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芥末堆3月12日文，近日，全國自然教育網(wǎng)絡(luò)行業(yè)研究專業(yè)委員會(huì)發(fā)布《2018自然教育行業(yè)調(diào)查報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），該報(bào)告包括兩部分：自然教育機(jī)構(gòu)調(diào)研、自然教育從業(yè)者調(diào)研。

《報(bào)告》顯示，從資金運(yùn)營情況來看，“小而美”型的自然教育機(jī)構(gòu)仍占絕大多數(shù)。機(jī)構(gòu)年收益方面，超過半數(shù)以上（54%）的機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)盈利。參與自然教育活動(dòng)成為入行最主要途徑，服務(wù)人群以小學(xué)生和親子家庭為主。

從業(yè)者的薪酬水平上，薪酬水平在5000-10000之間的占比最高，興趣導(dǎo)向在自然教育工作者的工作中扮演重要作用。但人才缺乏是目前自然教育行業(yè)面臨的主要困境。

此外，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)范性問題也逐漸顯露，如何建立一個(gè)符合國情的行業(yè)規(guī)范，以及在此基礎(chǔ)上的師資、市場、評估等，從而能夠確保行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展便成為當(dāng)下的迫切訴求。

53家機(jī)構(gòu)具有多重注冊屬性

參與調(diào)研機(jī)構(gòu)所在地分布圖

《報(bào)告》顯示，本年度參與調(diào)研的機(jī)構(gòu)共398家，其中參與最多的三個(gè)省份分別是四川（83家）、北京（37家）、廣東（33家）。

2015/2016/2018年自然教育機(jī)構(gòu)注冊情況

在所有調(diào)研機(jī)構(gòu)中，工商注冊屬性超過半數(shù)（54%），其次是民政注冊的公益機(jī)構(gòu)比例（21%）。另外，以個(gè)人或社群身份運(yùn)營的占15%，而事業(yè)單位/政府相關(guān)部門約占10%。其中有53家機(jī)構(gòu)具有多重注冊屬性。

自然教育機(jī)構(gòu)資金運(yùn)營情況

超半數(shù)以上的機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)盈利

從資金運(yùn)營情況來看，“小而美”型的自然教育機(jī)構(gòu)仍占絕大多數(shù)。69%的機(jī)構(gòu)年運(yùn)營費(fèi)用不超過50萬元，其中30萬元以內(nèi)的機(jī)構(gòu)占52%，達(dá)210家，30-50萬元有63家，占16%。與2016年相比，年運(yùn)營費(fèi)用達(dá)50萬元以內(nèi)的機(jī)構(gòu)數(shù)量有所增加，而50-100萬元區(qū)間的機(jī)構(gòu)比例有所減少。

自然教育機(jī)構(gòu)年收益調(diào)研數(shù)據(jù)

機(jī)構(gòu)年收益方面，超過半數(shù)以上（54%）的機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)盈利。其中有25%的機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)10%以上的盈利。機(jī)構(gòu)運(yùn)營資金主要來源于課程方案活動(dòng)收入、政府專項(xiàng)資金支持和其他組織資助。而在直接的資金支持之外，機(jī)構(gòu)還特別希望借助于投資者或資助者的現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)推廣。

自然教育機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成情況

團(tuán)隊(duì)構(gòu)成方面，2018年，團(tuán)隊(duì)擁有全職員工在20人以上的機(jī)構(gòu)比例增長較快，由2016年的3%上升至2018年的14%，超過半數(shù)的機(jī)構(gòu)非全職人員比例維持在40%以內(nèi)。在團(tuán)隊(duì)性別構(gòu)成方面，女性員工依舊較高，有43%的機(jī)構(gòu)女性員工比例達(dá)到了60%以上。

自然教育機(jī)構(gòu)服務(wù)人次及收費(fèi)

服務(wù)人群以小學(xué)生和親子家庭為主

從機(jī)構(gòu)服務(wù)人群來看，2018年參與調(diào)研的機(jī)構(gòu)中，年服務(wù)500人次以內(nèi)的機(jī)構(gòu)占比較高，達(dá)到47%，與往年相比，年服務(wù)1000-5000人次的機(jī)構(gòu)比例有所減少。機(jī)構(gòu)所提供的常規(guī)自然教育活動(dòng)服務(wù)收費(fèi)方面，100-300元/人/天占比最高（56%）。2018年調(diào)研的機(jī)構(gòu)服務(wù)人群主要是小學(xué)生和親子家庭（分別為30%和29%），并呈現(xiàn)逐年攀升趨勢。 

