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離職的互聯網人，都去哪兒了？
轉行，從接受落差開始。
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2022滬上畢業(yè)季
畢業(yè)和就業(yè)帶來了雙重壓力。
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參加“三支一扶”等項目考研初試可加10分，教育部介紹畢業(yè)生基層就業(yè)政策
參加中央基層就業(yè)項目的高職（?？疲W生可免試入讀成人本科。
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高度市民化的上海農民，不再依賴土地
上海的農村勞動力很少從事農業(yè)，居住也高度城鎮(zhèn)化了。
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00后兼職大學生：靠愛好賺錢，走出校園前已月入10萬
讀書時就解決了畢業(yè)后的難題。
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4 年內計劃招生超 10 倍，職教本科進行時
在 4 年內將職業(yè)本科教育招生規(guī)模擴張至今天的 13.51 倍，實屬有些任重道遠。
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以就業(yè)為導向，巴西技能培訓初創(chuàng)公司Galena獲1670萬美元A輪融資
Galena計劃在技術、產品開發(fā)和人才招募方面加大投入，以促進業(yè)務增長。
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埃及程序員培訓平臺Sprints獲120萬美元種子輪融資，將布局中東和非洲市場
該公司稱，畢業(yè)的學員在找到工作后才需要支付學費，三年內零利息。
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職場人：拿證到手軟，依然沒有安全感
每年考下3個證是種什么體驗？
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2億人靈活就業(yè)，真的“靈活”嗎？
零工經濟不再是邊緣的二級市場。
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史上最多畢業(yè)生1076萬：有人沒活干、有活沒人干
經濟增長才是應對就業(yè)問題的最有力舉措。
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人社部：引導社會機構開展市場緊缺職業(yè)技能培訓
創(chuàng)新校企合作模式，開展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)。
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選擇自由職業(yè)的年輕人：先放飛自我，后打工還債
“不要輕易嘗試，會變得不幸。”
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年齡大了讀研，越努力越焦慮？
各類招考年齡限制不僅可能構成就業(yè)“年齡歧視”，更是對人才資源的浪費。
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反內卷一年，工作加量不加價
大廠反內卷走向一地雞毛。
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我在縣城月入過萬：生活無憂，也有遺憾
做培訓月入三萬，最大滿足是家人在身邊。
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新東方發(fā)布大學生學習與發(fā)展白皮書：超五成大學生畢業(yè)后希望繼續(xù)深造
在選擇培訓機構時，大學生會重點考慮其課程安排。
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國常會：設立科技創(chuàng)新和普惠養(yǎng)老兩項專項再貸款
對特困行業(yè)實行階段性緩繳養(yǎng)老保險費政策。
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大廠的B面
看不到頭，又一眼就能看到頭。
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裁員潮的另一面：不想“卷”了，想被“N+1”
工作量激增、壓力更大，他們慢慢覺得拿“N+1”走人也挺好。
