圖為發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)

讓我們一起來(lái)揭秘，游戲企業(yè)的招聘門(mén)檻情況以及高校游戲教育發(fā)展到了怎樣的階段，以下數(shù)據(jù)及觀點(diǎn)摘自《2018年游戲企業(yè)招聘需求及高校調(diào)查報(bào)告》。

自主研發(fā)市場(chǎng)越發(fā)強(qiáng)勢(shì)，推動(dòng)游戲人才需求的增長(zhǎng)

報(bào)告顯示，2018年1-6月中國(guó)游戲市場(chǎng)實(shí)際銷(xiāo)售收入突破千億元，自主研發(fā)市場(chǎng)銷(xiāo)售收入同樣保持高增量持續(xù)增長(zhǎng)，已接近800億元，在國(guó)內(nèi)游戲市場(chǎng)中的比重也在持續(xù)增加。在此背景下，游戲產(chǎn)業(yè)人才的需求量產(chǎn)生了大幅度增長(zhǎng)，薪資水平也被市場(chǎng)發(fā)展推向了高點(diǎn)。

游戲企業(yè)招聘人數(shù)規(guī)模超42萬(wàn)人，亟需高校、機(jī)構(gòu)供應(yīng)

由于游戲產(chǎn)業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè)，其中移動(dòng)游戲行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，游戲產(chǎn)業(yè)在從業(yè)者積累較少的情況下，需求不斷新增，存在較大的缺口。據(jù)伽馬數(shù)據(jù)（CNG）調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截至2018年6月末全國(guó)游戲企業(yè)招聘人數(shù)規(guī)模為42.8萬(wàn)人，其中游戲開(kāi)發(fā)、游戲運(yùn)營(yíng)與游戲設(shè)計(jì)占據(jù)主要比例。游戲企業(yè)人才需求需要能夠系統(tǒng)化教學(xué)的高校和能夠快速培養(yǎng)人才的機(jī)構(gòu)共同補(bǔ)齊。

超900萬(wàn)大學(xué)生有加入游戲產(chǎn)業(yè)的意愿，興趣是主因

伽馬數(shù)據(jù)（CNG）對(duì)高校學(xué)生的游戲產(chǎn)業(yè)從業(yè)意愿做出調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有意愿加入游戲產(chǎn)業(yè)的高校學(xué)生數(shù)量不低。報(bào)告顯示，擁有游戲產(chǎn)業(yè)從業(yè)意愿的大學(xué)生達(dá)到917萬(wàn)人，其中，具有明確的從業(yè)意愿的達(dá)到37萬(wàn)人，較高意愿的達(dá)到880萬(wàn)人。而在影響因素上，個(gè)人興趣起主導(dǎo)作用。

游戲人才培養(yǎng)發(fā)展迅速

游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口推動(dòng)了人才培養(yǎng)的發(fā)展。報(bào)告顯示，目前，游戲產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)主要由高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)自培三種方式組成。游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量增長(zhǎng)迅速，設(shè)有游戲強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校數(shù)量也在增長(zhǎng)中。不同人才培養(yǎng)方式的發(fā)展，有利于更好地完善游戲產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系，三種方式也能取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同發(fā)展。

游戲企業(yè)招聘超過(guò)80%要求大專(zhuān)以上學(xué)歷

現(xiàn)階段，學(xué)歷已經(jīng)是游戲企業(yè)選用人才的一個(gè)重要考核標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)告顯示，在游戲企業(yè)用人方面，整體學(xué)歷要求較高，超過(guò)80%的游戲崗位學(xué)歷要求達(dá)到大專(zhuān)以上。而在不同細(xì)分職位上，只有游戲設(shè)計(jì)類(lèi)崗位對(duì)本科學(xué)歷的要求相對(duì)較低。

