云學堂CEO祖騰

芥末堆文 2月24日，云學堂發(fā)布全新產品絢星云學習，在原有功能和產品的基礎上，升級了產品構建理念，打造了全新的知識生產體系，并將軟件產品與自有內容、服務進行了一體化深度整合設計。

在知識與學習體系上，絢星云學習打造了從可以提高知識生產效率的相關教學工具和知識管理系統(tǒng)，到可激活知識的學習管理系統(tǒng)，從知識生產、知識激活、知識轉換三個環(huán)節(jié)，打通知識到能力之間的轉化路徑。

首先，絢星云學習通過直播、微課功能支持PGC知識制作與分發(fā)，知識庫功能支持UGC知識日常沉淀，助力企業(yè)內部知識生產，輔以海量來自熱門行業(yè)、崗位的課程資源，從內部和外部兩大渠道搭建起企業(yè)知識體系。

其次，為了將知識內化為員工的個人能力，絢星云學習利用通用學習內容設計器（ULCD）的場景化教學設計功能，為企業(yè)知識設計出符合企業(yè)特點的學習方式和路徑，將靜態(tài)的知識資料轉化為員工可參與的學習項目。

最后，絢星云學習通過指派、主動、社交三種經典知識獲取方式提供科學全面的學習模式、“絢游”游戲化學習和“絢場”現場教學互動，并配置考試測練及智能教練等可度量學習效果的驗證跟蹤機制，加速企業(yè)知識轉換為人才能力的過程，提高轉換的效率和效果。

在平臺運營能力方面，絢星云學習依據客戶學習平臺的日常運營操作習慣，進行了包括預置運營模版、配套運營服務、頁面搭建DIY、數據報表DIY、產品API開放平臺在內的五大關鍵運營功能的升級，全面有效地幫助培訓負責人、平臺管理員提升運營效率和專業(yè)度。

除此之外，據介紹，絢星云學習還對底層技術和架構進行了全面升級，能夠實現秒級問題定位，快速高效實現產品構建的行業(yè)化、場景化、一體化、個性化，并在此基礎之上提升用戶體驗。

此次新品升級中，云學堂將軟件產品與自有內容、服務進行了一體化深度整合設計，在為企業(yè)提供數字化學習平臺的構建方案外，還可提供日常運營所依賴的與軟件功能高度融合的內容資源，以及數字化學習體系構建咨詢與運營賦能服務，為企業(yè)提供一站式的企業(yè)數字化學習解決方案。

云學堂總結抽取了醫(yī)藥、餐飲、制造、新零售、房地產、銀行六大行業(yè)的企業(yè)學習的共性訴求，總結了六大行業(yè)人才培養(yǎng)解決方案，賦能企業(yè)實現人才培養(yǎng)的體系化、數字化升級，打通人才培養(yǎng)管理閉環(huán)，以專業(yè)內容和高效運營體系支持，提高人才培養(yǎng)能效。與此同時，借助平臺數字化升級，云學堂將學習內容與教學體驗深度結合，讓過程可監(jiān)管、效果可衡量，以實現人才培養(yǎng)降本增效。

與此同時，云學堂還以各行業(yè)業(yè)務場景為中心，構建了“效果 x 效率 x 體驗”E3場景化企業(yè)培訓模型，提高培訓效率、可視化學習效果、增強過程體驗。

云學堂介紹，數字化人才發(fā)展產品模塊中的智能人崗課解決方案基于企業(yè)業(yè)務對關鍵崗位進行崗位能力建模，在此基礎上對員工的人才能力進行診斷，結合診斷結果智能匹配體系化的培訓課程，并可以實現自動化、智能化的實施，幫助中大型組織快速規(guī)模化培養(yǎng)人才、高效構建組織能力。

云學堂CEO祖騰表示，企業(yè)培訓的本質就是發(fā)展、升級自身生產力。人才是生產力發(fā)展的核心驅動要素。他介紹，云學堂服務了20多類行業(yè)、超過3000家行業(yè)頭部企業(yè)，覆蓋了60％的財富500強企業(yè)，年度培訓1億多人次?！敖k星云學習以學習效果為導向，以學習者為中心，將通過學習效果可視化、效率最大化、體驗個性化的云學堂數字化企業(yè)學習E3模型，幫助企業(yè)實現‘發(fā)展人才、助力業(yè)務、激活組織’的目標?！?/p>