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* 來(lái)源：精英說(shuō)（elitestalk）

今年的春招，早已失去了其“金三銀四”的模樣，在疫情的灰色漩渦下，它顯得那么得蕭條而冷清。

下圖是浙江寧波某企業(yè)HR在現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)拍下的照片。

往年春季的大型招聘會(huì)上，寧波人才市場(chǎng)總是人頭攢動(dòng)。今年應(yīng)聘者三三兩兩，多數(shù)攤位前空無(wú)一人。攝于 / 寧波人才市場(chǎng) 供圖者HR王小姐

她感慨：“這是當(dāng)人事10多年來(lái)，唯一一次，現(xiàn)場(chǎng)招聘者多于應(yīng)聘者”。這足以可見(jiàn)今年企業(yè)招聘的難度。

另一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職路上也是遍布競(jìng)爭(zhēng)者。

今年，根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2020屆高校畢業(yè)生將達(dá)874萬(wàn)，同比增長(zhǎng)了40萬(wàn)，同時(shí)還有幾十萬(wàn)留學(xué)生將回國(guó)尋找工作，這競(jìng)爭(zhēng)壓力可見(jiàn)一斑。

微博上的話題#2020屆高校畢業(yè)生將達(dá)874萬(wàn)人#，話題閱讀人數(shù)已超1.7億。圖 / 微博

另外有消息稱，今年研究生的招生規(guī)模預(yù)計(jì)比去年增加18.9萬(wàn)人，專升本規(guī)模計(jì)劃增加32.2萬(wàn)人。

研究生擴(kuò)招的同時(shí)，考研報(bào)考人數(shù)也持逐年增長(zhǎng)的狀態(tài)。根據(jù)調(diào)查顯示，2020考研報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)高達(dá)51萬(wàn)。以考研人數(shù)為衡量標(biāo)桿，由肉眼可見(jiàn)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力正在不斷增加。

2015年至2020年考研報(bào)考人數(shù)

企業(yè)遠(yuǎn)程辦公 ，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)授課，政府加大扶持，社會(huì)各界都在積極將這場(chǎng)疫情的影響降到最低。但不可否認(rèn)，疫情對(duì)今年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)環(huán)境已經(jīng)造成了不可忽視的影響。

在被稱為地獄級(jí)就業(yè)難度的2020年，應(yīng)屆畢業(yè)生們到底有多難？他們?cè)撊绾蝸?lái)解就業(yè)這道題？

躲得過(guò)裁員，躲不過(guò)降薪

我們先來(lái)看一下國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)現(xiàn)狀。人人自危，裁員此起彼伏，降薪聲不絕于耳。

2月25日，據(jù)億歐汽車報(bào)道，今年戴姆勒或?qū)⒎謩e在華裁員4%，其中包括北京奔馳近百位外籍專家。

圖片來(lái)源于@財(cái)新網(wǎng)

數(shù)年前，優(yōu)秀人才對(duì)外企趨之若鶩，可如今在經(jīng)濟(jì)下行的趨勢(shì)與疫情的影響下，奔馳這樣的企業(yè)竟也不能幸免。

2月6日，線下教育品牌兄弟連的創(chuàng)始人李超在個(gè)人公眾號(hào)上宣布員工全部遣散；

2月7日，北京K歌之王（北京最大KTV企業(yè)）宣告破產(chǎn)于2月9日與200多名員工全部解除勞動(dòng)合同。

2月10日，復(fù)工第一天，新潮傳媒創(chuàng)始人兼CEO張繼學(xué)宣布裁員500人，包括20名干部。

圖片來(lái)自梨視頻，內(nèi)容來(lái)源新潮傳媒公眾號(hào)

裁員之外，降薪則更為常見(jiàn)。

有的公司降薪30%，有的全員工資打3.5折，還有員工只收到1500元的月薪。

更有海外的公司因與國(guó)內(nèi)公司合作密切而受到影響，“強(qiáng)制上班半個(gè)月，休息半個(gè)月，收入砍一半。”

 圖片來(lái)源公眾號(hào)留言

智聯(lián)招聘CEO郭盛在接受收集時(shí)表示：“實(shí)行裁員的企業(yè)數(shù)量高于積極招人的企業(yè)數(shù)量?！?/p>

下圖為智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)的疫情爆發(fā)對(duì)企業(yè)人力資源相關(guān)工作的影響。

