圖片來(lái)源:圖蟲創(chuàng)意
2021年的夏天,在考研人的眼里,是從使出渾身解數(shù)搶自習(xí)室、晨光初上時(shí)掙扎起身背單詞、在汗味熱氣鋪天的光陰中被一摞摞參考書裹挾著飛奔開始的。
根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),碩士研究生招生規(guī)模2010年約47.4萬(wàn),到2020年,招收研究生110萬(wàn)人,而去年考研的報(bào)考人數(shù)就已達(dá)到377萬(wàn)。這場(chǎng)被很多人視為“改變命運(yùn)的第二次大考”入局人數(shù)不斷增加,難度固然逐年升級(jí),但卻有更多的人選擇“二戰(zhàn)”、“三戰(zhàn)”撲身向前。
不過近年來(lái),考研復(fù)試時(shí)大多是女生、招來(lái)的研究生大多是女生似乎已成為常見現(xiàn)象,男研究生反而成了“珍稀動(dòng)物”。“比如我們一個(gè)學(xué)院里招28個(gè)研究生,女生占21、22個(gè)。這已經(jīng)不是一兩年這樣,而是連續(xù)七八年出現(xiàn)這種情況?,F(xiàn)在老師招男研究生需要‘搶’。”華南城市研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、暨南大學(xué)教授胡剛在接受第一財(cái)經(jīng)收集時(shí)曾說。
顯然,女生讀研比例正持續(xù)上升,“考研女孩”已然在夏日的考研自習(xí)室里,蔚然成風(fēng)。
女生,正成為考研主力軍
其實(shí),女生讀研比例持續(xù)上升,十年前便已苗頭初顯。
圖源:《2021年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》
根據(jù)《2021年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》,早在2009年,女性碩士招生數(shù)量就開始超過男性。到了2019年,女性碩士招生人數(shù)為44.7萬(wàn)人,占比55.1%。即使考研越來(lái)越難的今天,女生仍然是碩士招生的主力軍。
不僅報(bào)考人數(shù)多,研究生在校女生的人數(shù)及其所占比重也在增加。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2011—2020年)》,2019年,高等教育在校生中女研究生人數(shù)為144.8萬(wàn)人,占全部研究生的比重達(dá)到50.6%,與2010年相比提高2.7個(gè)百分點(diǎn)。
圖源:《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2011—2020年)》
此外,從各高校的畢業(yè)生本碩博男女比例變化,也可明顯看出,無(wú)論是女生較多的綜合性學(xué)校還是諢名“男子職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的理工類學(xué)校,碩士男女比要低于本科男女比。
根據(jù)各高校2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,綜合性高校之中,浙江大學(xué)與南京大學(xué)的男女比例都在碩士生這一欄里驟然縮小。浙江大學(xué)本科生男女比例為1.41:1,碩士生男女之比為1.22:1;而南京大學(xué)本科生男女比例為1.14:1,碩士生男女之比為0.79:1,南京大學(xué)的碩士生中女生數(shù)量直接將男生反超。
而在歷來(lái)男生數(shù)量較多的理工類高校中,碩士生的男女比例更是發(fā)生了翻天覆地的變化:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)本科生男女之比高達(dá)5.62:1,碩士生男女之比為2.15:1;哈爾濱工業(yè)大學(xué)2019年畢業(yè)生中,本科生男女之比為3.14:1,碩士生男女之比為1.82:1。
尤其中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué),2020年畢業(yè)的本科生女生數(shù)量?jī)H為269人,而碩士生女生數(shù)量高達(dá)1084人。
理工類碩士生,很難說仍是男生獨(dú)步天下。
女生扎堆考研,究竟為何?
