圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

無(wú)可否認(rèn)的是，對(duì)于國(guó)際學(xué)校，課程體系與師資團(tuán)隊(duì)都是其運(yùn)行與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。而作為課程、教學(xué)、活動(dòng)等項(xiàng)目的推動(dòng)者和執(zhí)行者，教師團(tuán)隊(duì)往往成為衡量一所國(guó)際學(xué)校水平的核心要素。

結(jié)合國(guó)際學(xué)校自身的特點(diǎn)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在宣傳、招生上，想“吹”自己學(xué)校牛，先要“吹”一波外教。

在流動(dòng)的社會(huì)中，外教群體也在經(jīng)歷著“從流入到流出學(xué)校”的過(guò)程，如何找到合適的外教也成為國(guó)際學(xué)校HR們的首要功課，隨之而來(lái)的就是教師管理、職業(yè)發(fā)展等方面的工作。

新學(xué)說(shuō)也將進(jìn)行為期一個(gè)月的專(zhuān)題的報(bào)道，為您梳理教師團(tuán)隊(duì)從招聘到管理各個(gè)環(huán)節(jié)的信息與問(wèn)題。今天，我們先來(lái)了解如下問(wèn)題——

“外教從哪里來(lái)？”

經(jīng)過(guò)了解，新學(xué)說(shuō)發(fā)現(xiàn)國(guó)際學(xué)校的外教招聘方法主要有三大類(lèi)：“定向需求”、“網(wǎng)絡(luò)招聘”、“線下匹配”。根據(jù)投入成本、效果以及顯示需求，三大類(lèi)招聘途徑也有不同的特點(diǎn)。

一、定向需求

在學(xué)校確定了崗位需求后，通過(guò)專(zhuān)業(yè)獵頭公司、或校內(nèi)已有教師的內(nèi)部推薦進(jìn)行定向匹配、尋找。前者無(wú)疑成本投入更大，而這種定向的招聘方法也更適合管理層、教學(xué)主任等職位。

二、網(wǎng)絡(luò)招聘

專(zhuān)業(yè)的招聘類(lèi)網(wǎng)站為學(xué)校與外教之間搭建了一個(gè)初步溝通的平臺(tái)，雙方都可以獲得極大信息與資源，這種方法也能滿足國(guó)際學(xué)校對(duì)于不同外籍人才的需求。在搜索國(guó)內(nèi)外幾家教師類(lèi)招聘網(wǎng)站后，新學(xué)說(shuō)發(fā)現(xiàn)這種模式多是以求職者角度出發(fā)，雇傭端（學(xué)校、機(jī)構(gòu)）只能進(jìn)行職位發(fā)布，這種特點(diǎn)也體現(xiàn)在較為知名的一些招聘機(jī)構(gòu)的服務(wù)中。

>>國(guó)外機(jī)構(gòu)

TES是世界上最大的在線教師社區(qū)，擁有790萬(wàn)注冊(cè)用戶。TES通過(guò)培訓(xùn)、招聘等環(huán)節(jié)對(duì)全球范圍內(nèi)的老師進(jìn)行支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。

從TES的定位和其提供的服務(wù)來(lái)看，教師是他們的主要服務(wù)對(duì)象，服務(wù)內(nèi)容也包含教學(xué)資源、教學(xué)社區(qū)、相關(guān)教學(xué)資質(zhì)等。相比較之下，外教招聘的渠道功能并不突出。

TES官網(wǎng)：針對(duì)教師的不同課程

Teach anywhere是一家為教師提供海外工作機(jī)會(huì)，為學(xué)校提供國(guó)外教師資源的師資中介性平臺(tái)。成立于2004年，主要面向于有意向在海外進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的教師，提供合適的工作和海外生活的建議。在招聘、工作信息之外，teach anywhere還會(huì)發(fā)展海外的合作關(guān)系，如在阿布扎比的AEDC教師資格項(xiàng)目等。

除了為job seeker匹配最合適的教師工作，Teach anywhere也在盡可能地“鼓勵(lì)”教師進(jìn)行海外教學(xué)，因此，各地的生活信息是網(wǎng)站上除招聘信息之外出現(xiàn)頻率最高的內(nèi)容。

>>國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)

Foreign HR專(zhuān)注于為中國(guó)國(guó)內(nèi)雇主提供外籍人才招聘及獵頭服務(wù)，2008年5月成立于中國(guó)北京。其招聘崗位、目標(biāo)等，包含外籍企業(yè)員工以及外籍教師兩大類(lèi)。而從外籍人才的職位發(fā)布來(lái)看，國(guó)際學(xué)校的招聘需求只占了很小一部分。

