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*來源： 翔哥有話要說（xgyhys1212），作者科比爸

內(nèi)卷是今年最熱門的詞匯。
 
簡而言之就是僧多粥少，無數(shù)人競爭少數(shù)的資源，要求越來越高，投入越來越多，所獲卻越來越少。在各個社交媒體上，各行各業(yè)的從業(yè)者都在抱怨卷得厲害。
 
但讓翔哥深深體會到當(dāng)下內(nèi)卷之慘烈的是：最近有老鄉(xiāng)來問，在帝都有沒有門路？
 
一問才得知，他的朋友TOP2博士畢業(yè)，回老家省府做了公務(wù)員，幾年前被外派到地方當(dāng)了副處正職，原本仕途看漲，不料在小縣城原地踏步就是數(shù)年，再不找找路門升上去，往后就更希望渺茫了。
 
身為北漂不高端人口，在大帝都哪有門路，看門房的關(guān)系都沒有，自身難保，愛莫能助。再說，他朋友這個年紀(jì)就已經(jīng)是副處正職，又可知在帝都絕大部分人奮斗的終點就是正處，可能還是虛職。
 
但這事還是讓人感慨，在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)省份，TOP2博士畢業(yè)走仕途已經(jīng)如此艱難。我們畢業(yè)那會，別說TOP2，就是211的博士回鄉(xiāng)都還是珍稀人才，短短十來年，原本是博士們曲線走捷徑的星光大道變成了羊腸小道，僅有學(xué)歷是不夠的，還要有硬關(guān)系，不僅僅得有省府的關(guān)系，最好要有帝都的關(guān)系。
 
關(guān)系這東西是看不見摸不著的，學(xué)歷、年齡還是硬指標(biāo)。博士們高起點尚且抱怨“卷”，那么小本選調(diào)生在村里沒日沒夜做扶貧工作，想的還無非是能有機會調(diào)到縣里。無奈縣城崗位就那么點，除去人家七大姑八大姨的孩子預(yù)定好的崗位，剩下的絕大多數(shù)村官們在回城漫漫路途上也是卷得不行。
 
除了走仕途，大部分博士還是想留高校。前些年，TOP5的博士要在國內(nèi)大城市好一點的高校謀個教職還是有戲的，如果跟的導(dǎo)師是校領(lǐng)導(dǎo)，大概率還能謀個好差事?，F(xiàn)在不行了，土鱉博士批量生產(chǎn)，海龜博士批量洄游。海龜也從當(dāng)年的只要回來就給教職，到現(xiàn)在要求藤校、發(fā)頂級期刊，等等。當(dāng)然，給海龜?shù)拇鲞€是比土鱉博士們高，土鱉博士們自然更內(nèi)卷了。
 
一線大城市名校難留，也可以考慮三四線城市的高校，尤其綜合性大學(xué)的人文社科經(jīng)管還是需要人的，有安家費、有分房，待遇上是不錯的，只要通過考核。但就是往后課題什么的機會就少了，想要在學(xué)術(shù)地位上更上幾層樓，那是別想了，畢竟越往上走越卷得厲害。
 
至于資本界，好一點的基金、投行到底有多難進(jìn)就不用說了。不對，是想來實習(xí)都要遞條子，還有些人就干脆明碼標(biāo)價賣實習(xí)機會，別指望留下，給敲個實習(xí)章供刷個簡歷就不錯了。資本界的卷還在于可投的項目越來越少，國貿(mào)、亮馬橋的投資經(jīng)理比創(chuàng)業(yè)者還多，前幾年起為了搶項目，PE往VC走，VC往天使走，過去投C輪的去搶天使的機會。
 
更多的畢業(yè)生還是要去企業(yè)的，一線、新一線城市房價那么高，不進(jìn)大廠就買房無望，可大廠的門檻也是越來越高，非211/985海投簡歷基本看都不看。前些年就有某沒落的互聯(lián)網(wǎng)小廠直接把校招的門檻定為海龜+TOP5。好不容易進(jìn)了大廠，也最好在35歲之前靠著996、007晉升為主管，否則到時候年老體衰，保險、微商是歸宿。
 