圖片來(lái)源于智聯(lián)招聘

其中，30.4%的企業(yè)表示將會(huì)縮編，還有29.68%無(wú)法為員工按時(shí)發(fā)放薪資，無(wú)影響的企業(yè)僅占17.81%。

另外，疫情影響下，降薪、合同違約風(fēng)險(xiǎn)、裁員也成屢見(jiàn)不鮮，10.64%的受訪企業(yè)面臨著破產(chǎn)或倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

這數(shù)據(jù)真讓人覺(jué)得能成功復(fù)工已是大幸，以往年后很多職場(chǎng)人觀望機(jī)會(huì)擇時(shí)跳槽，如今大多不敢貿(mào)然跳槽了。

而在裁員、降薪的雙重漩渦下，應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐毶细桥e步維艱。

夾縫中“求生”的畢業(yè)生

如果說(shuō)數(shù)據(jù)過(guò)于冰冷，我們不妨來(lái)看下當(dāng)下畢業(yè)生真實(shí)的求職遭遇。

小楊畢業(yè)于天津某高校的旅游管理專業(yè)，6天前，她提交了某公司的管培生筆試，目前正在等待結(jié)果。每天下午，她都會(huì)檢查郵箱，盼望著對(duì)方公司的回復(fù)，然而到目前仍未收到消息。

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為了找工作，她手機(jī)上4個(gè)求職APP共同投遞簡(jiǎn)歷，8個(gè)就業(yè)群同時(shí)刷新瀏覽，生怕錯(cuò)過(guò)一個(gè)好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

去年秋招時(shí)，她共投遞了17份簡(jiǎn)歷，參加了9次面試，但是由于性格內(nèi)向，在面試中不占優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有拿到一個(gè)offer。

春招是她最后的機(jī)會(huì)，而她深切地感受到招聘需求的減少。去年秋招，她一天能收到7、8封邀約信，如今只剩下2、3個(gè)了。

去年秋招時(shí)，校園宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)坐滿了大學(xué)生。受疫情影響，各大學(xué)開(kāi)學(xué)遙遙無(wú)期，春招中可能再難見(jiàn)這樣的場(chǎng)景。供圖者 / 前程無(wú)憂陳先生

同樣關(guān)注春招的還有小郭，他畢業(yè)于山東某高校，就讀人力資源管理專業(yè)。去年，他曾在上海某大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)。

在實(shí)習(xí)的2個(gè)月里，他每天自愿加班熟悉業(yè)務(wù)，還主動(dòng)申請(qǐng)負(fù)責(zé)了300名實(shí)習(xí)生的招聘工作，辛苦卻對(duì)未來(lái)充滿希望。

年前，領(lǐng)導(dǎo)告訴他，“你很優(yōu)秀，3、4月份有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正?！?/p>

然而，疫情打亂了公司的人員規(guī)劃，上周小郭收到了HR的明確答復(fù)，“公司今年無(wú)法提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。”

在重新加入求職大軍后，小郭也感覺(jué)到企業(yè)招聘需求的保守。去年，他也曾關(guān)注春招，那時(shí)學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站每天會(huì)有40、50個(gè)企業(yè)放出需求，而今年減少了大半，只剩下十多個(gè)。

清華博士生答辯采用了“云答辯”的模式，較多的企業(yè)也采取了“云面試”。圖 / 秒拍

更糟糕的是，大多數(shù)企業(yè)改為線上面試，通過(guò)一塊小屏幕，無(wú)法真實(shí)了解工作環(huán)境、同事?tīng)顟B(tài)，顯得被動(dòng)。

現(xiàn)在，他仍在尋找工作，“我有不少朋友簽了三方協(xié)議還被公司毀約了。每年學(xué)校宣傳往屆畢業(yè)生就業(yè)率99%，我總覺(jué)得自己不會(huì)是那1%吧。”

為了解決應(yīng)屆生求職難題，2月28日，教育部正式推出“24365”全天候服務(wù)的網(wǎng)上校園招聘平臺(tái)，希望創(chuàng)造不見(jiàn)面也能招聘也能簽約的服務(wù)。

然而，平臺(tái)再好，放出需求的企業(yè)不見(jiàn)多，畢業(yè)生們?nèi)杂X(jué)得“找到好工作遙遙無(wú)期”。

教育部表示，7月份還沒(méi)有落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以按照規(guī)定將戶口檔案在學(xué)校保留兩年。兩年內(nèi)落實(shí)單位的畢業(yè)生，高校按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份幫助其辦理就業(yè)手續(xù)。圖 / 央視網(wǎng)

