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用社交提升員工積極性,學(xué)習(xí)平臺(tái)Fuse Universal獲2000萬美元融資

作者:Jamie 發(fā)布時(shí)間:

用社交提升員工積極性,學(xué)習(xí)平臺(tái)Fuse Universal獲2000萬美元融資

作者:Jamie 發(fā)布時(shí)間:

摘要:讓員工培訓(xùn)多性感一點(diǎn)。

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據(jù)外媒報(bào)道,倫敦的教育科技公司Fuse Universal已獲得Eight Roads Ventures 投資的2000萬美元。新融資將用于地理市場(chǎng)的擴(kuò)張和Fuse教育技術(shù)的創(chuàng)新,包括機(jī)器學(xué)習(xí)和AR技術(shù)在平臺(tái)上的應(yīng)用;此外還將發(fā)展自有的慈善機(jī)構(gòu)FuseSchool,為全球兒童提供免費(fèi)教育內(nèi)容。

隨著企業(yè)逐漸意識(shí)到員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)對(duì)員工績(jī)效、積極性和留存率的重要性,在過去幾年里,企業(yè)學(xué)習(xí)市場(chǎng)迅速發(fā)展至千億美元以上規(guī)模。同時(shí),員工學(xué)習(xí)不再滿足于過去的靜態(tài)課程,逐漸強(qiáng)調(diào)同伴之間的交流和分享,對(duì)個(gè)性化內(nèi)容需求也更加旺盛。而傳統(tǒng)的企業(yè)LMS(學(xué)習(xí)管理系統(tǒng))多為Web端,但員工們?nèi)旌驎?huì)使用的是移動(dòng)設(shè)備,這就需要一種新型的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

Fuse就是一家提供移動(dòng)技術(shù)平臺(tái)的教育科技公司,他們?yōu)槠髽I(yè)定制基于移動(dòng)端的社交學(xué)習(xí)平臺(tái)(但同樣有Web端)。企業(yè)和員工可以在移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)上創(chuàng)建、策劃和分享企業(yè)內(nèi)部及外部相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)和資料,以促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)交流和知識(shí)共享。

Fuse真正的特色在于3點(diǎn):

  • 社交。Fuse具有即時(shí)溝通功能,用戶可以通過Fuse Chat與其他同事進(jìn)行溝通交流,除此之外,平臺(tái)支持用戶通過桌面、網(wǎng)頁和APP將任何類型的內(nèi)容直接上傳到學(xué)習(xí)平臺(tái),進(jìn)行分享和討論。

  • 針對(duì)崗位的個(gè)性化內(nèi)容。Fuse通過數(shù)據(jù)分析技術(shù),為從董事會(huì)到基層員工的每個(gè)人推薦個(gè)性化內(nèi)容。

  • 學(xué)習(xí)時(shí)間靈活。Fuse上的培訓(xùn)視頻和圖文資料基本呈現(xiàn)為幾分鐘的短視頻和短小的圖文,方便員工靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

平臺(tái)支持在線和離線學(xué)習(xí),可以作為獨(dú)立的LMS或者與現(xiàn)有的LMS集成。據(jù)Fuse數(shù)據(jù),F(xiàn)use用戶參與度(登陸、瀏覽量和點(diǎn)擊率)比傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)(如Saba,Cornerstone或Moodle)要高50倍。

Fuse由Steve Dineen創(chuàng)立于2008年,擁有55名左右員工。目前,F(xiàn)use擁有超過14萬名用戶,合作企業(yè)有Merck、EY、 International Hotel Group、The Prince's Trust, Spotify and Vodafone等大公司。

本文轉(zhuǎn)自36氪,作者Jamie。

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