近日，猿圈宣布獲得了達內(nèi)教育和日本 Recruit 數(shù)千萬元人民幣戰(zhàn)略融資，猿圈 CEO 鄭萌透露，猿圈的下一站將是海外市場。

猿圈的核心業(yè)務是為企業(yè)招聘程序員提供支持：當企業(yè)需要對應聘的程序員的編程能力進行測評時，可以在猿圈平臺上選擇測試題為程序員進行測評，猿圈除了幫助企業(yè)測評最終的編程結果外，也會對應聘者的測評全過程進行記錄，如頁面切出的次數(shù)、編程速度、修改次數(shù)等，給出一份結果，方便企業(yè)對應聘者的編程能力進行評估。目前的實際招聘中，對于應聘人員的編程能力或者以在線選擇題的形式考察，或者需要應聘，前者并不能很好地考察到知識點，后者的考察時間成本較高。

據(jù)鄭萌介紹，目前猿圈的題庫的已經(jīng)有 5000 個編程小項目，如果加上基礎的選擇題，則題庫數(shù)量已經(jīng)超過 1萬條。在下一階段，題庫的內(nèi)容也將拓展到產(chǎn)品經(jīng)理、安全管理等“泛技術類崗位”。猿圈的題庫內(nèi)容主要有三個主要來源：

1. 猿圈自有團隊設計；

2. 合作企業(yè)根據(jù)實際工作需求進行定制，提供一套算法由猿圈團隊試題化或直接由猿圈團隊進行算法設計；

3. “卓越工程師聯(lián)盟”：用眾包的模式由外部具有行業(yè)內(nèi) 5~10 年工作經(jīng)驗的合作工程師進行編寫，據(jù)目前固定合作的有 80 多個，整個眾包團隊在 300~400 左右；

具體到合作形式上，除了作為技術服務商為智聯(lián)招聘、大街網(wǎng)提供 API 服務接口外，也直接和企業(yè)合作，按使用人頭數(shù)進行收費。猿圈從 2016 年 8 月開始對企業(yè)端的測評服務收費。

測評看重的是如何將非標的需求標準化，因此，在收集中我也問了鄭萌這個問題。鄭萌表示，語言、崗位、年限和行業(yè)都是標準化的點所在。

基于IT教育天然的職業(yè)導向?qū)傩?，猿圈的設想也是左手教育，右手招聘，測評和題庫和中間連接的橋梁。鄭萌表示，通過前期和學校合作，以“實訓系統(tǒng)”的形式和高校進行合作，對這一套邏輯已經(jīng)驗證。通常一節(jié)課程結束后，教師通過猿圈為學生提供一套測評試題，系統(tǒng)會根據(jù)學生的測評結果生成“學習日歷”，將編程課程融匯到實訓項目當中，類似于“職業(yè)前教育”。教育的學習資料來源為企業(yè)端的測試內(nèi)容。以課程包的大小進行售賣。

除了和學校合作外，猿圈也支持個人獨立在猿圈上購買課程。和傳統(tǒng)的 IT 類在線教育課程相比，猿圈除了能夠提供直接和企業(yè)對接的編程內(nèi)容外，系統(tǒng)記錄用戶編程全過程并進行個性化的課程推薦也是和同類產(chǎn)品相比的差異點所在。

此外，雖然還沒有正式針對 C 端開展在線教育，但鄭萌認為，對于有就業(yè)需求的人來說，在看到自己的短板之后，購買課程提升也是一個“自然而然”的購買行為。猿圈通過和企業(yè)合作直接拿到產(chǎn)品或項目真實運行的代碼片段，再通過自己的算法預測出程序員的水平在哪個階段，最后生成測評報告。所以，用戶在猿圈上刷的題越多，他的真實水平就越能準確地被測試出來。

鄭萌透露，本輪融資完成后，猿圈計劃切入到印度、美國和加拿大這些海外市場，對測評服務，以單次的模式對C 端進行售賣。在我們之前的報道中曾經(jīng)提到，猿圈是 HackerRank 的中國模式的實踐者，此次“出?！币惨馕吨橙?nbsp;HackerRank 未來將免不了一場“正面剛”，而本次資方之一 Recruit 的海外資源也是猿圈向海外沖擊的優(yōu)勢。據(jù)了解，在獲得達內(nèi)戰(zhàn)投后，猿圈的在線測評優(yōu)勢也將被運用到 IT 在線職業(yè)培訓業(yè)務當中，對于猿圈而言，和已經(jīng)成熟的 IT 在線平臺培訓合作，為它們補足教學之外的實訓內(nèi)容這也是未來想象空間所在。

本文轉(zhuǎn)載自 36 氪，作者思齊。