一般來說，實習生的進階只有轉正入職或轉身離開兩種狀態(tài)。但在芥末堆還有另外一種操作，那就是從普通實習生晉為“資深實習生”！
不過想要獲此殊職也并非易事，首先需要達到同崗位正式員工的能力及效率，其次必須要在轉正前就完成第一步，最后還要在完成日常工作的前提下堅持三年以上的學業(yè)。講真，這樣的節(jié)奏挺累的。所以直到今年，芥末堆也只有編輯部才有一位這樣的“資深實習生”。
但遺憾的是就在剛才，我們失去了這位神一樣的資深實習生……
“小怡實習結束了我還挺傷感的，以后沒法出去吹了。當時把環(huán)球雅思那篇文章發(fā)我研究生同學群，同學贊嘆說寫的不錯。我謙虛說，還行吧，這是我們那兒實習生寫的。同學驚了都，說你們芥末堆藏龍臥虎啊，實習生寫大稿都寫這么好？”芥末堆某神秘計劃負責人球長在群里敲下了這樣遺憾的感慨，并詢問了晚上有沒有一起定外賣的。
是的，這位在芥末堆編輯部待了三年的！共發(fā)布了565篇文章的！被新晉編輯親切尊稱為老師的！卻仍然沒有轉正的！神一樣的資深實習生！就是怡彭——今天，他研究生畢業(yè)了~
下面是來自怡彭老師的畢業(yè)感言：
2014.8 - 2017.6 ，作為芥末堆員工的時間算起來比讀研還要長一個月。一個實習做了三年，在資歷最老的實習生這件事上，暫時還沒遇到挑戰(zhàn)者。
朋友圈po了一張畢業(yè)照，被“終于……”的留言小小刷了個屏。認真想想，讀研+記者的雙線操作，的確是一段挺值得說說的日子。
1
入職第一天，生娃沒幾天的初九晃悠過來:“實習生？歡迎加入芥末堆！”
緊張+沒想到會對我說話，導致我完全沒聽懂：“啥？”
初九：“歡迎加入芥末堆！”
我：“啥⊙?⊙？”
初九：“歡迎加入芥末堆！??！”
我：“額……⊙?⊙”
初九（扶額）：“算了……”然后她搖搖晃晃的走了，并認定我腦子不太好。
我戳一戳旁邊的同事:“她是誰啊……”
這下所有人都認為我腦子不太好。
2
不收車馬費是芥末堆從創(chuàng)立起就定下的規(guī)矩。獨立客觀第三方，寫稿不受制約，挺好。
年輕見識少的我在一開始并不認為這是什么大事，直到出門收集做多了才發(fā)現(xiàn)，這樣的另類與不合群，不僅會讓接待我的人困惑，同行的記者老師們臉色也會有些尷尬。
三年后的現(xiàn)在，已經能感受到一些變化。相熟的媒介朋友看到我會主動拿走車馬費的信封，不收錢也不黑人，開始成為能被接受和認同的媒體立場。而不收車馬，也成為一部分媒體的慣例。
其實也沒法確定這些變化與我們有多大關系，但我很喜歡前新東方名嘴羅永浩的一句話：選擇做一個好人，一直做好事，即使影響很小，也畢竟讓這個世界變得好了一點點。
有時候，這一點點驕傲特別重要。
3
芥末堆是一個逗逼團隊，我確定。
比如在很長一段時間里，初九會吃掉視野范圍內的每一根iPhone充電線，成為了新人入職后被教導的第一件事。
比如想催稿又不敢催太急的主編大人，會在記者工位邊一遍遍亂晃，被當做巡山的大王釘在編輯部的恥辱柱上永世不許翻身。
比如某位資深記者在公開的發(fā)布會上被行業(yè)大佬認出卻高冷的回應:“我不認識你?！北槐娙速潎@為“沒被打死就是生命的奇跡”。
至于“換水專精許呆呆”、“不會算數(shù)梅初九”、“睡覺就是表情包大主編”，這些都已經是小得不能再小的梗了。
4
最難得的，可能是一個逗逼團隊還保有創(chuàng)造“奇跡”的能力吧。
舉辦過兩屆的GET教育科技大會已經有了還不錯的影響力，但在2015年12月以前，沒有人相信一個30人的小團隊能辦下一個千人規(guī)模的行業(yè)大會。
