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中職教育需企業(yè)深度參與,中國發(fā)展基金會發(fā)布“贏未來”計劃

作者:阿博 發(fā)布時間:

中職教育需企業(yè)深度參與,中國發(fā)展基金會發(fā)布“贏未來”計劃

作者:阿博 發(fā)布時間:

摘要:國家政策指導下,中等職業(yè)教育成為新風口?

“職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分?!?去年,中國國家主席習近平在全國職業(yè)教育工作會議上指出。近年來,盡管國家給予中職教育充分關(guān)注并提供政策、資金支持,但社會各界對職業(yè)教育的重視程度和評價并不高。中職教育似乎已成為職業(yè)教育中一塊“食之無味、棄之可惜”的雞肋,普遍存在學校能力發(fā)展不均衡、教育質(zhì)量參差不齊、學生社會認可度不高等問題。

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目前,整個中職教育體系仍需完善和提高質(zhì)量。12月25日,中國發(fā)展基金會聯(lián)合業(yè)內(nèi)學者專家及各企業(yè)代表,發(fā)布中等職業(yè)教育評估報告及“贏未來”計劃,集中討論現(xiàn)代化中職教育改革之路。

中等職業(yè)教育評估結(jié)果暨“贏未來”計劃發(fā)布

中國發(fā)展研究基金會(以下簡稱“基金會”)秘書長盧邁在會上發(fā)布了“中等職業(yè)教育國家資助政策落實效果評估報告”。報告中提到,2013年12月—2014年9月,受教育部職業(yè)教育與成人教育司委托,基金會對中等職業(yè)教育國家資助政策的落實情況與效果開展了獨立的第三方評估。

該評估分為兩個階段:問卷調(diào)查和實地調(diào)研。以下為具體的報告內(nèi)容:

第一、國家資助政策存在不足,推進中職教育發(fā)展具有經(jīng)濟、社會意義

報告中指出,盡管國家對于中職教育的發(fā)展非常關(guān)注,出臺相關(guān)資助政策,并投入大量財力物力,但從政策設(shè)計和執(zhí)行方面,依然存在一些不足。

  • 政策設(shè)計方面,尚未實現(xiàn)免學費全覆蓋

依據(jù)政策規(guī)定,80%-90%的城市學生無法享受免學費政策,而很多來自城市貧困家庭的學生,實際上經(jīng)濟條件比農(nóng)村學生更差。隨著戶籍改革和城鎮(zhèn)化的推進,這種不公平更加明顯。

  • 政策效果:資助標準尚未滿足中等職業(yè)教育發(fā)展需求

免學費政策實施以來,免學費補助資金已成為學校運行經(jīng)費的主要來源。但目前財政補助標準不高,且專項建設(shè)經(jīng)費只向重點學校傾斜,因此尚不能滿足中職教育的發(fā)展需要。

  • 政策局限性:辦學生滿意的職業(yè)教育需要配套政策同步推進

報告指出,基金會在調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn),單靠國家資助政策無法解決學生就學后的更深層次問題。職業(yè)教育目前辦學能力落后于國家資助政策落實情況,學校辦學資金、師資和校園文化建設(shè)無法達到預期,因此需要國家資助政策和職業(yè)教育能力建設(shè)的同步推進。

值得一提的是,據(jù)盧邁秘書長介紹,以上所提到的國家資助政策的不足,都逐漸已在2015年得到改善和解決,中等職業(yè)教育已得到了國家的重點關(guān)注,國家政策之后將重點向中職教育學校傾斜。

此外,中職教育的推進具有經(jīng)濟意義和社會意義:經(jīng)濟方面,中國經(jīng)濟亟待轉(zhuǎn)型,要求勞動力素質(zhì)和技能的提升,中職教育的發(fā)展可幫助解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,加快城鎮(zhèn)化步伐;社會方面,推動中職教育發(fā)展能提高勞動者素質(zhì)、形成開放的教育系統(tǒng)、隔絕貧困代際相傳,并推動教育公平和進步。

