪是目前高校畢業(yè)生就業(yè)市場的四大趨勢。

智聯(lián)招聘資深大數(shù)據(jù)分析師郝健

“互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域雖然釋放的職位對比往年有所收縮，卻依然占據(jù)了IT產(chǎn)業(yè)招聘市場41.53%的比例。有賴于產(chǎn)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，計算機軟硬件及IT服務(wù)、通信、芯片/半導(dǎo)體、新能源等領(lǐng)域都亟需數(shù)字化技術(shù)人才?！?/p>

郝健介紹稱，架構(gòu)師、算法工程師、語音/視頻/圖形開發(fā)、機器學(xué)習(xí)、C++是“IT行業(yè)招聘典型職位發(fā)布年薪”的前五名。

談及數(shù)字化人才的缺口問題，中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長楊菊在致辭中提及，助力產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓數(shù)字化人才的精準(zhǔn)到位，離不開政府升級就業(yè)政策引導(dǎo)、企業(yè)更新校園招聘模式、高校強化人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)、平臺持續(xù)鏈接企業(yè)和高校資源，以及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對教學(xué)模式的升級。

中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長楊菊

立足產(chǎn)教融合，促大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)

就業(yè)是關(guān)系國計民生的大事，大學(xué)生需要打造“就業(yè)核心勝任力”以適應(yīng)新時代的要求。達內(nèi)成立了專注服務(wù)產(chǎn)教融合的專業(yè)機構(gòu)高慧強學(xué)，幫助高校優(yōu)化課程體驗，共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，持續(xù)探索數(shù)字化時代下新技術(shù)人才培養(yǎng)。

就業(yè)，是職業(yè)教育的核心目標(biāo)。據(jù)介紹，達內(nèi)學(xué)員畢業(yè)三個月就業(yè)率80%，畢業(yè)六個月就業(yè)率90%。

據(jù)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院院長李富忠介紹，2015年至今，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院已累計有780名學(xué)生，通過達內(nèi)名企定制實訓(xùn)實現(xiàn)高薪就業(yè)，就職于國內(nèi)、國際知名企業(yè)、國企及快速發(fā)展企業(yè)，其中年薪20萬以上占比5%，年薪15-20萬占比20%，年薪10-15萬占比65%，年薪8萬以上占比10%。

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院院長李富忠

據(jù)了解，目前，達內(nèi)教育已經(jīng)與1200所高校建立合作關(guān)系，與128所高校共建IT專業(yè)，與30所大學(xué)共建人工智能學(xué)院，合作企業(yè)數(shù)量超過20萬，每年至少17000名學(xué)員被定制企業(yè)錄用，連續(xù)4年累計19867家企業(yè)訂單量，定制崗位20萬個。

除了與高校共建人工智能學(xué)院外，近期，達內(nèi)教育也將元宇宙人才的培養(yǎng)提上日程。

產(chǎn)教融合新方向，達內(nèi)發(fā)布“元宇宙產(chǎn)業(yè)學(xué)院”方案

教育是元宇宙初始階段主要的應(yīng)用場景之一，高校則是元宇宙的參與和應(yīng)用者，同時肩負著培養(yǎng)元宇宙人才的責(zé)任和使命。

達內(nèi)教育面向高校提出了“元宇宙產(chǎn)業(yè)學(xué)院”的建設(shè)方案，從培養(yǎng)元宇宙人才、建立元宇宙教育中心、元宇宙專業(yè)升級等角度，為高校持續(xù)賦能，期待與更多高校展開合作。

達內(nèi)教育集團技術(shù)研發(fā)副總裁兼AI研究院院長鄭政介紹表示，元宇宙不僅僅覆蓋以技術(shù)為基礎(chǔ)的計算機、軟工等工程學(xué)院，同樣也覆蓋多媒體、網(wǎng)絡(luò)運營、直播電商等不同領(lǐng)域和學(xué)科。自2016年開始，達內(nèi)教育就開始關(guān)注并建設(shè)元宇宙相關(guān)課程的設(shè)計及研發(fā)，例如人工智能學(xué)院孵化出了各方向的專業(yè)解決方案，包括計算機視覺實驗室、語音識別實驗室、VR/AR實驗室等，基于IT學(xué)院，達內(nèi)教育可以提供大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等高校專業(yè)共建方案，還有諸如數(shù)字媒體和直播電商、電子商務(wù)等解決方案。

人才的培養(yǎng)需要時刻貼合市場需求，達內(nèi)教育聚焦元宇宙技術(shù)核心、內(nèi)容設(shè)計、應(yīng)用服務(wù)領(lǐng)域，培養(yǎng)元宇宙人才。經(jīng)過市場調(diào)研，達內(nèi)教育刻畫出了元宇宙不同工作任務(wù)下的崗位群，包括算法、系統(tǒng)、開發(fā)、場景搭建、營銷等，并將這些崗位一一映射到高校的專業(yè)。

達內(nèi)教育集團技術(shù)研發(fā)副總裁兼AI研究院院長鄭政

“達內(nèi)元宇宙產(chǎn)業(yè)學(xué)院方案可針對不同院校的需求可以進行高度定制化開發(fā)，可大可小、靈活性強?！编嵳硎?。

在論壇現(xiàn)場，達內(nèi)教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云，北京清博智能科技有限公司CEO郎清平與盛景嘉成管理合伙人、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始成員王湘云共同簽署了“教育元宇宙研究中心備忘錄”，未來，三方將共享元宇宙領(lǐng)域的科技與人才。

達內(nèi)教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云（左）  北京清博智能科技有限公司CEO郎清平（右）

在論壇尾聲，達內(nèi)教育還發(fā)布了“乘風(fēng)破浪、揚帆起航——2022-2023年度高校大學(xué)生就業(yè)護航系列公益活動”該公益活動致力于通過云端雙選會、職前培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等維度，對接更多優(yōu)質(zhì)資源，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)“就好業(yè)”、“能就業(yè)”。

未來，達內(nèi)教育集團還將與高校、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的生態(tài)合作伙伴一起，提升人才精準(zhǔn)教育程度，共同為中國年輕人的就業(yè)構(gòu)建良性的環(huán)境，讓數(shù)字化的應(yīng)用型、復(fù)合型人才真正融入到數(shù)字化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、進階中。