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18世紀60年代，隨著技術(shù)的快速發(fā)展與市場需求的大量增加，工業(yè)革命在英國爆發(fā)。工業(yè)革命的爆發(fā)直接導致新的社會分工開始形成，新興的工種開始進入勞動市場，生產(chǎn)力大大加強。自此以后，每一次的重大工業(yè)變革，都會伴隨著諸多新興的社會分工形成。

在以計算機為代表的第三次工業(yè)革命中，出現(xiàn)了以代碼編程為職業(yè)的程序員等新職業(yè)分工，程序員這一職位作為互聯(lián)網(wǎng)公司的核心職業(yè)，經(jīng)過多年的發(fā)展，其人才培養(yǎng)機制日趨完善，從大學到社會機構(gòu)，都能提供完整的人才培養(yǎng)體系。目前，關(guān)于編程人才的培養(yǎng)，甚至已經(jīng)下沉到了青少年階段，例如上個月剛剛拿到3億元融資的編程貓，就是一家提供少兒編程教育的服務(wù)機構(gòu)。

而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)細分出的其他職業(yè)，則沒有如此完善的培養(yǎng)機制，例如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、運營、營銷等職業(yè)，其市場需求總量毫不亞于程序員的人才需求，但是目前沒有任何一所體制內(nèi)的大學可以提供相關(guān)的人才培養(yǎng)，即使是目前提供相關(guān)人才培養(yǎng)服務(wù)的民辦教育機構(gòu)中，也都是一些體量較小的機構(gòu)，還沒有出現(xiàn)類似達內(nèi)、翡翠教育這樣的頭部公司。

這種新興的社會分工，擁有大量的人才需求，但卻沒有頭部公司誕生，是產(chǎn)業(yè)不夠優(yōu)秀？還是機構(gòu)存在問題？抑或是行業(yè)壁壘過高？

互聯(lián)網(wǎng)新興職業(yè)前景

對于互聯(lián)網(wǎng)公司來講，有三個職位相伴相依，那就是產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)、運營。在互聯(lián)網(wǎng)公司中，產(chǎn)品經(jīng)理負責提出產(chǎn)品需求、技術(shù)負責產(chǎn)品實現(xiàn)、運營負責收集產(chǎn)品反饋以及用戶數(shù)據(jù)并反饋給產(chǎn)品經(jīng)理，用以改進產(chǎn)品。這三個崗位形成一個職業(yè)閉環(huán)，直接影響互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展。 

隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的早期階段，整合行業(yè)呈現(xiàn)出以技術(shù)驅(qū)動為重點，要解決的是“有沒有”的任務(wù)，而隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，其發(fā)展重點漸漸向“好不好”“美與丑”等內(nèi)容方向過渡。相應(yīng)的，技術(shù)是最早享受互聯(lián)網(wǎng)紅利的崗位之一，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，產(chǎn)品經(jīng)理、運營等崗位的紅利期開始爆發(fā)。

記者咨詢了一位資深產(chǎn)品經(jīng)理，他向記者表示，其實在最早期的時候，很多公司是沒有產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位的，負責相關(guān)工作的往往是銷售人員。隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的大批量興起，從2010年前后，產(chǎn)品經(jīng)理開始作為一個單獨的職業(yè)走進公眾視野，這是一個全新的行業(yè)，甚至在行業(yè)中，產(chǎn)品經(jīng)理、運營崗位還沒有一個明確的職業(yè)定義。

作為一家專門提供產(chǎn)品經(jīng)理、運營崗位職業(yè)技能教育機構(gòu)的負責人，三節(jié)課的CEO后顯慧給出的產(chǎn)品經(jīng)理定義是：“定義用戶的核心價值，發(fā)現(xiàn)并探索價值主張。具體來說就是獲取用戶需求，確定產(chǎn)品形態(tài)，項目管理、研發(fā)，產(chǎn)品交付等”。 