Foreign HR官網(wǎng)：外籍人才招聘頁(yè)面

ChinaJob（中國(guó)國(guó)際人才網(wǎng)）在中國(guó)國(guó)家外專(zhuān)局（SAFEA）的支持下成立，為國(guó)際人才提供人力資源方面的服務(wù)。除了發(fā)布招聘信息，ChinaJob還提供TEFL培訓(xùn)以及定期舉辦線下招聘會(huì)。

依托政府支持和團(tuán)隊(duì)，Chinajob也建立并不斷完善著中國(guó)企業(yè)、機(jī)構(gòu)對(duì)于外國(guó)人才的需求數(shù)據(jù)庫(kù)，以此作為相關(guān)法案、政策的數(shù)據(jù)支持。而作為具有官方背景的外籍人才招聘機(jī)構(gòu)，ChinaJob主辦的線下外籍人才招聘活動(dòng)是其最大的競(jìng)爭(zhēng)力。

eChinaJOBs為外國(guó)人網(wǎng)旗下的招聘分類(lèi)網(wǎng)站，外國(guó)人網(wǎng)（eChinacities.com）為面向在華的外國(guó)人提供生活、交友、求職等信息。

目前，其旗下的外籍招聘網(wǎng)已覆蓋中國(guó)175個(gè)城市的外籍人才招聘需求，也被稱(chēng)作中國(guó)目前最具影響力的外籍人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。

三、線下招聘會(huì)

由第三方機(jī)構(gòu)承辦的全球教師招聘會(huì)在一定程度上提供了一個(gè)“學(xué)校-教師”面對(duì)面的平臺(tái)，越來(lái)越多的中國(guó)國(guó)際學(xué)校開(kāi)始走上全球教師的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)。

從舉辦方來(lái)看，國(guó)外機(jī)構(gòu)發(fā)展歷史更長(zhǎng)，規(guī)模與活動(dòng)也更加專(zhuān)業(yè)并聚焦于教師招聘。由于招聘季一般從11月開(kāi)始到第二年春天結(jié)束，全球各大教師招聘會(huì)也保持每個(gè)月1-2次的頻率。由于招聘類(lèi)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，這種以線下招聘會(huì)為核心的機(jī)構(gòu)，同樣也會(huì)提供職位發(fā)布、咨詢(xún)等服務(wù)。

其中，Search Associates與Carney Sandoe最為知名。

>>Search Associates

SA成立于1990年，創(chuàng)始人John F. Magagna在印度尼西亞的雅加達(dá)國(guó)際學(xué)校（JIS）任校長(zhǎng)七年后，回到美國(guó)創(chuàng)辦了這一機(jī)構(gòu)。

截至目前，Search Associates已經(jīng)幫助32,000多名全職教師、實(shí)習(xí)教師、學(xué)校管理層以及其他學(xué)校員工在世界各地的國(guó)際學(xué)校找到了合適的職位，有“最成功的國(guó)際學(xué)校招聘機(jī)構(gòu)”之稱(chēng)。

教師招聘會(huì)針對(duì)在SA已注冊(cè)的學(xué)校和應(yīng)聘?jìng)€(gè)人開(kāi)放報(bào)名，注冊(cè)需要通過(guò)官方審核并繳納一次性的會(huì)員費(fèi)用。每年開(kāi)設(shè)的招聘會(huì)場(chǎng)次數(shù)量很多，全球招聘季通常以每年12月作為開(kāi)端。

根據(jù)官網(wǎng)發(fā)布信息，已在Search Associate注冊(cè)的學(xué)校數(shù)量超過(guò)650所，同時(shí)為了給應(yīng)聘者最可靠的職位和匹配效果，SA每年在申請(qǐng)通過(guò)學(xué)校的數(shù)量上都會(huì)下降近50％，以保證合作學(xué)校的質(zhì)量。目前中國(guó)大陸地區(qū)已在SA登記注冊(cè)的學(xué)校有97所，包括北京樂(lè)成國(guó)際學(xué)校、北京四中國(guó)際校區(qū)、上海包玉剛實(shí)驗(yàn)學(xué)校、廣州美國(guó)人國(guó)際學(xué)校等。

