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芥末堆8月7日文，廣東省教育廳近日發(fā)布《關(guān)于進一步加強外籍教師管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），除了重申嚴(yán)格外教準(zhǔn)入門檻，也在外教監(jiān)管上提出了更細(xì)化的要求，比如對新聘外籍教師進行專題培訓(xùn)、外教不得超出工作許可證范圍前往其他單位工作、建立外教定期備案制等，規(guī)范力度明顯增大。

聘前：確保持證上崗，師德師風(fēng)也要納入評估

此次《通知》涉及對象包括各級各類學(xué)校和校外培訓(xùn)機構(gòu)?！锻ㄖ诽岢?，聘用外籍教師的單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，為外籍教師代為申請外國人工作許可證，確保每位外籍教師持證上崗，不得聘用無來華工作許可、工作類居留許可的人員。

除嚴(yán)格審查辦理外國人工作許可的必備材料以外，聘用單位還應(yīng)對擬聘外教的教學(xué)能力、師德師風(fēng)等方面進行評估，必要時向其曾就職或?qū)W習(xí)單位核實個人情況。此外，可將擬聘教師是否持有所在國教師資格證或TESOL/TESL/TEFL國際認(rèn)可的通用英語教師資格證、獲得學(xué)士以上學(xué)位作為聘任參考。

聘中：外教信息定期備案，建立外教工作臺賬

加強師德培訓(xùn)、建立信息備案制是本輪外教監(jiān)管的關(guān)鍵詞。

《通知》提出，聘用單位應(yīng)對新聘外籍教師進行專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中國法律法規(guī)、教師道德規(guī)范、中國國情等內(nèi)容，并在每學(xué)期結(jié)束前對外教的教學(xué)效果和工作態(tài)度進行考核，對不按合同履職盡責(zé)、違反教師道德規(guī)范的人員，按相關(guān)法規(guī)處理。

除了此前要求的培訓(xùn)機構(gòu)主動公示外籍教師照片、外國人工作許可、學(xué)歷背景、教授科目、教師資格證等信息外，此次通知還提出外教聘用單位應(yīng)不定期抽查外教工作許可證所注明的工作單位與實際教學(xué)機構(gòu)是否一致。通知亦明確提到，外籍教師不得超出工作許可證范圍前往其他單位工作。

另外，廣東各地市教育局要督促轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位定期將外籍教師簽證、工作許可、教學(xué)評估等信息報送所屬教育行政主管部門備案，并匯總建立本市各級各類學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)聘用外籍教師工作臺賬。

廣東省教育廳要求，各地各校立即組織開展一次聘用外籍教師專項檢查，如排查發(fā)現(xiàn)違規(guī)聘用外籍教師的單位或存在違法違規(guī)行為的教師，應(yīng)立即將情況報送省教育廳、當(dāng)?shù)乜萍疾块T（外專局）和公安部門，檢查須在9月15日前完成。

附《廣東省教育廳關(guān)于進一步加強外籍教師管理工作的通知》原文