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芥末堆文 據(jù)新京報3月4日消息，針對無編制幼兒教師工資待遇偏低的問題，全國政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授劉焱建議，無編制教師應(yīng)與在編教師享有同等的工資待遇，應(yīng)將同工同酬納入學(xué)前教育督導(dǎo)考核指標體系。

“同工不同酬現(xiàn)象，嚴重影響幼兒教師隊伍的穩(wěn)定性和素質(zhì)的提高?！眲㈧捅硎荆?strong>幼兒教師收入普遍偏低的問題，是一個雖經(jīng)多年努力，但至今沒有得到解決的難題，其癥結(jié)在于我國出臺的關(guān)于幼兒教師工資待遇保障的政策主要對標的是‘編制’而不是‘教師’。 ”

劉焱指出，在當(dāng)前編制“凍結(jié)”的背景下，徹底解決公辦園教師的編制問題存在困難。而公辦幼兒園無編教師的工資待遇，還影響著民辦幼兒園對于教師的工資定價，“因為大部分民辦園都以公辦園無編教師的工資待遇作為參照標準來定價教師工資待遇的。”

“幼兒教師的素質(zhì)決定幼兒園教育質(zhì)量，他們的收入水平影響幼兒教師隊伍的來源、專業(yè)素質(zhì)和穩(wěn)定性。”劉焱建議，盡快解決公辦幼兒園無編教師以及普惠性民辦幼兒園教師偏低的工資待遇問題。對標相同學(xué)歷、職稱和工作年限在編教師的工資待遇標準，給予無編教師相同的工資待遇并向社會公示；把幼兒教師的工資待遇改善、同工同酬納入學(xué)前教育督導(dǎo)考核指標體系。

此外，她還建議，逐步完善普惠性民辦幼兒園的財政補助制度，在成本核算基礎(chǔ)上適當(dāng)加大對普惠性民辦幼兒園的財政扶持力度，收費標準加政府補貼應(yīng)不低于幼兒園實際運營成本；設(shè)置政府補貼資金中教師工資待遇比例，超過規(guī)定比例的幼兒園，政府可以追加資金補貼額度，并引導(dǎo)普惠性民辦幼兒園把更多的資金用于教師工資待遇的改善與提高，穩(wěn)定和提升教師隊伍質(zhì)量。