芥末堆 2月4日文，今日，在線職業(yè)教育公司對啊網(wǎng)在北京召開發(fā)布會，發(fā)布“學以智用”智慧招聘產(chǎn)品，產(chǎn)品主要為年輕人提供從基礎(chǔ)職業(yè)教育到就業(yè)的全站服務。

據(jù)了解，對啊網(wǎng)成立于2014年。目前已擁有超過2800萬用戶，覆蓋財務、教師、設計、金融、建工、人力等6個領(lǐng)域，其中，65.2%的用戶為社會在職人群，34.8%的用戶是高校在校生。

發(fā)布會上，對啊網(wǎng)創(chuàng)始人及CEO欒建莛介紹，對啊垂直招聘產(chǎn)品核心是通過對學員的“學習力”的抓取與分析，即以對啊網(wǎng)學習記錄為基礎(chǔ)，經(jīng)過大數(shù)據(jù)分析后從不同維度展現(xiàn)學員現(xiàn)有學習成果及學習潛力。

欒建莛認為，相較于學校教育中的成績指標，職業(yè)教育難以用單一成績指標來衡量個人工作能力高低，因此對啊網(wǎng)推出“學習力”的概念來進行衡量?！巴ㄟ^學習者在一段時間的學習數(shù)據(jù)計算，來衡量學習者的學習能力及學習潛力?！?/p>

在學習行為數(shù)據(jù)采集方面，對啊網(wǎng)CTO張曉龍表示，學習行為記錄采集主要通過視頻、直播、題庫和論壇四方面，其中專業(yè)技能占到40%、知識體系占到25%。

張曉龍表示，在幫助企業(yè)和學員對接方面，對啊招聘平臺將求職端分為基礎(chǔ)條件、證書和學習力三方面，其中基礎(chǔ)條件和證書對應企業(yè)端的基本要求，而企業(yè)要求的崗位職責和任職要求則對應對啊網(wǎng)的學習力指數(shù)，通過這個模式來解決企業(yè)端招聘簡歷真實性差，人才與崗位匹配低的痛點。

除了通過推出“學習力”考核標準，對啊網(wǎng)就業(yè)負責人劉夏楠表示，為了保證平臺招聘的規(guī)范性，對啊網(wǎng)專門成立了就業(yè)團隊，負責審核企業(yè)資質(zhì)，提供個性化招聘服務。未來將根據(jù)不同行業(yè)不同企業(yè)的具體需求，開展針對性服務，還會對從行業(yè)發(fā)展入手，將企業(yè)最新需求融入職業(yè)課程培訓之中。

芥末堆了解到，去年，對啊網(wǎng)在旗下會計學院試水就業(yè)保障服務，目前對啊智慧招聘平臺首批入駐平臺的1000余家國內(nèi)外知名企業(yè)，面向全國31個省市（地區(qū)）開放超過10000個崗位。