第二、中職教育現(xiàn)狀堪憂,創(chuàng)新改革勢在必行

  • 數(shù)據(jù)顯示,中職教育的學生入職起薪為2221元,而同年??飘厴I(yè)生的入職起薪為2285元,中職學生起薪只相當于??飘吷?7.2%。中職教育學生普遍面對不受重視,由于工作技能不足而作為廉價勞動力的情況。因此,提高中職教育教學質(zhì)量,重新評估頂崗實習的合理性、專業(yè)性與勞動強度很有必要。

  • 此外,中職教育師資力量有待提高。報告中指出,中職教育不僅在生源方面遠遜于其他類型的職業(yè)教育,師資方面也存在不少問題。如何能夠吸引更多高質(zhì)量、有責任心的老師參與教學,培養(yǎng)中職學生的身心健康和專業(yè)技能,是當下需要解決的問題。

  • 報告中還提到,中職教育體系建設(shè)需要優(yōu)化和加強。在人均財政性教育經(jīng)費投入不足,學校辦學資金分配不均的情況下,學校管理體制的不順暢和民辦學校發(fā)展的不規(guī)范加重了體系建設(shè)的問題。在此情況下,提高免學費政策標準、完善資金安全監(jiān)管機制,并借鑒發(fā)達國家中職教育管理經(jīng)驗,實行理事會管理模式,能夠優(yōu)化中職教育體系。

第三、“贏未來”計劃公布,提供中職教育發(fā)展新航向

“贏未來”計劃由基金會首先提出,后續(xù)將聯(lián)合政府、企業(yè)、教育機構(gòu)和學校等進行合作,主要會從中等職業(yè)學校校長培訓、高級技師進課堂、點亮校園文化實力、設(shè)立發(fā)展獎學金和對中職學生創(chuàng)業(yè)提供幫助五個方面展開。

  • 校長培訓方面,基金會將聯(lián)合合作伙伴,對試點學校校長進行培訓,課程周期為2周,嘗試從根本上改變教學理念和治理方式;

  • 技師進課堂方面,基金會將引入世界知名企業(yè)的高級技能人才,對試點學校專業(yè)教師進行專業(yè)培訓,提高教師專業(yè)素養(yǎng)和教學水平;

  • 點亮校園文化軟實力方面,基金會將設(shè)立“職業(yè)學校生命教育基地”,引進專業(yè)人員幫助學生規(guī)劃人生和職業(yè)發(fā)展;此外,基金會還將設(shè)立“中等職業(yè)教育公平發(fā)展獎學金”,并支持試點學校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),開班培訓課程,并對學生提交的創(chuàng)業(yè)方案進行評估。

第三方評價褒貶不一,“贏未來”發(fā)展計劃需要深化創(chuàng)新

有關(guān)本次中等職業(yè)教育評估報告和“贏未來”計劃,發(fā)布會現(xiàn)場的業(yè)內(nèi)專家有話說。

教育部國家教育發(fā)展研究中心主任張力指出,職業(yè)教育不止是教育系統(tǒng)的問題。如果只靠政府,沒有企業(yè)和民間的深度參與,中職教育未來發(fā)展依然困難重重。

有些人認為,中職教育現(xiàn)在成為了“淘汰下來的讓人無可奈何的教育體制”。中職教育要發(fā)展,關(guān)鍵在于要有創(chuàng)新,應當建立終身職業(yè)教育培訓體系。而在建立培訓體系的過程中,增加現(xiàn)有職業(yè)學校吸引力,提高職業(yè)教育的教學質(zhì)量,“唯能力”才是提高中職教育之道。

資助政策根本上是解決“有學上”的問題,但目前更值得關(guān)注的是,有學上了之后,如何能上好學?“贏未來”計劃應圍繞“上好學”展開,因為職業(yè)教育的根本在于提升教育質(zhì)量。希望基金會日后的工作營圍繞“抓高端”、“抓評價”,采用“以課程為核心,專業(yè)為主線,師資為關(guān)鍵,信息化為手段”地展開后續(xù)工作,幫助中職教育提升教學質(zhì)量。

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來源: 芥末堆
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