芥末堆 熏熏 4 月 7 日

初為人父母的城市雙職工家庭普遍面臨一個問題，女方只有3個月左右的產(chǎn)假，而男方只有幾天的假期，嬰兒在3個月至3歲階段就要面臨如何托養(yǎng)的問題。

由雙方的父母來幫忙照看？60歲以上的父母照看半年后就已疲憊不堪；

媽媽離職做全職媽媽？或?qū)⒚媾R著與社會暫時脫離的問題；

聘請保姆？價格高昂不說，虐嬰事件層出不窮，難以讓父母放心。

“我小時候是在事業(yè)單位的托兒所長大的，但80年代后政府取消了這些，現(xiàn)在二胎全面開放后，0-3歲的嬰兒托管問題成為了一個需要較大成本解決的剛需問題?！倍鄻沸⌒苈?lián)合創(chuàng)始人安娜說道。

社區(qū)日托或是一個可行的方向，多樂小熊便在師資培訓積累的資源基礎上自然進入社區(qū)日托領域。

2010年，有國際早教品牌親親袋鼠從業(yè)經(jīng)驗的安娜正式創(chuàng)辦了八州水教育，主打全國早教專業(yè)人才的短期職業(yè)培訓，在中國關(guān)心下一代工作委員會兒童發(fā)展研究中心的專家支持下研發(fā)理論基礎和實操教材，為有需求的師范類院校、早教培訓機構(gòu)等培訓早幼教人才，每年培養(yǎng)數(shù)千名學員，并為其頒發(fā)由中國國際人才開發(fā)中心和中國關(guān)工委認證的早教專業(yè)人才證書。

之后八州水團隊也曾考慮是否要開辦早教中心，彼時以商場模式為代表的早教中心已經(jīng)開始洗牌，而團隊考慮到創(chuàng)辦早教中心品牌需要的大量資源和資金，13年將目光轉(zhuǎn)向社區(qū)早教，安娜解釋說，“當時我們已經(jīng)有五年早教專業(yè)人才培訓經(jīng)驗，但是當時的大環(huán)境還不成氣候，時機不夠成熟?！?/p>

2015年，在保證八州水項目正常運轉(zhuǎn)的前提下，主打社區(qū)連鎖日托早教的多樂小熊項目成立，主打“2+N”課程模式，即“日托+早教+其它興趣類課程”，依托于過去多年積累的上萬名畢業(yè)學員的資源，用加盟模式開始跑馬圈地的步伐，并在2016年底獲得了松源資本的天使投資。

目前多樂小熊在全國范圍內(nèi)已有30余家加盟店，為每家加盟店采取區(qū)域統(tǒng)一定價并收取數(shù)萬元的三年品牌授權(quán)費。安娜說道，很多加盟店創(chuàng)辦者都是八州水教育的學員，成為他們在自己家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)項目。除了加盟店，多樂小熊還直營多樂小熊兒童之家，作為標桿形象店對外展示。

多樂小熊的店面一般均在200平米左右，能容納30名0-3歲幼兒。父母上班時將孩子交由社區(qū)店托育，下班后再接回家。安娜強調(diào)，“我們不是保育機構(gòu)，而是教育機構(gòu)，且我們專注做0-3歲的日托，在標準的一日流程中融入專業(yè)蒙式課程和體育、音樂、藝術(shù)類的早教項目，通過游戲和運動等多種方式引導0-3歲的寶寶養(yǎng)成好習慣，也即是我們所倡導的MBD多維平衡發(fā)展理論?！?/p>

在社區(qū)店面的基礎上，多樂小熊還可利用寶寶離園后的教室為家長提供講座和課程等，也可以為其他年齡段的兒童提供豐富多彩的興趣課。

北京市今年新生兒能達到40萬，僅北京市就能容納上千家社區(qū)日托店，市場容量非常可觀。除了市場向好，未來社區(qū)日托或?qū)⒂烧{入正軌逐漸引導，例如高等院校增設早期教育專業(yè)，校企合作增加早教人才供給等?！霸谑袌龊驼唠p重利好下，我們對社區(qū)日托早教這件事情充滿了信心，公司Pre-A輪的投資也在接洽中”，安娜信心滿滿地說。