大型游戲企業(yè)用人更鐘愛(ài)本科以上學(xué)歷

整體上來(lái)看，大部分游戲企業(yè)對(duì)學(xué)歷都存在明確的要求，但不同規(guī)模企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求也有所不同。其中，1000人以上的大型游戲企業(yè)對(duì)本科學(xué)歷要求明顯較高。

學(xué)歷差異對(duì)游戲企業(yè)提供的薪資影響也較為明顯

從薪資角度觀察，學(xué)歷要求越高，企業(yè)所能提供的薪資待遇也越高。報(bào)告顯示，一方面，游戲企業(yè)需要用更高的薪資待遇吸引高學(xué)歷人才；另一方面，這也顯示出游戲企業(yè)認(rèn)可學(xué)歷價(jià)值，愿意用更高的代價(jià)獲取高學(xué)歷人才。

高校游戲教育情況

報(bào)告又針對(duì)高校游戲教育做出了分析，包括與游戲產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)相關(guān)性的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)、在國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)的分布情況以及高校游戲教育的優(yōu)勢(shì)、短板、面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)等。2018年，據(jù)伽馬數(shù)據(jù)（CNG）統(tǒng)計(jì)，開(kāi)設(shè)與游戲產(chǎn)品具有較強(qiáng)相關(guān)性專(zhuān)業(yè)的院校在全國(guó)范圍內(nèi)已超過(guò)500家，大約占了全國(guó)普通高?？倲?shù)的五分之一。

高校游戲教育的產(chǎn)教融合

同時(shí)，報(bào)告又針對(duì)現(xiàn)階段高校游戲教育中存在可完善和可發(fā)展的角度，提出高校游戲教育產(chǎn)教融合的必要性。

2017年底，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》，推動(dòng)高校把辦學(xué)思路轉(zhuǎn)向服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，把辦學(xué)模式轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合、校企合作上。其作用將體現(xiàn)在以下三方面：

• 有利于激發(fā)學(xué)生在游戲產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，并為學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、勤工儉學(xué)創(chuàng)造條件；

• 有利于提升高校教學(xué)質(zhì)量，建立過(guò)硬的師資隊(duì)伍，特別是在知識(shí)應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力兩個(gè)層面；

• 有利于推動(dòng)游戲產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，游戲企業(yè)可以通過(guò)高校有利的教學(xué)條件培養(yǎng)出更適合自身需求的人才；減少游戲人才入職后的培養(yǎng)時(shí)間和成本；為企業(yè)的發(fā)展策略與產(chǎn)品的創(chuàng)新提供新的思路。

伽馬數(shù)據(jù)（CNG）認(rèn)為，高校與企業(yè)合作能夠彼此促進(jìn)，共同發(fā)展，既是政策導(dǎo)向，也是市場(chǎng)發(fā)展的必然結(jié)果。

大企業(yè)在產(chǎn)教融合上更具優(yōu)勢(shì)，完美世界被重點(diǎn)分析

最后，報(bào)告對(duì)目前已在產(chǎn)教融合上有所進(jìn)展的大型游戲企業(yè)優(yōu)勢(shì)作出分析。報(bào)告顯示，校企合作需要企業(yè)具備如下條件：

企業(yè)體系健全，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有專(zhuān)業(yè)而富有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)服務(wù)于人才培養(yǎng)的需求，也可以有效幫助高校完善教學(xué)體系。

企業(yè)實(shí)力雄厚、有品牌號(hào)召力，可以提供穩(wěn)定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)境。

有能力積累大量用戶(hù)數(shù)據(jù)，洞察和分析產(chǎn)業(yè)走勢(shì)，提前布局，可以更快捷準(zhǔn)確地為高校教育提供最新的發(fā)展方向。

在上述需求下，擁有成型教育系統(tǒng)的游戲企業(yè)將更有優(yōu)勢(shì)。比如完美世界在人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)實(shí)力、品牌號(hào)召力、完善的教育系統(tǒng)等方面的優(yōu)勢(shì)就得到了突出體現(xiàn)。

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告 ”，作者伽馬數(shù)據(jù)。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)。