那么,為何近年來(lái)考研女生占比居高不下,且有持續(xù)上升的趨勢(shì)?除了女性自身認(rèn)真細(xì)致、自控力較強(qiáng)等內(nèi)在因素之外,“高學(xué)歷”往往成為女性突破就業(yè)難題、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳路徑。
女性科研力量,悄然生長(zhǎng)
從國(guó)內(nèi)第一位諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)獲得者屠呦呦,到獲得“羅美爾-辛普森終身成就獎(jiǎng)”的張彌曼,再到入選美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院院士的顏寧、鮑哲南、蔡立慧等華人科學(xué)家……肩負(fù)多重社會(huì)角色的女性,正以自身的努力勇攀科學(xué)之巔。越來(lái)越多的女性活躍在科研舞臺(tái)之上,國(guó)家政策亦為擴(kuò)大女性科學(xué)家規(guī)模、培養(yǎng)女性科研后備力量創(chuàng)造條件。
2021年7月19日,科技部、全國(guó)婦聯(lián)、教育部等十三部門印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知,支持女性科技人才不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進(jìn)軍,努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才。
一方面,女性科技人才發(fā)展獲得大力支持。“國(guó)家人才計(jì)劃適當(dāng)放寬女性申報(bào)人年齡限制,用人單位在同等條件下要優(yōu)先推薦女性科技人才。中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士增選中,鼓勵(lì)提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人,在同等條件下支持女性優(yōu)先入選。”同時(shí),為女性科技人才創(chuàng)造友好工作環(huán)境,通過實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式,為孕哺期女性科技人才開展科研工作創(chuàng)造條件。
另一方面,女性后備科技人才培養(yǎng)意識(shí)正在加強(qiáng)?!洞胧诽貏e提出要“培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣”、“鼓勵(lì)女性從事科學(xué)技術(shù)工作,引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)?!?/strong>
聯(lián)合國(guó)教科文組織的數(shù)據(jù)顯示,盡管女性占大學(xué)生總數(shù)的45-55%,但她們僅占全球科研人員的三分之一,中國(guó)女性科研人員占比與這個(gè)比重如出一轍。
根據(jù)其2019年公布的數(shù)據(jù)顯示,2017年前后,中國(guó)(含澳門地區(qū))女性科研工作者的人數(shù)在本國(guó)科研工作者總?cè)藬?shù)中占比達(dá)39%。尤其我國(guó)高層次女性科技人才仍較為缺乏,根據(jù)科技部數(shù)據(jù),2019年中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士中女性占比分別為6%和5.3%。
能否深耕科研領(lǐng)域取決于對(duì)科研的激情與努力,不斷提升學(xué)歷、精進(jìn)專業(yè),正是不斷踏入科研領(lǐng)域的直接通道。期待未來(lái)有更多的女性站上科研舞臺(tái),貢獻(xiàn)更多巾幗力量。
緩解就業(yè)壓力,沖破困局
不過,讓大量女性選擇考研的關(guān)鍵因素,還是就業(yè)市場(chǎng)上時(shí)刻存在的就業(yè)壓力。
“就業(yè)壓力”這一點(diǎn)對(duì)于男女皆普遍適用。但由于整個(gè)社會(huì)對(duì)女性刻板印象的普遍存在,女性從專業(yè)選擇上,就已經(jīng)很難為其今后就業(yè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)。
根據(jù)論文《專業(yè)選擇與畢業(yè)去向的性別差異分析》中的調(diào)查顯示,與男性相比,女性更傾向于選擇經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等專業(yè)。這些專業(yè)一方面適用于女性傳統(tǒng)文化中的定位和未來(lái)職業(yè)找尋,另一方面更符合女性的個(gè)人職業(yè)興趣,受就業(yè)前景、預(yù)期收入、社會(huì)地位等外部因素影響較少。
圖源:論文《專業(yè)選擇與畢業(yè)去向的性別差異分析》
簡(jiǎn)單來(lái)說,人文社科類專業(yè)深得女性青睞。但這類專業(yè)更注重長(zhǎng)期主義的積累,在就業(yè)時(shí)專業(yè)壁壘較低、技能性不足的短板天然存在,而本科畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的稀缺性、競(jìng)爭(zhēng)力不夠,也很難有足夠的職業(yè)選擇權(quán)。
另外,選擇理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)的女性從數(shù)量上便相對(duì)較少,從就業(yè)角度也很難占據(jù)優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)單位更傾向于選擇男性,也使得選擇此類專業(yè)的女性在直接對(duì)口方向就業(yè)方面困難重重。
所以,女性在面臨就業(yè)大關(guān)之時(shí),一方面可讀研深耕本專業(yè),通過提升學(xué)歷來(lái)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面,通過讀研轉(zhuǎn)換專業(yè)、增加知識(shí)厚度,拓展新的就業(yè)方向,也不失為女性尋找“出路”的不錯(cuò)選擇。
根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理的《2021年中國(guó)高考熱門專業(yè)類排名及院校評(píng)比》,女性選擇較多的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等專業(yè)恰恰是讀研轉(zhuǎn)專業(yè)比例最高的幾個(gè)專業(yè)。
圖源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院
對(duì)于大部分女性來(lái)說,通過考研提高自身競(jìng)爭(zhēng)力、擁有更多選擇的權(quán)利,其實(shí)就是通往“好工作”的重要通道。
女碩士們,后來(lái)都去哪了?
