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什么是素質(zhì)教育?

作者:dowell之自言自語 發(fā)布時(shí)間:

什么是素質(zhì)教育?

作者:dowell之自言自語 發(fā)布時(shí)間:

摘要:科學(xué)、技術(shù)、工程以及數(shù)學(xué)(STEM)就是中國教育體系的特長。

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圖片來源:unsplash

有次在準(zhǔn)備給基金的LP(基金背后的投資人)準(zhǔn)備材料的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)怎么翻譯素質(zhì)教育變成了一個(gè)難題。在西方的語言體系里面沒這個(gè)詞。一次跟我的加拿大英語老師討論教育的時(shí)候,他說加拿大應(yīng)該加強(qiáng)STEM教育,我說這個(gè)詞在中國非常熱,然后他就開始迷茫了,他說:“科學(xué)、技術(shù)、工程以及數(shù)學(xué)就是中國教育體系的特長,你們?yōu)樯哆€要加強(qiáng)?“ 聽他這么一說,我也有點(diǎn)迷茫了。似乎STEM概念在北美產(chǎn)生后,在中國加了字母A(Art)變成STEAM以后,似乎快變成了素質(zhì)教育的代名詞了。

另一件事情是:2016年年初去拜訪一家美國灣區(qū)的小學(xué),校長辦公室貼著三個(gè)英語單詞:Creativity,Corporation,Leadership。問校長這三個(gè)單詞代表啥,她說:這就是我這個(gè)小學(xué)要教學(xué)生的內(nèi)容。在中國,創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及領(lǐng)導(dǎo)力在大學(xué)也不一定會(huì)教,那就更別談小學(xué)了。

第三件讓我感觸很深的事情是看阿波羅登月的紀(jì)錄片,NASA怎么去組織這么多商業(yè)公司去完成登月這個(gè)浩大工程項(xiàng)目的。不同的公司生產(chǎn)不同的部件,然后NASA把他們組裝在一起,然后協(xié)調(diào)這么多公司執(zhí)行登月的任務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目的組織能力本質(zhì)上比登月項(xiàng)目本身更像是一個(gè)奇跡。我在想:Creativity,Corporation,Leadership那個(gè)美國小學(xué)校長強(qiáng)調(diào)的三個(gè)單詞就是這個(gè)奇跡背后的答案。

第四件事情,我一次見一個(gè)美國的教育垂直基金的合伙人,他問我:為啥那么多中國人熱衷把子女送到美國留學(xué),我覺得美國的教育糟透了,你覺得中國教育做得很好,培養(yǎng)了那么多工程師。我說:如果你要去問中國人對(duì)中國的教育的看法,估計(jì)很多人會(huì)回到你:中國的教育糟透了,學(xué)業(yè)壓力很大。然后他滿臉的迷茫。

中國是個(gè)盛產(chǎn)工程師的國度。不要說中國國內(nèi),你看硅谷很多華人工程師都得益于中國良好的知識(shí)教育。那個(gè)美國人覺得美國教育糟透了原因是:美國的知識(shí)教育做得不夠好。而中國人覺得中國教育糟透了是因?yàn)槌酥R(shí)教育以外的教育(我們姑且叫素質(zhì)教育)做得不夠好。

如果教育是為了更好地工作(至少這是很重要的驅(qū)動(dòng)力),我們可以站在用人單位的角度去看我們需要什么樣的人才。我們可以簡(jiǎn)單把一個(gè)人的能力區(qū)分為三層:知識(shí)、能力以及智慧。知識(shí)這個(gè)層面,如果滿分是100分,知識(shí)這個(gè)層面中國教育可以打90分。能力這個(gè)層面,如果我們?cè)俨鸱忠幌?,比如管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及創(chuàng)新能力,我相信這些都是企業(yè)在企業(yè)培訓(xùn)里面重點(diǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容,因?yàn)檫@是中國教育缺失的,企業(yè)在補(bǔ)中國教育的缺。至于智慧層面,易中天說這只能悟,所以不屬于教育能覆蓋的范湊。

所以我們回頭來看什么是素質(zhì)教育。很多人痛恨中國的應(yīng)試教育,所以把跟考試無關(guān)的項(xiàng)目都?xì)w類為素質(zhì)教育,所以STEAM自然就成了素質(zhì)教育的代名詞,因?yàn)樗麤]有考試。但本質(zhì)上STEAM也許跟創(chuàng)新能力有一定關(guān)系,但更應(yīng)該歸為知識(shí)教育的范疇,但他并沒有解決中國教育高分低能的問題。沒有解決就業(yè)需要的能力的培養(yǎng)。

如果素質(zhì)教育的初衷是解決中國教育中的高分低能問題,去解決就業(yè)時(shí)候的能力缺失,那么素質(zhì)教育應(yīng)該定義為能力教育。創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及管理能力其實(shí)是有辦法去培養(yǎng)的,去看看企業(yè)怎么培訓(xùn)員工這些能力的,學(xué)校就能怎么去培養(yǎng)。

解決中國教育的問題,應(yīng)該去思考教育本身的問題,不是簡(jiǎn)單的減負(fù),因?yàn)楹?jiǎn)單的減負(fù)會(huì)導(dǎo)致原先中國在知識(shí)教育的成就完全喪失。日本30年的”寬松教育“帶來的后果是需要反思的。

改變中國教育應(yīng)該從重新定義”素質(zhì)教育“開始。 

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“dowell之自言自語”。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表芥末堆立場(chǎng)。

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