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芥末堆 6 月 9 日文，近日，上海大業(yè)堂教育培訓(xùn)股份有限公司向中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)提交公開轉(zhuǎn)讓說明書，擬掛牌新三板。大業(yè)堂的主營(yíng)業(yè)務(wù)為為個(gè)人及企業(yè)提供管理培訓(xùn)服務(wù)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016 年，大業(yè)堂的營(yíng)業(yè)收入為 3318.31 萬元，相比于去年的 4072.24 萬元，同比下降 18.5%；凈利潤(rùn) 356.52 萬元，相比于去年的 124.80 萬元，同比增長(zhǎng) 185.67%。

主營(yíng)業(yè)務(wù)

大業(yè)堂的主營(yíng)業(yè)務(wù)為為個(gè)人及企業(yè)提供管理培訓(xùn)服務(wù)。主要服務(wù)是針對(duì)個(gè)人或企業(yè)開展有計(jì)劃、有通的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)，提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，使受訓(xùn)人員在管理水平、職業(yè)技能、知識(shí)儲(chǔ)備、人文素養(yǎng)以及視野得到提高和改善，從而提高組織業(yè)績(jī)及個(gè)人效率，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

據(jù)了解，大業(yè)堂目前的主要業(yè)務(wù)為公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。其中，公開課由生命動(dòng)力訓(xùn)練課程和教練技術(shù)技巧課程組成，二者的課程對(duì)象均為：企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人；在創(chuàng)業(yè)不同階段的企業(yè)家及其合作伙伴；人力資源系統(tǒng)的行業(yè)從業(yè)人員等。 

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)主要提供如何提升企業(yè)“人”的價(jià)值和成長(zhǎng)，成為各行各業(yè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程上的核心動(dòng)力，并如何更好地打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)形成學(xué)習(xí)型組織的教練服務(wù)，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求有針對(duì)性的設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并開展企業(yè)培訓(xùn)。

營(yíng)收數(shù)據(jù)

報(bào)告顯示，2016年，大業(yè)堂的營(yíng)業(yè)收入為 3318.31 萬元，同比下降 18.51%；營(yíng)業(yè)成本為 1978.94 萬元，同比下降 22.61%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為 391.80 萬元，同比增長(zhǎng) 77.19%；凈利潤(rùn)為 356.52 萬元，同比增長(zhǎng) 185.67%。

據(jù)了解，大業(yè)堂的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入主要來自于公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)收入。其中，公開課在 2016 年的營(yíng)業(yè)收入為 3177.67 萬元，占總營(yíng)業(yè)收入的 95.76%；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的營(yíng)業(yè)收入為 140.64 萬元，占總營(yíng)業(yè)收入 的 4.24%。

此外，芥末堆了解到，目前，大業(yè)堂的業(yè)務(wù)來源主要以老客戶帶動(dòng)新的業(yè)務(wù)、以及客戶主動(dòng)電話咨詢提出需求為主，業(yè)務(wù)渠道較為單一，這或許會(huì)制約其業(yè)務(wù)的未來發(fā)展。

行業(yè)環(huán)境

目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)業(yè)處于行業(yè)發(fā)展初期，存在市場(chǎng)缺乏有效監(jiān)管、行業(yè)公司眾多、規(guī)模普遍較小、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，同質(zhì)化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，大多數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年?duì)I業(yè)收入為幾百到幾千萬之間。 

雖然近幾年一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積累了豐富的培訓(xùn)師資、課程資源及客戶資源，進(jìn)入了 一個(gè)快速發(fā)展的渠道。一些企業(yè)也開始嶄露頭角，在特定區(qū)域的細(xì)分領(lǐng)域占據(jù)了一定的市場(chǎng)份額，但總體而言，市場(chǎng)還是缺乏領(lǐng)導(dǎo)品牌，尚未出現(xiàn)占據(jù)市場(chǎng)份額絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，行業(yè)集中度有待進(jìn)一步提高。

但另一方面，企業(yè)員工能力水平與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)員工能力要求的矛盾性等問題，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)培訓(xùn) 的日益關(guān)注和重視，從而形成了較廣的培訓(xùn)需求市場(chǎng)。根據(jù)安信證券研究中心的測(cè)算，2017 年中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模將突破 2400 億元。

未來，這一行業(yè)或許會(huì)呈現(xiàn)三個(gè)趨勢(shì)：課程創(chuàng)新和增加課程覆蓋面成為業(yè)務(wù)創(chuàng)新的主要途徑；企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)逐步選擇培訓(xùn)外包方式；在線培訓(xùn)逐漸興起。