>>Carney Sandoe & Associates

CS&A成立于1977年，其理念為“幫助學(xué)校做好招聘、人員管理，更好的為學(xué)校服務(wù)”。和SA不同的是，CS&A更加強(qiáng)調(diào)從學(xué)校服務(wù)出發(fā)，向教師端延伸服務(wù)。

目前，CS&A的工作范圍遍及美國(guó)48個(gè)州以及其他32個(gè)國(guó)家的1800多所私立類(lèi)、寄宿制和特許學(xué)校，幫助其完成教師、校長(zhǎng)的招聘以及一些戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)。

通過(guò)在學(xué)習(xí)每個(gè)學(xué)校校園文化、學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理等方面投入大量時(shí)間，CS&A往往會(huì)與成員學(xué)校形成長(zhǎng)期的合作關(guān)系。除了學(xué)校端，CS＆A還幫助教師和校園行政人員找到合適的工作。在過(guò)去的四十年時(shí)間里，已經(jīng)服務(wù)超過(guò)35,000多名應(yīng)聘人員。

采用會(huì)員制，會(huì)員學(xué)?？擅赓M(fèi)發(fā)布招聘職位，而非會(huì)員學(xué)校每次發(fā)布信息都需要繳納225美金。根據(jù)網(wǎng)站信息，中國(guó)地區(qū)暫時(shí)只有4所CS&A的會(huì)員學(xué)校。

CS&A每年定期舉辦8場(chǎng)線下教師招聘會(huì)，學(xué)校在注冊(cè)并審核通過(guò)后，可以查看所有應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷以及現(xiàn)場(chǎng)面試。

>>ISS

ISS（Internationl School Service）成立于1955年，向全球范圍內(nèi)的國(guó)際學(xué)校提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)支持，包括建校咨詢(xún)、學(xué)校運(yùn)營(yíng)、員工招聘、職位發(fā)布等。

ISS每年定期在全球舉辦招聘會(huì)，根據(jù)官網(wǎng)目前信息，線下招聘會(huì)主要集中于12月-2月，面向已在ISS注冊(cè)（注冊(cè)需繳納申請(qǐng)費(fèi)用）的學(xué)校開(kāi)放。

ISS官網(wǎng)：招聘教師、員工的途徑

目前，在中國(guó)還未有專(zhuān)注于外籍教師的線下招聘會(huì)，外籍人才招聘會(huì)也多由官方授權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行組織開(kāi)展，上文提及的ChinaJob就是其中一家。

ChinaJob官網(wǎng)：2017年全國(guó)外籍人才招聘會(huì)

新學(xué)說(shuō)觀點(diǎn)：

1. 綜合來(lái)看，教師招聘機(jī)構(gòu)多以教師端（C端）服務(wù)為主，以雇主端（教育機(jī)構(gòu)、國(guó)際學(xué)校等）外教需求為出發(fā)點(diǎn)的獵頭類(lèi)、顧問(wèn)類(lèi)機(jī)構(gòu)較少；

2. 比起國(guó)外早已出現(xiàn)并不斷完善的第三方教師招聘機(jī)構(gòu)，國(guó)內(nèi)對(duì)于外籍人才的引進(jìn)還處于起步階段，呈現(xiàn)出分類(lèi)少且并未出現(xiàn)以外籍教師為方向的系統(tǒng)性招聘機(jī)構(gòu)；

3. 新學(xué)說(shuō)發(fā)現(xiàn)，在滿足國(guó)際學(xué)校對(duì)外教的需求上，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)招聘還是線下教師招聘會(huì)都是一種“補(bǔ)充資源”的途徑，國(guó)際學(xué)校的教師團(tuán)隊(duì)構(gòu)建并不能依賴(lài)于這種不確定性的招聘模式。

   結(jié)合各類(lèi)國(guó)際學(xué)校特點(diǎn)，新學(xué)說(shuō)認(rèn)為其外教團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建主要在于三種途徑：

   有中外合作辦學(xué)背景的國(guó)際學(xué)校，外教更依賴(lài)于外國(guó)合作方（以及相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如 ISS）的支持，核心團(tuán)隊(duì)也多由此構(gòu)成；

   對(duì)于進(jìn)駐中國(guó)、開(kāi)設(shè)分校的國(guó)外國(guó)際學(xué)校品牌，外教團(tuán)隊(duì)多由本校（母校）教師調(diào)配組成，屬于學(xué)校集團(tuán)內(nèi)部的跨區(qū)人員流動(dòng)；

   對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的教師，“挖之”，以其構(gòu)建教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“新學(xué)說(shuō)”，作者張羽。