卷，是真卷。

01

但以為現(xiàn)在才卷，那也是有失偏頗的。
 
事實上，相比起現(xiàn)在，1978年之前要更卷。那時候，農(nóng)家子弟要想跳出農(nóng)門，只有幾條路：參軍、上大學(xué)、招工。每一條路都是獨木橋。以上大學(xué)為例，1977年恢復(fù)高考前，想上大學(xué)，是要農(nóng)村、工礦企業(yè)里通過群眾推薦、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和學(xué)校復(fù)審，才能進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)制一般都是兩年，畢業(yè)分配到各地。
 
從1970年到1977年，整整7年，全國各級高等院校共計才招收了94萬名工農(nóng)兵學(xué)員。而1978年，全中國有9.6億人，算一下這得多卷。
 
那時候全國城鎮(zhèn)化率只有17.9%，82.1%人口是農(nóng)民，按世行的標(biāo)準(zhǔn)，貧困化率高達(dá)9成以上，全國青壯年文盲率18.5%，每萬人擁有大學(xué)生只有8.9人。
 
好消息是：當(dāng)時能上大學(xué)自然是天之驕子，奔赴上了人生的快車道；壞消息是能上大學(xué)的幾乎萬里挑一。剩下的農(nóng)家子弟絕大部分只有面朝黃土背朝天，工人子弟等著接父親的班。
 
改革開放后，很多人倒是迎來了人生機遇，那就是去打工。今天打工人是自嘲，可那時，打工確是無數(shù)農(nóng)村小伙小妹離開農(nóng)村的唯一出路。
 
1981年9月，香港開達(dá)集團(tuán)在招商局蛇口工業(yè)區(qū)開了內(nèi)地第一家獨資經(jīng)營的玩具廠凱達(dá)玩具廠，并投資4000萬港元修建一幢標(biāo)準(zhǔn)廠房。幾個月后，凱達(dá)玩具廠接收了第一批13名員工，之后求職者蜂擁而至，當(dāng)年廠子員工就超過兩千人的規(guī)模。
 
當(dāng)時以深圳為起點的珠三角地區(qū)率先開放，最早承接了港臺企業(yè)的合資、獨資工廠，大陸以“三來一補”的模式融入全球產(chǎn)業(yè)分工。給工廠打工成為農(nóng)村初中畢業(yè)生們最直接的出路。打工辛不辛苦？當(dāng)然辛苦，過廣州火車站一度比過雷區(qū)還難，到了工廠找到活，還得躲查暫住證的，那代打工人都有一段自己的血淚史。
 
但為啥農(nóng)家子弟還是跋山涉水跑去沿海地區(qū)打工，無非就是打工有工資，一個月的工資比在家種地一年的收成還高，哪怕是到本世紀(jì)初，農(nóng)家子弟讀完初中，大多數(shù)也還是去打工，能考上大學(xué)的鳳毛麟角。
 
比起沒學(xué)歷的打工仔、打工妹，改革開放后的讀書人要有更為光明的未來。
 
同樣是1981年，外資工廠回來了，外資企業(yè)也回來了。那年7月，19家國外企業(yè)被陸續(xù)允許在黃浦江畔開設(shè)辦事處。上海曾經(jīng)是遠(yuǎn)東第一大都市，一度云集了全球客商，有許多精通外語的中國籍員工。但到1982年4月，上海市外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)服務(wù)部代外商在上海雇用中國雇員時，由于外語教育斷層多年，翻遍了一千萬人口的大上海各局和國企，有大學(xué)學(xué)歷、能略懂外語又能通過政審的人才，2年下來，也就只能找到區(qū)區(qū)115人。
 
