圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

*來(lái)源：中國(guó)新聞周刊（ID：chinanewsweekly），作者陳威敬

一個(gè)不到20萬(wàn)人口的浙江小縣城，24個(gè)崗位的入圍人員幾乎都來(lái)自知名高校，九成以上是碩博生。廣東河源一山區(qū)縣城招聘，引來(lái)700多名碩博報(bào)名。在這個(gè)“史上最多”畢業(yè)季里，幾則新聞卻意外引發(fā)熱議。

眼下，正是一年一度的畢業(yè)季。今年，1076萬(wàn)名大學(xué)生將面臨抉擇。擔(dān)憂的觀點(diǎn)認(rèn)為，碩博畢業(yè)生扎堆體制內(nèi)是學(xué)歷內(nèi)卷下的人才浪費(fèi)。

但另一方面，一些地區(qū)也把“福利套餐”擺在了臺(tái)面上，高出本地平均工資不少的薪水，各種房補(bǔ)、人才津貼等等。在節(jié)奏慢，物價(jià)相對(duì)較低的一些城市、區(qū)縣，這樣的生活顯然也頗具吸引力。

“我們沒(méi)辦法指責(zé)這些人的選擇，但整體來(lái)說(shuō)還是應(yīng)該引導(dǎo)高學(xué)歷人才和崗位的匹配”，一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家向中國(guó)新聞周刊表示。另一位教育學(xué)家則表示，打破“鐵飯碗”也是關(guān)鍵。

學(xué)歷的盡頭是什么？

“學(xué)歷的盡頭是編制”，在一些學(xué)生群體中，這句話儼然已成了流行語(yǔ)。近期，多地名校碩博畢業(yè)生競(jìng)聘體制內(nèi)崗位的消息引發(fā)熱議。

一份《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單顯示，他們中有4名博士、19名碩士，本科畢業(yè)生1人，均來(lái)自知名大學(xué)，如浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等，對(duì)應(yīng)的崗位除了專業(yè)技能類，還有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工作崗。其中，僅3個(gè)崗位對(duì)學(xué)歷要求碩士研究生及以上，絕大部分的要求是本科及以上。

盡管地處浙江，但從區(qū)位看，遂昌縣并不靠近經(jīng)濟(jì)中心。遂昌屬麗水市管轄，是一個(gè)“山區(qū)縣”。七普數(shù)據(jù)顯示，遂昌縣常住人口接近20萬(wàn)人。2021年全縣生產(chǎn)總值（GDP）為153億元。根據(jù)遂昌縣政府官網(wǎng)披露，全縣常住人口中，擁有大學(xué)（指大專及以上）文化程度的人口為2萬(wàn)余人，到2026年，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)為：地區(qū)生產(chǎn)總值和人均生產(chǎn)總值分別達(dá)到215億元和10.7萬(wàn)元，

名校生競(jìng)相投入“山區(qū)”不是個(gè)例。今年1月，廣東的山區(qū)縣和平縣發(fā)布了2022年引進(jìn)高學(xué)歷人才公告。計(jì)劃引進(jìn)82名師范、工程、法學(xué)、管理、測(cè)繪等專業(yè)的國(guó)內(nèi)外博士、碩士研究生、一流大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生。在隨后收到的810多份報(bào)名表中。有博士31名，碩士700多名。有國(guó)內(nèi)清華、人大等著名高校畢業(yè)生，也有來(lái)自美國(guó)、英國(guó)等著名高校的留學(xué)生。

5月10日，江蘇省鹽城市阜寧縣政府辦在官網(wǎng)上發(fā)布了《阜寧縣2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員公示（第一批）》。來(lái)自北大、人大、國(guó)科大等中國(guó)一流大學(xué)的百名畢業(yè)生出現(xiàn)在名單上。

近期，還有一則“清華女博士應(yīng)聘長(zhǎng)沙地區(qū)一協(xié)警崗位”的新聞，盡管最終被證實(shí)系“烏龍”，但從中也可窺見(jiàn)一二。就該女生應(yīng)聘的女協(xié)警崗位而言，招收10人，學(xué)歷要求大專以上，通過(guò)資質(zhì)審核的人員就有653人，其中本科學(xué)歷者349人，碩士及以上學(xué)歷者10人。