應(yīng)屆畢業(yè)生，該如何破就業(yè)這道題？

或許從企業(yè)端出發(fā)，2020屆畢業(yè)生能找到一些思路。

根據(jù)BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)，2020年春節(jié)后十天，客服專員、地產(chǎn)中介、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位需求同比增加，而其他崗位如內(nèi)容編輯、文案策劃、設(shè)計(jì)師助理、平面設(shè)計(jì)師等同比減少。

其中，內(nèi)容編輯、文案策劃、設(shè)計(jì)師助理同比減幅最大，分別是78.3%、70.3%、66.6%。

圖片來(lái)源于BOSS直聘研究院

在2020年春季中高端人才需求中，熱門(mén)領(lǐng)域職位的需求不降反增。下圖為獵聘網(wǎng)發(fā)布的2020年春季開(kāi)工各行業(yè)新增人才需求分布圖。

圖片來(lái)源于獵聘網(wǎng)

其中互聯(lián)網(wǎng)盡顯輕資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，新增中高端人才需求最大。其次是房地產(chǎn)、消費(fèi)品、金融、制藥醫(yī)療行業(yè)。

值得注意的是，消費(fèi)品行業(yè)的人才需求也位居前三，占比為9.39%。

此次疫情中，我們可以看出人們對(duì)消費(fèi)品的消費(fèi)需求很高，消費(fèi)品市場(chǎng)是個(gè)耐風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)之一。圖片來(lái)源于unsplash

此外，物流、醫(yī)療健康與教育培訓(xùn)行業(yè)“逆風(fēng)而上”，招聘需求也有所上升。

而今年疾控中心和市縣級(jí)醫(yī)院放出了較多崗位需求，疫情或許會(huì)促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

醫(yī)護(hù)工作者在抗擊疫情中發(fā)揮了中流砥柱的作用，今后，國(guó)家應(yīng)該會(huì)更重視公共衛(wèi)生領(lǐng)域的建設(shè)，醫(yī)生待遇或許也會(huì)有所提升。

由此看來(lái)，求職路上也并不全是壞消息。畢業(yè)生們可以從企業(yè)端角度出發(fā)，來(lái)思考自己的職業(yè)路徑、求職方向，以此更好地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)。

挑戰(zhàn)的同時(shí)，仍存機(jī)遇。

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我們來(lái)看一個(gè)成功的求職案例。

小林是西安某雙非高校的普通畢業(yè)生，2月8日起，他陸續(xù)投遞了16份簡(jiǎn)歷，均是對(duì)口專業(yè)。

在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，他還會(huì)附上一封求職信，在信里闡明專業(yè)的對(duì)口度、專業(yè)技能掌握程度以及對(duì)公司的喜愛(ài)程度，以此來(lái)展示自己的誠(chéng)意。一封封信附上之后，他也陸續(xù)收到了面試通知。

在面試前，他不敢馬虎，他特意求助了頗有面試經(jīng)驗(yàn)的朋友。朋友建議他把自己勝任這個(gè)崗位的因素全都羅列出來(lái)，并在面試前不斷回憶增強(qiáng)信心。

面試前，他理了發(fā)，穿上得體的職業(yè)裝，希望給面試官好印象。

最終，小林因?yàn)?strong>準(zhǔn)備充分表現(xiàn)不錯(cuò)，成功拿到了這家公司的offer，崗位是助理工程師，薪酬也基本符合他的要求。

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由此可見(jiàn)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，高度競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)市場(chǎng)正是考驗(yàn)人的時(shí)刻。正如一句話所說(shuō)：“是金子，在哪里都會(huì)發(fā)光！”

畢業(yè)生們需要總結(jié)和反思，自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力到底在哪里？自己是否具備核心的技能？是否具有明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃等。

在面試前，是否已經(jīng)充分了解公司情況和崗位需求？是否做出了自己最大的努力？

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，這句話在什么時(shí)候都管用。

參考資料：

《春招季，努力突圍的大學(xué)畢業(yè)生》、《春招簡(jiǎn)歷投遞數(shù)暴跌83.35%：裁員與降薪漩渦中的2020，沒(méi)有春招》、《疫情下的求職「眾生相」》、新浪微博、BOSS直聘研究院、智聯(lián)招聘等

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