進(jìn)了外企辦事處工作，但實際工資還是按在原單位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，此外還有服務(wù)部發(fā)放的25元的外事津貼。多出來的這25塊津貼，已經(jīng)相當(dāng)于加了30%的工資，并且工資和津貼還逐步增加。
 
所以大學(xué)生們紛紛跑向外企。1985年5月21日，《解放日報》刊登了一則小小的招聘廣告，對外服務(wù)公司要代招專業(yè)人員（電子、化工、機械、金融等），條件是：招懂英、日語，大專文化程度，市區(qū)戶口、40歲以下。
 
廣告一出，1000多人跑到延安東路上的黃浦中學(xué)報名點報名。
 
外企熱，外語也熱了。1982年，央視引進(jìn)了BBC的“跟我學(xué)”（follow me）電視節(jié)目，一度被奉為“英語學(xué)習(xí)的圣經(jīng)”，就連刊登“跟我學(xué)”教材內(nèi)容的《電視周報》，也因此增加了50萬的訂戶。
 
1993年上海勞動制度改革，外資機構(gòu)在華雇傭關(guān)系從國家派遣用工變?yōu)槠髽I(yè)用工，一時間，外企白領(lǐng)收入爆增，一些外企中層經(jīng)理月薪可達(dá)4000多元，駐華首席代表甚至可以到七八千元，而當(dāng)時上海市職工的月平均工資不到500塊。
 
這更刺激了各種英語培訓(xùn)機構(gòu)遍地開花，直到今天。
 
那個年代，農(nóng)家子弟去給外資廠打工，大學(xué)生去外資企業(yè)上班，大家都覺得有美好的未來。

02

改革開放后，曾經(jīng)有過很長一段時間的“帕累托改進(jìn)”。
 
今天考公務(wù)員競爭無比激烈。但當(dāng)年要干部年輕化，很多大學(xué)生一進(jìn)來很快就被提拔，仕途步入快車道。90年代合同制干部轉(zhuǎn)正，很多人學(xué)歷不過是中專、師范，是的，那時候師范、中專也很難考，是農(nóng)家子弟快速就業(yè)的解決辦法，但工作了要更高的學(xué)歷怎么辦，函授了、電大了應(yīng)運而生。
 
所以今天小年輕進(jìn)了單位，看到很多退二線的老干部們真實學(xué)歷不過中專、師范也不要驚訝，那時候干部隊伍確實沒現(xiàn)在卷。國家進(jìn)入了以經(jīng)濟建設(shè)為中心后，社會管理日趨復(fù)雜，無數(shù)新單位被創(chuàng)設(shè)，到處需要人手，那幾代干部享受到了機構(gòu)擴張的黃金時代，紛紛占據(jù)了一席之地。
 
等到承平日久，該創(chuàng)設(shè)的部門基本都創(chuàng)設(shè)完了，新增編制少了，老同志又還沒退休，機會也就少了，舊人不退，新人就沒有機會，在機關(guān)摸魚劃水成了很多年輕人的選擇。
 
企業(yè)則是另一番模樣。在所有要素里，中國缺土地缺礦產(chǎn)甚至一度缺技術(shù)，但唯獨不缺人，這也是中國能成為世界工廠的初始資本，當(dāng)打工人才能成為農(nóng)家子弟們的出路之一。
 
如果中國止步于出賣勞力，那么它會在世界產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈最底層，一代“苦力”復(fù)制下一代“苦力”，生生不息，卻代代貧窮。
 
但1977年恢復(fù)高考卻埋下了后來改變中國經(jīng)濟增長模式的伏筆，1977年各大專院校錄取新生27.3萬人，到1988年高校在校生總規(guī)模206萬人。當(dāng)時的大學(xué)生普遍分配工作，他們進(jìn)入國企、學(xué)校、政府部門，少有進(jìn)入私營企業(yè)的。
 