“留在大城市”是女性取得碩士學(xué)位之后更容易拿下的“副本”之一。
第一財(cái)經(jīng)曾經(jīng)對(duì)城市戶籍人口數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)雖然全社會(huì)男性比女性多了3000多萬(wàn)人,但北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、廈門、沈陽(yáng)這10個(gè)城市,全部存在戶籍人口女多于男的現(xiàn)象。
實(shí)際上,高學(xué)歷女性更容易在大城市找到合適的工作,并獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
大城市對(duì)高學(xué)歷女性的包容度更高,也更友好。一方面,大城市以開放的姿態(tài)迎接以實(shí)力和努力奮斗的每一個(gè)人,高學(xué)歷女性有更多機(jī)會(huì)展現(xiàn)事業(yè)上的野心,而不必僅囿于家庭角色而放棄自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);另一方面,大城市經(jīng)濟(jì)繁榮,適合高學(xué)歷女性的崗位相對(duì)較多,規(guī)模大、競(jìng)爭(zhēng)激烈、靈活度高的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)為其提供了更廣闊的發(fā)展空間和成長(zhǎng)平臺(tái)。
此外,高學(xué)歷女性更容易獲得留在大城市的機(jī)會(huì)。比如教師、公務(wù)員等可部分解決戶口的體制內(nèi)工作,均呈現(xiàn)出女性占比增加,同時(shí)亟需高學(xué)歷人才的趨勢(shì)。
如教師行業(yè),有數(shù)據(jù)顯示,2010年,我國(guó)中小學(xué)專任教師中,女教師比例在高中、初中和小學(xué)階段分別為47.66%、49.48%、57.95%;到了2020年,這3個(gè)數(shù)字變成了54.73%、53.2%、69.98%。尤其在發(fā)達(dá)城市,這一比例更加失調(diào)。
據(jù)成都市教育局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):2019年在該市專任教師中,普通小學(xué)男教師占比不足三成;初中男教師占比不足四成。
而一線城市公務(wù)員女性比例也逐年升高。在上海楊浦區(qū)2000年以后招錄的公務(wù)員中,女性比例呈逐年上升的趨勢(shì),2000年占到50%,在2010年就占到67%。
這些穩(wěn)定性較高的工作,其學(xué)歷門檻也日漸水漲船高。如上海市松江教育局于2020年3月招聘教師,對(duì)于非當(dāng)?shù)貞艨诘膽?yīng)屆畢業(yè)生,“985”本科及以上、師范院?;颉?11”院校碩士及以上已經(jīng)成為高中教師的硬性條件。
圖源:上海松江教育官方微信公眾平臺(tái)
在這些“人才高消費(fèi)”的環(huán)境里,學(xué)歷背景已經(jīng)成為重點(diǎn)考察項(xiàng)目,學(xué)校等級(jí)分層直接與福利待遇掛鉤。沒有名校碩士生背景,似乎很難成為“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)紅”。而高學(xué)歷女性,正是相對(duì)容易勝出的一群人。
張桂梅曾言:“一個(gè)受教育的女性,能改變?nèi)说摹!?/p>
當(dāng)女性焦慮的不再是年齡、容貌、身材,而是用實(shí)力活出自我,用努力豐富履歷,相信女性力量會(huì)以更加堅(jiān)韌、強(qiáng)大的姿態(tài),在世界的舞臺(tái)上擲地有聲。
參考文獻(xiàn):
[1]魏巍.專業(yè)選擇與畢業(yè)去向的性別差異分析[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2020,{4}(04):61-67.
[2]徐永翃,孔錦,張進(jìn)明,李勇志.大學(xué)生職業(yè)興趣和專業(yè)選擇中的性別差異研究[J].山東高等教育,2016,4(05):64-71+2.
[3]馬莉萍,由由,熊煜,董璐,汪夢(mèng)姍,寇焜照.大學(xué)生專業(yè)選擇的性別差異——基于全國(guó)85所高校的調(diào)查研究[J].高等教育研究,2016,37(05):36-42.
[4]顏寧曾發(fā)問“女科學(xué)家去哪了”!這次,她們“殺”回來(lái)了
https://mp.weixin.qq.com/s/vXjYHxBpsYwjWwwOAIprvQ
[5]2021年中國(guó)高考熱門專業(yè)類排名及院校評(píng)比
https://mp.weixin.qq.com/s/PEyzRNUL2DRg23hlGxWMDQ
[6]這10大城市戶籍人口均是女多男少!為什么女性更容易留在大城市?
https://mp.weixin.qq.com/s/RlVbKc134vMGteNqf4WxEg
[7]2022年考研持續(xù)擴(kuò)招!教育部考研政策匯總!
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1697008261026934594&wfr=spider&for=pc
[8]上海新公務(wù)員女性比例遠(yuǎn)超男性
http://edu.sina.com.cn/official/2011-03-18/1128288788.shtml
[9]中小學(xué)招男老師為啥難?——部分地方中小學(xué)教師男女比例不均衡調(diào)查
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1677806459020949392&wfr=spider&for=pc
本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)“軟科“(ID:zuihaodaxue)。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表芥末堆立場(chǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。
2、芥末堆不接受通過公關(guān)費(fèi)、車馬費(fèi)等任何形式發(fā)布失實(shí)文章,只呈現(xiàn)有價(jià)值的內(nèi)容給讀者;
3、如果你也從事教育,并希望被芥末堆報(bào)道,請(qǐng)您 填寫信息告訴我們。