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《少先隊輔導員管理辦法》修訂頒布,符合條件可參評思政類教師職稱

作者:LAN 發(fā)布時間:

《少先隊輔導員管理辦法》修訂頒布,符合條件可參評思政類教師職稱

作者:LAN 發(fā)布時間:

摘要:辦法自發(fā)布之日起施行。

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圖源:Pixabay

芥末堆文 日前,共青團中央、教育部、人力資源社會保障部、全國少工委共同印發(fā)新修訂的《少先隊輔導員管理辦法》,辦法適用于各級少先隊總輔導員、少先隊大隊輔導員、少先隊中隊輔導員和少先隊校外輔導員。

辦法規(guī)定,少先隊總輔導員應當由長期從事少先隊工作,具有豐富經(jīng)驗、較強組織協(xié)調(diào)能力和較高理論研究水平的人士擔任。省級總輔導員應當具有5年以上少先隊輔導員、共青團工作或者少年兒童教育經(jīng)驗。市、縣級總輔導員應當具有3年以上中小學少先隊輔導員、共青團工作或者少年兒童教育經(jīng)驗。學校大隊輔導員和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))總輔導員應當具有2年以上少先隊工作經(jīng)驗。

崗位職責方面,辦法規(guī)定:

少先隊總輔導員的崗位職責是:在同級少工委領(lǐng)導下,聚焦少年兒童政治引領(lǐng),著力發(fā)揮黨、團、隊育人鏈條作用,參與團委、教育行政部門、少工委對本區(qū)域內(nèi)少先隊工作計劃的研究、制訂和重大活動的設(shè)計、實施;指導學校和校外輔導員落實崗位職責、設(shè)計開展少先隊活動,參與對基層輔導員的工作指導和業(yè)務培訓;推廣學科建設(shè)成果,開展少先隊工作研究;及時向上級少工委和有關(guān)部門反映本區(qū)域基層輔導員在工作、學習、生活中遇到的實際問題,并參與會同有關(guān)部門協(xié)商解決;完成同級團委、教育行政部門、少工委交辦的其他工作任務。

少先隊大隊輔導員的崗位職責是:聚焦少年兒童政治引領(lǐng),著力發(fā)揮黨、團、隊育人鏈條作用,組織開展少先隊大隊的各項活動;抓好少先隊基礎(chǔ)建設(shè);領(lǐng)導和指導中隊輔導員、校外輔導員落實崗位職責,培訓中隊輔導員和校外輔導員;維護隊員正當權(quán)益,促進隊員德智體美勞全面發(fā)展;關(guān)注隊員的身心健康,反映隊員的意見和成長中的需求,爭取學校、家長、社會的支持和配合;協(xié)助社區(qū)少工委工作。

少先隊中隊輔導員的崗位職責是:在大隊輔導員的領(lǐng)導下,指導中隊委員會制定計劃、開展工作、組織活動;指導中隊集體建設(shè),幫助隊員學會當家做主;維護隊員正當權(quán)益,及時解決隊員思想上的困惑和問題。

少先隊校外輔導員的崗位職責是:利用自身優(yōu)勢和專長,指導少年兒童開展豐富多彩的實踐體驗活動;維護隊員正當權(quán)益;為在校內(nèi)外開展少先隊工作創(chuàng)造條件、提供支持。

辦法還提出,對學校和校外大、中隊輔導員應當進行考核,考核結(jié)果作為少先隊輔導員聘任、評選先進、崗位晉升、職稱晉升和參加等級稱號評定的重要依據(jù)。支持符合條件的學校大、中隊輔導員參評學科教師職稱或者思政類教師職稱。各地因地制宜設(shè)立輔導員崗位津貼,納入績效工資管理,相應核增學校績效工資總量。

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