1980年代陸陸續(xù)續(xù)有一些大學(xué)生從國企辭職到了私企。1989年不少大學(xué)生南下進(jìn)入了當(dāng)時的鞋廠、電器廠自謀生路，其中日后大名鼎鼎的裕元鞋廠就招募了50多名大學(xué)生，補充了急需的管理崗位。
 
1999年啟動高校擴招，高等教育的人口比例迅速上漲，2012年普通高等教育本?？普猩藬?shù)689萬人，比1978年增長16.1倍。到2017年，全國有800萬高等教育人才畢業(yè)，其中碩士50多萬，博士5萬多。
 
 
雖然中國的平均教育水平低于美國的平均教育水平，但中國的高學(xué)歷人口總數(shù)明顯高于美國?？茖W(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)更大約是美國的三倍。哪怕中國大學(xué)的教育質(zhì)量水平還不如美國，但架不住達(dá)到及格線以上的理工科畢業(yè)生總數(shù)足夠多，他們大部分進(jìn)了企業(yè)、進(jìn)了工廠，成為工程師。
 
“工程師紅利”成為新世紀(jì)中國經(jīng)濟增長的一大推動力，如果說過去是“中國組裝”，那么現(xiàn)在就是“中國制造”，有足夠多數(shù)量的工程師，中國才能有最完善的產(chǎn)業(yè)鏈。托工程師、打工人996的福，中國產(chǎn)業(yè)鏈的及時響應(yīng)度也是世界第一，90年代紡織品、玩具還是出口大單，現(xiàn)在是手機、機電等等品類。
 
是的，中國有大學(xué)學(xué)歷的人占總?cè)丝诳赡苁?%，但分年齡組則是另外回事了。2010年的統(tǒng)計結(jié)果顯示，70后人口中有23.1%接受過高等教育，80后人口中，這一比例提升為44.8%?，F(xiàn)在的90后么，比例只會更高。
 
這就意味著：如果你沒有大學(xué)學(xué)歷，從概率上說，大概率無緣新世紀(jì)的紅利。

03

教育是一件很吊詭的事情，一方面它讓中國擺脫了人多地少農(nóng)耕內(nèi)卷的命運，另一方面還是因為人多，導(dǎo)致受教育的人在時代紅利逐步用盡時，陷入了新的內(nèi)卷。
 
出生率是逐年降低，全國小學(xué)生數(shù)量是逐年下降，2000年全國小學(xué)畢業(yè)人數(shù)24191773人，到2018年減少到16164927人。大學(xué)大專招生人數(shù)逐年增加，2000年參加高考人數(shù)375萬，普通本?？乒蹭浫?21萬；全國高考報名考生人數(shù)達(dá)975萬人，普通本?？乒舱猩?90.99萬人。
 
好消息是：98年畢業(yè)的小學(xué)僧只有24%的概率未來拿到大學(xué)大專文憑；而08年畢業(yè)的小學(xué)僧有40%的概率未來拿到大學(xué)大專文憑。
 
壞消息是：大學(xué)大專文憑的含金量也大大稀釋。如果說過去只要考上大學(xué)，就有點競爭力，那么現(xiàn)在就得要211/985才有好一點的起點。
 
土本土研競爭激烈就算了，隨著中國的收入水平逐漸提高，越來越多的海龜也洄游。1978-2018年40年里，各類出國留學(xué)人員數(shù)量約585.7萬人，完成學(xué)業(yè)的約432.3萬人，其中有365.1萬人回國發(fā)展，占比約84.5%。
 
海龜洄游帶回了新技術(shù)新理念，但也意味著學(xué)歷競爭更激烈。
 
做題家們不再是考上大學(xué)就萬事大吉，為了拿好點的績點，為了考研，為了刷個簡歷，如今大學(xué)也是一片血腥的紅海。
 
這意味著家長們的軍備競賽更加慘烈，從中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級來看，考不上大學(xué)就大概率職場出局。比起剛改革開放時讀不了書去打工也能養(yǎng)家糊口，考上中專、師范也有機會捧上鐵飯碗相比，現(xiàn)在家長們要為孩子們考慮更多，也就更焦慮。
 