2016年，團隊人數(shù)還是不足40人，大會規(guī)模接近3000人。如果要做對比的話，某國企上周在一溫泉度假村開了一個八十人規(guī)模的黨代表環(huán)節(jié)大會，其中會議組織人員三十二人。
收到過很多針對GET大會的祝賀與夸獎，但可能大家不太知道天一、晗哥、大墨、紫雯姐以及整個團隊，在每次會后被折磨成人干的樣子。
5
很多人知道我，是芥末堆微信下作者介紹中的“首席熬夜編輯”。
把全職工作和全日制研究生放在一起讀，不熬夜才怪。但是逼一逼，很多事情也就這么做到了。
算下來，三年里唯一的遺憾可能也就是不斷膨脹的腰圍，以及沒能與小伙伴們一起錄上一首送給主編的《大王來巡山》吧。
失去了一個吐槽領導的機會（手動滑稽
6
在自媒體流量女王咪蒙被吐槽的文章里，勸實習生退學那篇可能并不是最火的，但對于我，那是一個差一點發(fā)生的現(xiàn)實。
不適應“體制內”教育低效陳舊風格的我，實在找不到繼續(xù)的意義。不需要咪蒙那樣的老板，我已經堅定地想要退學。
那可能是我第一次見到初九為非公司事務而激動。她拉來了我堆所有學歷、學校比我更好的人，清華、湖大、港大、人大、北師大，只為讓我不要放棄學習。這才有了靠熬夜和死不要臉才打成的“雙線操作”的故事。
或許我要到幾十年后才能確定學歷提升對我的真正價值，但能夠確定的是，我沒有遇到咪蒙那樣壓榨人力的資本家。這家跟教育強相關的公司，知道怎樣最大化人的價值。
這很重要，至少我這么想。
哎，以后再也見不到主編親切地向新編輯介紹怡彭老師后仍堅持強調“但他是實習生”的場景了。但是……你不想來體驗下這種感覺嗎？
芥末堆編輯部招新
記者（教育） 8K-14K【投簡歷】
芥末堆編輯部眾：真羨慕你不用管實習生叫老師……
記者從業(yè)經驗1年以上，對教育領域熱愛，有財經/創(chuàng)業(yè)/人物類新聞采寫經驗者優(yōu)先。
較強的新聞收集能力，良好的專題策劃能力和文字功底。
較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
應聘簡歷附帶一份你獨立完成，自己最欣賞的一個作品。
對體制內公立校有收集資源的優(yōu)先。
實習記者（實習編輯）2K-4K【投簡歷】
芥末堆編輯部眾：聽說你今年剛入學，是準備好了也在這干到畢業(yè)嗎？
新聞敏感性強，能夠準確把握問題的熱點和焦點。新聞、教育、經濟等專業(yè)優(yōu)先。
有較強的選題、策劃、實施和新聞采編能力，文字功底扎實，文筆出色，觀點獨到、深刻；
閱讀廣泛、較強文字功底、文風犀利。
有較強的團隊協(xié)作能力，責任心強，能適應工作壓力。
在讀大學生或研究生在讀，一周三天以上工作安排，三個月以上可開實習證明~
只要你夠優(yōu)秀，實習生的職位也能拿到正式員工的酬勞！
運營編輯 4K-10K【投簡歷：mokio.lu@jmdedu.com】
芥末堆編輯部眾：我們對你的需求可大可小，主要是能者多勞。
初階版 - 對目標內容有敏感度，負責教育相關熱點采集，并完成多渠道轉載、撰寫、發(fā)布等日常運營工作；
進階版 - 有一定的新媒體運營經驗，可獨自完成小型傳播方案的策劃及執(zhí)行，基本掌握包括但不限于文字、圖片、視頻、H5等形式里其中2-3種載體制作方法；
高階版 - 掌握了解用戶需求的方法，從內容層面深度挖掘芥末堆自身及合作方資源，并將其轉化為用戶所需價值點。
投送簡歷時，請附帶一項以數(shù)據(jù)說明效果的運營方案。
