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職業(yè)前教育領(lǐng)域是 36氪長期關(guān)注的一個(gè)領(lǐng)域，比如過往就曾經(jīng)介紹過的 Futuretour、職業(yè)蛙、Unicareer、面包求職等等。除了國內(nèi)，同樣的領(lǐng)域也正在美國市場升溫。

Pathrise 是創(chuàng)立于今年年初的 YC 孵化的早期項(xiàng)目，向在校及剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生提供獲得有競爭力的實(shí)習(xí)及工作的求職指導(dǎo)。目前提供的求職指導(dǎo)主要在技術(shù)（工程、產(chǎn)品管理、數(shù)據(jù)科學(xué)與設(shè)計(jì)等）與商業(yè)（市場營銷、銷售、金融與戰(zhàn)略等）領(lǐng)域。

Pathrise 創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的兩位成員都只有 23 歲，而團(tuán)隊(duì)也想將這一點(diǎn)作為自己的競爭優(yōu)勢發(fā)揮到極致。

在他們看來，目前市場上同領(lǐng)域的玩家在提供服務(wù)時(shí)，都只站在企業(yè)的角度來，但實(shí)際上只有“最新、最近”地接觸過大公司申請(qǐng)過程畢業(yè)生們，才能夠真正從“用戶視角”出發(fā)來提供。

和教育不同，職業(yè)前教育的服務(wù)性質(zhì)更濃一些，而到了 Pathris ，教育內(nèi)容進(jìn)一步被弱化，咨詢服務(wù)的比重被提升。

例如，在 Pathrise 的服務(wù)當(dāng)中，面試的應(yīng)對(duì)技巧是很重要的一部分內(nèi)容構(gòu)成，但在實(shí)際操作當(dāng)中，團(tuán)隊(duì)通常會(huì)花費(fèi)幾周的時(shí)間來做前期籌備，包括根據(jù)用戶的背景來優(yōu)化簡歷，搜集企業(yè)的用人需求，甚至通過 cold email 的形式來和用人方直接溝通等。

從收費(fèi)方式上，Pathrise 也更像是“獵頭”：服務(wù)在前期完全免費(fèi)直到用戶獲得正式的工作 Offer，用戶須向Pathrise支付第一年工資的7%。

現(xiàn)階段，Pathrise 已經(jīng)服務(wù)了 50 名學(xué)生。不過當(dāng)服務(wù)咨詢的性質(zhì)更重于教育產(chǎn)品時(shí)，擺在團(tuán)隊(duì)面前的是，是通過服務(wù)產(chǎn)品化的路徑做規(guī)?；瘮U(kuò)張還是走以“小而美”的路線。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)，Pathrise 在近期獲得了 120 萬美元的種子輪融資，YC 是其投資方之一。

本文轉(zhuǎn)自36氪，作者思齊。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場。