托素質(zhì)教育、快樂教育的福，公立學(xué)校被要求不要題海戰(zhàn)術(shù)不要加重作業(yè)負(fù)擔(dān)，但現(xiàn)實社會的競爭反而更加激烈，那么原本在課堂上的競爭被轉(zhuǎn)移到了校外。K12教育階段，各種補習(xí)班、輔導(dǎo)班如雨后春筍般出現(xiàn)，家長們省吃儉用只為送孩子上輔導(dǎo)班。海淀黃莊因此天下聞名，哪怕是身為職場打工人的家長也“被迫”花上萬塊在孩子的補習(xí)上。
 
囚徒困境之下，沒有家長敢輕易放棄，課堂上教得少，但考試標(biāo)準(zhǔn)高，這就意味著不課外補習(xí)就跟不上進(jìn)度，所以城市的輔導(dǎo)補習(xí)市場蔚為壯觀，高薪吸引得就連TOP5的畢業(yè)生都涌入行業(yè)。本來中國教育資源空間分配極為不平衡，互聯(lián)網(wǎng)興起后，K12在線教育就成為熨平這種不平衡的方式，連續(xù)5年增長率超過總體增長率。


前浪家長和后浪們都不容易。家長們真金白銀砸下去，就只為孩子不輸在起跑線上。
 
這時候，內(nèi)卷又出現(xiàn)了，那就是在線教育市場雖然高速增長，但成本也急劇上升，為了留住名師，為了拉新，在線教育公司們也是填進(jìn)去了無數(shù)真金白銀。尤其今年疫情之下，在線教育市場井噴，滲透率從2019年的15%一路飆升，有望2022年穩(wěn)定在55%，玩家們?yōu)榉謸対撛诘那|級市場，就要先搶占渠道、搶占用戶心智、吸引用戶，競爭更加白熱化。
 
除了鋪天蓋地的廣告，頭部在線教育在線上買量的消耗戰(zhàn)已經(jīng)刺刀見紅。從某短視頻平臺的調(diào)研來看，今年前三季度，猿輔導(dǎo)、跟誰學(xué)旗下的高途課堂都屬于高位，猿輔導(dǎo)不含斑馬接近10億投放，高途在7-8億。作業(yè)幫、有道平均2億/月，Q3投3億，其他1.5億左右。第一檔梯隊今年前3Q 8-10億，第二檔在6-8億，第三檔4-5億投放，這是頭部幾家。9、10月份是暑期后淡季，作業(yè)幫、有道整體投放下滑多，單日消耗量1-2百萬左右，猿輔導(dǎo)、高途還是相對保持高位，但比暑期檔還是下滑，日消耗2-3百萬，是有道和其他類型的一倍以上。無法評估實際預(yù)算，從銷售業(yè)務(wù)線，雙11之后，冬季檔會燒起來，至少猿輔導(dǎo)和高途會大投入。
 
為了擴大市場份額，獲得更高用戶規(guī)模和市場下沉，那么必然犧牲掉了短期盈利。從這場大戰(zhàn)來看，可以預(yù)計的是，頭部玩家都將出現(xiàn)暫時巨虧。據(jù)不可靠的路邊社數(shù)據(jù)，某剛巨額融資的未上市在線教育公司可能要虧損80-90億，某第二檔的公司可能要虧40-50億。
 
全行業(yè)的暫時虧損，只為擠掉競爭者，在長期中獲得優(yōu)勢地位，如果能做到剩者為王，那么資本市場未來將給予更豐厚的回報。
 
受教育的，卷；做教育的，也卷。

04

都卷到這份上了，還能繼續(xù)卷嗎？
 
能啊。你看日本、韓國，東亞怪物房三國先后經(jīng)濟騰飛，又先后進(jìn)入低出生率的泥沼，社會發(fā)展階段遞次演進(jìn)，從職場來說，日韓的今天可能就是中國的未來。
 
