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芥末堆文 據(jù)溫州日報報道,日前,溫州市出臺《關(guān)于加強(qiáng)教師“禮遇優(yōu)待”工作的實(shí)施意見》(簡稱《意見》),其中提到,要酌情將課后托管服務(wù)納入教師工作量(課時)統(tǒng)計(jì),實(shí)行“彈性上下班”, 市教師可在醫(yī)院優(yōu)先窗口享受優(yōu)先服務(wù)等20條“優(yōu)待”。
《意見》提出,要酌情將課后托管服務(wù)納入教師工作量(課時)統(tǒng)計(jì),并推動職稱評聘向參加課后托管服務(wù)的優(yōu)秀教師傾斜。同時學(xué)校要統(tǒng)籌安排教師的作息時間和午休場所,實(shí)行“彈性上下班”,保障教師必要的休息時間,并免費(fèi)為參與托管等工作的教師提供晚餐。
全市教師可在醫(yī)院優(yōu)先窗口享受優(yōu)先服務(wù),需要住院的提供相關(guān)證明后可享受“綠色通道”服務(wù);鄉(xiāng)村教師可優(yōu)先在屬地基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受下沉專家號源。甌越領(lǐng)軍教師人才憑“教師禮遇優(yōu)待卡”,可免費(fèi)乘坐市域內(nèi)公共交通、免費(fèi)游覽市域內(nèi)國有各大重點(diǎn)景點(diǎn)、享受溫州機(jī)場和鐵路南站綠色通道服務(wù)等。
同時,為了助推教師隊(duì)伍成長,溫州市將每年選樹一批優(yōu)秀教師、班主任和教育工作者,并設(shè)立卓越校長培養(yǎng)、鄉(xiāng)村教師筑夢成才、模范班主任培育基金,制定并實(shí)施培育計(jì)劃。同時鼓勵中小學(xué)在職教師提升學(xué)歷,公辦學(xué)校在職在編教師取得研究生學(xué)歷給予1萬元獎勵,取得博士學(xué)位給予3萬元獎勵。
溫州市還將提高甌越領(lǐng)軍教師年度貢獻(xiàn)獎,其中省特級教師人均提高至7萬元,市第一層次教師人才人均提高至4萬元,市第二層次教師人才人均提高至1.2萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì),溫州對骨干教師的總獎勵資金較之前翻了一番,將增加到3500萬元。
同時,《意見》提到,除按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)農(nóng)村特崗教師津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外,溫州市教育局將降低鄉(xiāng)村教師申報晉升職稱條件,放寬公開課、示范課、論文等要求,在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿15年和30年、表現(xiàn)優(yōu)秀且仍在鄉(xiāng)村任教的教師,申報職稱可不占所在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。同時要求各地落實(shí)教師一人一室的住宿條件,提供空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)生間等設(shè)施設(shè)備。
作為保障,溫州市將每年開展教師療休養(yǎng)、體檢、鄉(xiāng)村教師待遇等工作落實(shí)情況核查,將“禮遇優(yōu)待”納入教育督導(dǎo)的重點(diǎn)內(nèi)容,并依托“雙創(chuàng)”持續(xù)加大教育經(jīng)費(fèi)投入,提升教師隊(duì)伍整體水平,提供有力的教育人才保障。
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