芥末堆1月25日文，近日，溫州市發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)教育管辦評分離改革工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)校長職級制改革的實(shí)施意見》?！兑庖姟分赋?，2018年起，溫州市將實(shí)施中小學(xué)校長職級制改革，逐步取消校長行政級別。

推進(jìn)簡政放權(quán)，取消校長行政級別

《教育管辦評分離實(shí)施意見》圍繞推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化這一總目標(biāo)，從“管”“辦”“評”三個重點(diǎn)領(lǐng)域推出改革措施。

• 管：推進(jìn)簡政放權(quán)，減少對學(xué)校的行政干預(yù)，嚴(yán)格控制、大幅減少“三評一查”事項(xiàng)，建立年度事項(xiàng)目錄公示制度；實(shí)施“靜校制度”，規(guī)范各類“進(jìn)校園”活動；推行清單管理模式，建立教育行政管理“四張清單”（權(quán)力清單、責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單）制度等。

• 辦：實(shí)施中小學(xué)校長職級制改革，取消校長行政級別，副校長由校長提名推薦；實(shí)施中小學(xué)人事擴(kuò)權(quán)改革，公辦中小學(xué)?？稍谟萌擞媱潈?nèi)自主公開招聘緊缺專業(yè)和高層次人才，可自主解除教職工聘用合同，可在核定中層職數(shù)內(nèi)可自主設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)、聘任中層干部；在確保總課時不變的情況下，中小學(xué)可適當(dāng)調(diào)整課程安排、自行決定授課時間等。

• 評：縣級教育督導(dǎo)部門定期對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行辦學(xué)水平評估，每3至5年對各學(xué)校進(jìn)行一次全面評估；建立基于大數(shù)據(jù)的教育督導(dǎo)評估體系，整合來自政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)和社會組織的督導(dǎo)評估數(shù)據(jù)資源，建成全市統(tǒng)一的教育評價數(shù)據(jù)庫等。

改革將啟動，校長職級分四級九檔

據(jù)了解，職級制改革于今年啟動，在溫州市教育局及四個區(qū)教育局所屬中小學(xué)校長崗位開展試點(diǎn)，再向各縣（市）逐步推行。

《校長職級制改革的實(shí)施意見》指出，校長職級分為特級、高級（一、二、三檔）、一級（一、二、三檔）、二級（一、二檔）等四級九檔。特級校長數(shù)量原則上控制在全市中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)，高級校長數(shù)量原則上控制在30%以內(nèi)。

《意見》明確規(guī)定，申報各職級校長應(yīng)具備最低累計校長任職年限，其中二級滿3年、一級滿5年、高級滿7年、特級滿9年。校長原任正職年限按實(shí)計算，任副職校長的年限按二分之一折算成任正職年限。

校長每個任期一般為3至6年，原則上同一崗位連續(xù)任職不超過12年，離開校長崗位后不再享受校長職級制獎勵。