根據(jù)獵聘公布的2017年第二季度全國全行業(yè)人才需求與供給分布數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)供給占比19.18%，而需求占比為31.03%，市場整體供不應(yīng)求。

根據(jù)達內(nèi)給出的公開數(shù)據(jù)顯示，未來三年內(nèi)，產(chǎn)品經(jīng)理的人才需求量將突破90萬，月均薪資將超過19K。而且目前并沒有任何公辦教學機構(gòu)提供相應(yīng)崗位技能的培訓，也就是說，這90W+的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，將全部來自于民辦教學機構(gòu)，其市場較為可觀。

而根據(jù)拉勾網(wǎng)提供的2016年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，產(chǎn)品經(jīng)理不僅起始薪水夠高，而且其發(fā)展性良好，成長空間巨大。

產(chǎn)品經(jīng)理、運營等行業(yè)教育中，為什么沒有頭部公司誕生

帶著相關(guān)的疑問，記者收集了“新職業(yè)教育”機構(gòu)三節(jié)課的CEO后顯慧。關(guān)于“新職業(yè)”這一概念的定義，后顯慧解釋說，新職業(yè)就是傳統(tǒng)大學里面不教的，而市場需求又很旺盛的職業(yè)，就可以稱為“新職業(yè)”。 

據(jù)后顯慧介紹，目前相關(guān)行業(yè)的教學尚處在發(fā)育期，產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的教學也就幾年的時間，而互聯(lián)網(wǎng)運營真正火起來的時間也就是這三年，還有營銷等課程品類目前還都處在發(fā)育期，整個行業(yè)的成長需要一定的時間。

另外，無論是產(chǎn)品經(jīng)理也好，互聯(lián)網(wǎng)運營也罷，都是新興職業(yè)，其還沒有一個公認的職業(yè)定義，人才培養(yǎng)方面，也非常難以標準化。后顯慧表示，三節(jié)課在相關(guān)領(lǐng)域摸索了近三年的時間，才漸漸完善產(chǎn)品經(jīng)理的人才培養(yǎng)體系?；ヂ?lián)網(wǎng)運營的人才培養(yǎng)體系建立時間相對較短，也用了近一年半的時間才相對完善。 

后顯慧給出的最后一點原因是，職業(yè)教育的服務(wù)是非常重的，它不同于知識付費，整個服務(wù)需要大量的助教來保障。所以，教育機構(gòu)的成長，需要一定的時間。

今年的3月27日，三節(jié)課完成了數(shù)千萬元的A輪融資，領(lǐng)投機構(gòu)是頂級投資機構(gòu)IDG。三節(jié)課成為在線職業(yè)教育領(lǐng)域里，IDG這樣頂級機構(gòu)所領(lǐng)投的唯一一家。

當記者向后顯慧詢問三節(jié)課的發(fā)展情況時，他向記者表示，經(jīng)過了幾年的發(fā)展，三節(jié)課在課程品類上，自身服務(wù)細化上做了很多努力。決策層一直堅信“內(nèi)容+服務(wù)=口碑，口碑形成品牌，品牌賦利招生和品類擴張”是教育的基礎(chǔ)邏輯，只要做好這一點，企業(yè)的發(fā)展就是自然而然的事。

而且，根據(jù)三節(jié)課的官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，其目前推出的企業(yè)內(nèi)訓服務(wù)，已經(jīng)服務(wù)了百度，京東，58、滴滴、搜狐、搜狗等頂級互聯(lián)網(wǎng)公司。

當記者咨詢其下一輪融資何時開展時，后顯慧表示，三節(jié)課并不以融資來推動公司發(fā)展，其評判標準是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度，當公司業(yè)務(wù)能有100萬+的大學生認可時、當公司服務(wù)的企業(yè)超過1000家以上時、當公司的課程品類達到4個乃至5個時，下一輪融資，自然就會開始了。

本文轉(zhuǎn)自藍鯨教育，作者張安。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場。