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36氪獲悉，企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 34Learning 今日宣布獲得數(shù)百萬(wàn)元 Pre-A 輪融資，投資方為盈科資本。資金將用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

34Learning 成立于2015年，目前主要面向企業(yè)提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括企業(yè)新人、新經(jīng)理人、一線經(jīng)理人、中高管等。其服務(wù)的企業(yè)包括周大福、愛(ài)奇藝、旭輝、招商銀行、TCL等，目前已實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。

相比于傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，34Learning 的特點(diǎn)在于用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品來(lái)為企業(yè)培訓(xùn)降本提效。傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)一般是企業(yè)把二三十名員工集中到一起，由培訓(xùn)師培訓(xùn)個(gè)兩三天時(shí)間。這對(duì)模式企業(yè)來(lái)說(shuō)時(shí)間和資金成本都很高，課程效果也不見(jiàn)得十分明顯。

對(duì)此，34Learning 聘請(qǐng)擁有成人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士來(lái)協(xié)助其進(jìn)行設(shè)計(jì)課程，分為知識(shí)型和經(jīng)驗(yàn)型兩種。知識(shí)型不需要老師面授，只需要以產(chǎn)品的形式將邏輯框架和知識(shí)點(diǎn)呈現(xiàn)給學(xué)員，為此，34Learning 團(tuán)隊(duì)將該內(nèi)容制作成視音頻，這樣，學(xué)員可利用碎片時(shí)間在線學(xué)習(xí)，成本也由原來(lái)的幾萬(wàn)縮減至數(shù)百元。經(jīng)驗(yàn)型則需要老師親自教授要點(diǎn)及練習(xí)方式，這種線下課可由企業(yè)按需定制（根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不同）。

目前，34Learning的課程有“線上自學(xué)+線下培訓(xùn)”的混合式學(xué)習(xí)課程及線下經(jīng)典課程（即領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力發(fā)展、專業(yè)能力發(fā)展和個(gè)人能力發(fā)展）。

混合式學(xué)習(xí)課程有出三門(mén)，包括針對(duì)職場(chǎng)新人的《職場(chǎng)復(fù)合維他命?》，以講故事為基礎(chǔ)的實(shí)用型商業(yè)匯報(bào)課程《商業(yè)故事大王?》以及快速全面提高演講技巧的《演講啟航?》。以《職場(chǎng)復(fù)合維他命?》為例，線上共有22門(mén)系列微課，以觀念、態(tài)度和技能為框架，結(jié)合情景、懸疑、古裝、動(dòng)畫(huà)、插畫(huà)、MV等風(fēng)格設(shè)計(jì)，來(lái)提供較為豐富可讀的內(nèi)容。線下培訓(xùn)課程包含測(cè)評(píng)解讀、案例研討、主題交流、行動(dòng)學(xué)習(xí)、教練輔導(dǎo)等內(nèi)容。

未來(lái)，34Learning預(yù)計(jì)和網(wǎng)易云學(xué)堂、愛(ài)奇藝教育等學(xué)習(xí)平臺(tái)合作推出面向 C 端的成人學(xué)習(xí)課程。

本文轉(zhuǎn)自36氪，作者黃雪姣。