（配圖來源：PIXABAY）

教育部：提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額

“提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額，合理引導(dǎo)高層次人才薪酬待遇?！比涨?，教育部辦公廳下發(fā)通知，要求促進高校高層次人才合理有序流動，提出探索人才流動中對前期培養(yǎng)投入的補償機制。

《通知》明確，要科學(xué)合理統(tǒng)籌人才薪酬待遇。堅持激勵約束并重、精神物質(zhì)激勵結(jié)合，建立與崗位職責(zé)要求相統(tǒng)一的收入分配激勵機制，合理確定高層次人才薪酬待遇，完善內(nèi)部收入分配體系。完善職業(yè)年金等延期支付方式，建立人才薪酬待遇與其履職年限、長期貢獻相匹配的機制，引導(dǎo)高層次人才長期穩(wěn)定服務(wù)。高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競價搶挖人才，不得簡單以“學(xué)術(shù)頭銜”“人才頭銜”確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。

                                                                                                                    ——人民網(wǎng)

海爾國際智慧教育參展BETT 發(fā)布HiClass

近日，海爾國際智慧教育在英國參加BETT為參觀者展示了“HiClass 下一代課堂”解決方案，該方案是一個包括以互動課堂、錄播課堂、微課、MOOC為核心的翻轉(zhuǎn)課堂，以VR/AR為核心的沉浸課堂，以STEAM為核心的創(chuàng)客課堂等在內(nèi)的全方位課堂解決方案。此次發(fā)布會上重點發(fā)布的戰(zhàn)略產(chǎn)品HiBoard超級黑板、HiBook-Chromebook、HiBook-CMPC、HiPen智能筆以及二合一、瘦客戶端、VR/AR、教育機器人等硬件產(chǎn)品，以及海爾智慧課堂管理系統(tǒng)和多語言、國際化、個性化的教學(xué)內(nèi)容。海爾國際智慧教育還展出了旗下其他教育、商務(wù)產(chǎn)品，如二合一筆記本、教育機器人等前沿科技設(shè)備，為展會增添了一抹亮色。從海爾的教育產(chǎn)品矩陣來看，它或許將以希沃為對手直接競爭。

                                                                                                                      ——搜狐教育

四川一高校學(xué)霸寢室走紅：6名大四女生獲獎近百次

近日，四川師范大學(xué)外國語學(xué)院的一間學(xué)霸女生寢室走紅網(wǎng)絡(luò)，寢室的六名女生是賀瑩瑩、江煒鑭、李穎琪、劉佳璐、劉玲、劉昀霞，她們不僅有顏值還有才華，六名女生今年大四，幾年間，她們共獲得國家獎學(xué)金1次、國家勵志獎學(xué)金4次、校級一等獎學(xué)金6次 、校級二等獎學(xué)金12次 、各類獎學(xué)金共計37次 、國家級比賽獲獎16項、校級比賽獲獎7項、院級比賽獲獎11項。從相遇到現(xiàn)在，她們已經(jīng)組成了一個不可分割的整體，她們說：青春的夢是需要奮斗的。

                                                                                                                    ——騰訊教育