名校畢業(yè)生“卷”入體制，部分原因是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力。今年，高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，4月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.1%，比上月上升0.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，16-24歲、25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為18.2%、5.3%。

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

“大炮打蒼蠅，大材小用”，一位長(zhǎng)沙某211大學(xué)在讀博士從她周?chē)膽?yīng)屆生聽(tīng)到了對(duì)上述新聞的看法，“但我覺(jué)得挺好的，青年教師壓力太大了”。她提到，高校應(yīng)聘者水漲船高，有些學(xué)校輔導(dǎo)員也要求博士，“牛人太多了”。

“大家都想考編，我們寢室4個(gè)人，3個(gè)在考編”，同校的一位碩士應(yīng)屆生向中國(guó)新聞周刊表示，她的周?chē)艘泊蠖鄶?shù)未就業(yè)。與此同時(shí)，也有一些校招生被“毀約”的新聞引發(fā)關(guān)注。

一名廣東某211大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生向中國(guó)新聞周刊說(shuō)到，秋招時(shí)她因多種原因未能獲得offer。春招前，她和家里人聊過(guò)目前整個(gè)市場(chǎng)形勢(shì)的問(wèn)題，認(rèn)為進(jìn)入國(guó)企、央企或者考事業(yè)單位和公務(wù)員，是近幾年比較合適的選擇。目前，她在一家有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的央企實(shí)習(xí)，若未能找到合適工作，她表示會(huì)考慮之后的國(guó)考和省考。

“就業(yè)的選擇背后肯定是有復(fù)雜的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的原因，比方說(shuō)在當(dāng)下，入職企業(yè)可能不穩(wěn)定，且不管是否都不穩(wěn)定，一旦形成這種社會(huì)預(yù)期，大家可能都會(huì)往體制內(nèi)走，這是一個(gè)客觀規(guī)律，就像早幾年一樣，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，大家也會(huì)到社會(huì)上去?！闭憬髮W(xué)國(guó)際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤(pán)和林向中國(guó)新聞周刊表示。

并非社會(huì)合意的結(jié)果

對(duì)體制內(nèi)的熱捧，從另一數(shù)據(jù)也能得到印證。2022年，國(guó)考報(bào)名過(guò)審人數(shù)首次突破200萬(wàn)人，達(dá)到212.3萬(wàn)，相比去年增加了1/3，平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)68:1。10年前，這一人數(shù)大約只有120萬(wàn)余人。

“名校生進(jìn)體制內(nèi)不是一年兩年的事兒，實(shí)際上也是過(guò)去考公熱一個(gè)延續(xù)，按照馬斯洛的理論，事實(shí)上這些學(xué)生，他們的需求層次，是在物質(zhì)和安全的層面，希望找一個(gè)穩(wěn)定的崗位。”中國(guó)教育科學(xué)院研究員儲(chǔ)朝暉向中國(guó)新聞周刊分析。

此前也有俗話說(shuō)，“宇宙的盡頭是編制，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員除外”。名校碩博扎堆小縣城就業(yè)的背后，其實(shí)各地也在“內(nèi)卷”。

以上述提到的地區(qū)為例，遂昌縣為人才“買(mǎi)單”的錢(qián)確實(shí)不少。根據(jù)規(guī)定，符合首次新引進(jìn)到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分?jǐn)?shù)段錄取的全日制本科生，可享受45萬(wàn)元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼30萬(wàn)元；生活津貼3萬(wàn)元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優(yōu)厚，可享受75萬(wàn)元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼50萬(wàn)元；生活津貼5萬(wàn)元/年，可享受5年。