自然教育機(jī)構(gòu)的客戶留存率

在過去一年中，客戶留存率超過40%的機(jī)構(gòu)占到43.5%，絕大部分受訪機(jī)構(gòu)代表表示并未開展專門的工作來保持或提高留存率。訪談數(shù)據(jù)顯示，對愿意跟隨機(jī)構(gòu)重復(fù)參與的客戶來說，一個(gè)重要原因是他們對機(jī)構(gòu)理念、價(jià)值觀的認(rèn)可，對機(jī)構(gòu)成員自然教育情懷的認(rèn)可。也有部分機(jī)構(gòu)采取為客戶提供增值服務(wù)等措施來增加與客戶之間的黏度。

自然教育機(jī)構(gòu)所面臨的挑戰(zhàn)

值得注意的是，調(diào)研結(jié)果顯示人才不足依然被視為是機(jī)構(gòu)發(fā)展的最大瓶頸，其次是經(jīng)費(fèi)和市場。與2016年相比，機(jī)構(gòu)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)總體趨勢未變，人才緊缺始終是行業(yè)發(fā)展的絆腳石。未來1-3年，機(jī)構(gòu)在課程開發(fā)，打造課程體系方面仍是工作的重中之重。除此之外，機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和市場開拓也相對來說比較重要。

參與自然教育活動(dòng)成為入行最主要途徑

自然教育機(jī)構(gòu)調(diào)研從業(yè)者年齡段與學(xué)歷

《報(bào)告》顯示，2018年度調(diào)研共收到有效問卷431份。其中，女性273人，占63%；男性158人，占37%。數(shù)據(jù)分析顯示，自然教育從業(yè)者學(xué)歷普遍較高，74%擁有大專及本科學(xué)歷，且近1/4的從業(yè)者擁有碩士及以上學(xué)歷。此外，40%的從業(yè)者工作年限為1-3年，而參與自然教育活動(dòng)成為從業(yè)者進(jìn)入自然教育行業(yè)的最主要途徑。

自然教育從業(yè)者受教育專業(yè)背景

對從業(yè)者教育背景調(diào)研結(jié)果顯示，來自管理學(xué)類（23.4%）、教育學(xué)類（19.0%）和生物科學(xué)類（11.4%）占比最多。從不同專業(yè)的性別比例來看，男女比較差異最大的前三位分別是教育類、工學(xué)類和生物科學(xué)類。

自然教育從業(yè)者的擅長方向

從業(yè)者們在自然教育領(lǐng)域內(nèi)擅長的方向集中于體驗(yàn)引導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)以及自然科普和講解，市場運(yùn)營能力普遍較弱，這呼應(yīng)了機(jī)構(gòu)在發(fā)展過程中亟需市場開拓的訴求。

自然教育從業(yè)者的相關(guān)專業(yè)能力

此外，從業(yè)者獲得專業(yè)能力的最主要來源為實(shí)踐總結(jié)，其次是參加機(jī)構(gòu)內(nèi)外部培訓(xùn)，鮮少通過院校系統(tǒng)課程獲得相關(guān)專業(yè)能力，這也和機(jī)構(gòu)訪談中提到的高等院校相關(guān)系統(tǒng)化教育體系缺失可能為目前行業(yè)人才缺乏的關(guān)鍵原因相匹配。

不同收入?yún)^(qū)間內(nèi)，不同年限從業(yè)者收入占比情況

86%從業(yè)者對現(xiàn)有工作滿意

從業(yè)者薪酬水平上看，薪酬水平在5000-10000之間的占比最高（39.7%），其次是3000-5000區(qū)間，1萬以上的占14.6%。對于從業(yè)1-3年的人員，薪酬區(qū)間在3000-5000（14.6%），以及5000-10000（15.8%）的占比最高。

從業(yè)者對現(xiàn)有工作的滿意度

在參與調(diào)研的從業(yè)者中，有86%表示對現(xiàn)有工作滿意，而興趣導(dǎo)向在自然教育工作者的工作中扮演重要作用。在行業(yè)整體薪酬不具備吸引力的情況下，對自然教育的價(jià)值認(rèn)同，以及機(jī)構(gòu)所提供的培訓(xùn)和能力成長機(jī)會(huì)，就成為了從業(yè)者比較看中的因素。

從業(yè)者對自然教育行業(yè)的展望

從從業(yè)者對自然教育行業(yè)的展望看，從業(yè)者信心十足，行業(yè)發(fā)展空間潛力大。90%參與調(diào)研的人員愿意將自然教育作為未來長期職業(yè)選擇；超過半數(shù)的從業(yè)者（52%）在未來1-3年內(nèi)仍期待在本機(jī)構(gòu)任職——升職或保持現(xiàn)狀。

此外，在從業(yè)者看來，人才缺乏是目前自然教育行業(yè)面臨的主要困境。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)范性問題也逐漸顯露，如何建立一個(gè)符合國情的行業(yè)規(guī)范，以及在此基礎(chǔ)上的師資、市場、評估等，從而能夠確保行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展便成為當(dāng)下的迫切訴求。