圖片來源：視覺中國(guó)

據(jù)2021年12月28日教育部新聞發(fā)布會(huì)上的消息，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。民企作為吸納高校畢業(yè)生的主力軍，畢業(yè)生在此類用人單位的就業(yè)質(zhì)量如何？

超半數(shù)本科畢業(yè)生就業(yè)于民企
民企畢業(yè)生的月收入、就業(yè)滿意度，連續(xù)多年上升

《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書）顯示，“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”已連續(xù)多年成為本科畢業(yè)生最主要的雇主類型，2016屆至2020屆本科生中畢業(yè)半年在此類用人單位就業(yè)比例分別為53%、53%、54%、53%和52%，近五年基本保持穩(wěn)定。

對(duì)本科畢業(yè)生近些年在民企就業(yè)情況分析，麥可思數(shù)據(jù)顯示月收入持續(xù)增長(zhǎng)，2018屆至2020屆本科生的月收入均超5000元，分別為5063元、5428元、5479元；工作與專業(yè)相關(guān)度穩(wěn)定，約七成從事與專業(yè)對(duì)口的工作；就業(yè)滿意度呈上升趨勢(shì)，2020屆為67%，較2016屆（63%）提升4個(gè)百分點(diǎn)。

“收入低”“發(fā)展空間不夠”

是民企就業(yè)群體對(duì)就業(yè)不滿的兩大主因

就業(yè)滿意度是畢業(yè)生基于工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪資收入、晉升空間等相關(guān)因素的主觀認(rèn)識(shí)和情感體驗(yàn)。麥可思數(shù)據(jù)顯示，“收入低”（72%）和“發(fā)展空間不夠”（53%）是2020屆本科畢業(yè)生在“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”就業(yè)群體，對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿的兩大主因。

而且就業(yè)所在行業(yè)不同，畢業(yè)生月收入、就業(yè)滿意度等方面也存在一定差異。麥可思研究顯示，2020屆在民企就業(yè)的本科生畢業(yè)半年后月收入最高的行業(yè)類是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”（6510元），其后依次為“電子電氣設(shè)備制造業(yè)”（6010元）、“房地產(chǎn)開發(fā)及租賃業(yè)”（5579元）、“文化、體育和娛樂業(yè)”（5572元）、“金融業(yè)”（5550元）；就業(yè)滿意度最高的行業(yè)類是“文化、體育和娛樂業(yè)”和“醫(yī)藥及設(shè)備制造業(yè)”（均為73%），其后依次為“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”（72%）、“金融業(yè)”（71%）、“批發(fā)業(yè)”（71%）。

數(shù)據(jù)還顯示，在民企工作的本科生就業(yè)滿意度會(huì)隨著工作時(shí)間延長(zhǎng)進(jìn)一步提升。具體來看，2015屆在此類用人單位工作的本科生，畢業(yè)五年后的就業(yè)滿意度為75%，相比其畢業(yè)半年后的就業(yè)滿意度（63%），提升了12個(gè)百分點(diǎn)。

民企就業(yè)起薪不具優(yōu)勢(shì)，
工作五年后收入已接近“中外合資/外資/獨(dú)資”企業(yè)

薪資收入方面，麥可思研究發(fā)現(xiàn)，2020屆本科生畢業(yè)半年后在“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”就業(yè)的月收入（5479元）雖然明顯低于在“中外合資/外資/獨(dú)資”企業(yè)（6003元）和“國(guó)有企業(yè)”（5824元）的群體，但到了畢業(yè)三年后，該民企就業(yè)群體的收入增長(zhǎng)潛力已有所顯現(xiàn)。

具體來看，2017屆本科生畢業(yè)三年后在“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”的月收入達(dá)8811元，較同屆畢業(yè)半年后（4672元）增長(zhǎng)89%；2015屆本科生畢業(yè)五年后在民企就業(yè)的月收入（11502元）已接近“中外合資/外資/獨(dú)資”企業(yè)（11990元），較同屆畢業(yè)半年后月收入（4015元）增長(zhǎng)186%。

學(xué)歷提升群體超三成選擇民企就業(yè)

信息技術(shù)、教育、電子電氣設(shè)備制造業(yè)是用人大戶

民企高質(zhì)量發(fā)展，需要高層次人才的支撐。麥可思研究顯示，2017屆本科畢業(yè)三年后有過學(xué)歷提升的群體（包括國(guó)內(nèi)讀研與留學(xué)），超過三成（33%）進(jìn)入“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”就業(yè)。該群體就業(yè)比例較高的前5位行業(yè)類分別為“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”（21.3%）、“教育業(yè)”（16.6%）、“電子電氣設(shè)備制造業(yè)”（14.4%）、“各類專業(yè)設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)業(yè)”（6.3%）、“醫(yī)藥及設(shè)備制造業(yè)”（6.3%）。

同時(shí)也可看到，民企也為學(xué)歷提升群體提供了更好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)和就業(yè)感受。麥可思數(shù)據(jù)顯示，2017屆畢業(yè)三年后在“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”就業(yè)的本科生中，學(xué)歷提升人群月收入（9575元）和就業(yè)滿意度（81%）均明顯高于未提升群體（月收入：8603元；就業(yè)滿意度：68%）。

數(shù)據(jù)說明：

2020屆本科生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)，于2021年3月初完成，回收全國(guó)本科生樣本為12.4萬，覆蓋了本科畢業(yè)生從事的330個(gè)行業(yè)。

麥可思曾對(duì)2017屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行過畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)（2018年初完成，全國(guó)本科生樣本約15.6萬），2020年底對(duì)此全國(guó)樣本進(jìn)行了三年后的再次跟蹤評(píng)價(jià)，回收全國(guó)本科生樣本約2.5萬，覆蓋了本科畢業(yè)生從事的309個(gè)行業(yè)。

麥可思曾對(duì)2015屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行過畢業(yè)半年后、三年后的跟蹤評(píng)價(jià)，2020年底對(duì)此全國(guó)樣本進(jìn)行了五年后的第三次跟蹤評(píng)價(jià)，旨在通過更長(zhǎng)的時(shí)間跨度觀察畢業(yè)生的發(fā)展變化，全國(guó)本科生樣本約2.9萬，覆蓋了本科畢業(yè)生從事的318個(gè)行業(yè)。

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“麥可思研究”（ID：MyCOS_Research），數(shù)據(jù)分析：麥可思研究院。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。