前些日子，某銀行招聘筆試考卷上了熱搜：DES加密算法、粒子的靜止能量、洛朗級數(shù)、原子的K殼層，等等。只有你不會的，沒有考不到的。這是來欺負(fù)人的智商嗎？
 
當(dāng)然不是，因為人家不缺來應(yīng)聘正式崗位的。過去30多年，托國運、加杠桿的福，各行各業(yè)都有過擴張的景氣周期，吸納了巨量的就業(yè)人群。但這些年，資產(chǎn)驅(qū)動負(fù)債的模式遭遇了降杠桿，經(jīng)濟也從高速增長到了高質(zhì)量增長。

 
增長高質(zhì)量了，辦公自動化了，也就不需要那么多桂圓了，所以今年上半年6家國有行共計減少員工數(shù)13204人。
 
金融業(yè)有特殊情況，其他行業(yè)有還在繼續(xù)擴張的，薪水待遇還在增長，但求一個穩(wěn)定的高薪崗位難度比過去要高。
 
互聯(lián)網(wǎng)、高端制造業(yè)還是用工大戶，但往往是校招接收了幾十萬份簡歷，許多還是211/985的，最終能到offer的幸運兒只有幾千人多，錄取率不超10%，這個錄取率已經(jīng)在向國考和央企靠近。2021年國家公務(wù)員最熱報考崗位報錄比到2774：1，而互聯(lián)網(wǎng)大廠校招非技術(shù)崗招錄比可以到3000:1。
 
感受下這慘烈。更慘烈的是，名校高學(xué)歷考進(jìn)去后，可能主管的學(xué)校、學(xué)歷還不如自己，只是人家進(jìn)來的早，還有股票。就跟前面那位博士一樣，貨真價實的TOP2博士，但生得晚了幾年，上頭的學(xué)歷不如自己，但架不住人家占了坑。
 
大廠真是香，薪水要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于小廠，并且還有股票、期權(quán)，走上人生巔峰買房迎娶白富美就靠這人生的飛躍了。如果無緣大廠，那么職場路徑可能就是在小廠里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，最終逃離北上廣深杭。
 
為了應(yīng)付筆試、面試進(jìn)大廠，各種求職培訓(xùn)機構(gòu)、在線求職培訓(xùn)課程也快速發(fā)展，在線教育公司們又找到了新的增長曲線，全生命周期幫你應(yīng)付各種考試、各種證書。
 
不想進(jìn)大廠，想去小公司做全能選手，或者創(chuàng)業(yè)？
 
托秉承維護(hù)競爭的經(jīng)濟政策思路的福，以及還處在發(fā)展階段，目前中國經(jīng)濟體的集中度相較發(fā)達(dá)國家還有一定距離，小公司也有逆襲機會，在過去，許多優(yōu)秀公司就是一路逆襲起來的。但在人口老齡化、去杠桿、增長模式轉(zhuǎn)型之下，小公司的逆襲機會是越來越小，在大廠和小廠會逐漸成為涇渭分明的兩種職業(yè)路徑。
 
在日韓，進(jìn)大公司的跟去小公司的，人生路徑就完全不同。所以為了進(jìn)大公司，畢業(yè)生也是拼了，從考進(jìn)名校到考大公司，總之就是一路考考考，暫時考不上的就去考試院復(fù)習(xí)繼續(xù)考，做題家就要做到底。
 
中國目前還沒這么夸張，但在東亞怪物房里，做個考霸幾乎是人生最可預(yù)期的選擇。教育是東亞人的剛需，從小到大，從生到死。
 
萬般皆下品，惟有讀書高。這十個字，真是東亞人數(shù)千年的血淚史。

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