中國(guó)新聞周刊注意到，早在2012年底，當(dāng)?shù)鼐椭贫思訌?qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)。2020年，該縣出臺(tái)多項(xiàng)人才新政操作細(xì)則，將高層次人才分為國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類)、高級(jí)人才(E類)、縣級(jí)人才(F類)六個(gè)層次，其中，對(duì)自主申報(bào)入選A類的給予300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，入選B類的給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)《中國(guó)科學(xué)報(bào)》報(bào)道，遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局一位分管人才開(kāi)發(fā)管理的科長(zhǎng)說(shuō)，雖然遂昌縣今年面向世界一流大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生放出來(lái)的工作崗位，有一些是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位，但多數(shù)還在專業(yè)的部門(mén)，如遂昌縣的應(yīng)急管理部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、礦產(chǎn)地質(zhì)監(jiān)測(cè)部門(mén)等。

圖片來(lái)源：pixabay

阜寧縣也給出了優(yōu)厚的條件：到縣屬一檔國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬(wàn)元/年、碩士研究生不低于20萬(wàn)元/年、大學(xué)本科生不低于15萬(wàn)元/年，并建立正常的薪酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制。此外，還有15萬(wàn)到40萬(wàn)不等的購(gòu)房資助。

前不久，一名畢業(yè)于北京大學(xué)原子核物理學(xué)的博士應(yīng)聘北京某街道辦城管執(zhí)法崗位的新聞也曾引發(fā)熱議。

事實(shí)上，對(duì)于通過(guò)人才引進(jìn)的高才生，也有不少不限制專業(yè)，這樣的分配能對(duì)雙方帶來(lái)怎樣的效益呢？

“這可能不止是一個(gè)小范圍的問(wèn)題，而是一個(gè)比較大范圍的問(wèn)題，就是能不能夠讓每個(gè)人找到一個(gè)合適的崗位來(lái)發(fā)揮他的作用?！眱?chǔ)朝暉表示，他也曾遇到許多人才被引進(jìn)后不能發(fā)揮作用，這些人也感到不滿，“引進(jìn)是一個(gè)短期的噱頭，還是一個(gè)可持續(xù)的用人機(jī)制，我覺(jué)得要思考這樣一個(gè)問(wèn)題?！?/p>

“實(shí)事求是地說(shuō)，今年的就業(yè)壓力非常大”，盤(pán)和林稱，但名校生扎堆體制內(nèi)應(yīng)當(dāng)來(lái)說(shuō)不屬于一個(gè)有效配置，高質(zhì)素人才進(jìn)入公共服務(wù)隊(duì)伍，雖然能帶來(lái)公共服務(wù)的一定提升，但如果整個(gè)社會(huì)的效率不提升，實(shí)際上也不是一個(gè)社會(huì)合意的結(jié)果。

盤(pán)和林認(rèn)為，公共服務(wù)也是需要綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的，但是總體說(shuō)來(lái)，不具有生產(chǎn)性。相較之下，這些人如果能向著技術(shù)部門(mén)，向著經(jīng)濟(jì)部門(mén)，向著生產(chǎn)性的部門(mén)，這樣的高層次人才畫(huà)像，能帶來(lái)整個(gè)社會(huì)效率的提升。

在儲(chǔ)朝暉看來(lái)，若能改革“官本位”的分配模式和規(guī)則，大家也會(huì)自然到一些實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中去。體制內(nèi)的人員甚至就是能進(jìn)不能出，事實(shí)上就造成了“鐵飯碗”的局面。他表示，從社會(huì)的角度來(lái)看，比如企業(yè)就有淘汰邏輯，體制內(nèi)也應(yīng)該有這樣一些基本邏輯。

他向中國(guó)新聞周刊介紹，“終身保障”、“一勞永逸”……這些體制的不成文現(xiàn)象，事實(shí)上在80年代，已經(jīng)有過(guò)反復(fù)的討論，有一些改變，但是后來(lái)沒(méi)有改下來(lái)。

“我們不能簡(jiǎn)單地去指責(zé)這些人的選擇，但我覺(jué)得整體來(lái)說(shuō)，還是要做好匹配的問(wèn)題，可能這才是解決高學(xué)歷就業(yè)的問(wèn)題的一個(gè)導(dǎo)向?！北P(pán)和林稱。

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“中國(guó)新聞周刊”（ID：chinanewsweekly），作者陳威敬，編輯肖冉。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。