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面試時要求老板“不可以對我發(fā)火”，這屆畢業(yè)生真的很00后！
00后格外關注工作帶來的個人成長和職業(yè)與興趣的匹配，對金錢回報的重視度有所下滑。
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國家統(tǒng)計局：5月份年輕人失業(yè)率升至18.4%
“年輕人的失業(yè)率偏高，對此也需要高度重視。”
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2022 中國大學生就業(yè)報告：大學生薪資增速放緩，4.2%的本科畢業(yè)生靈活就業(yè)
近兩成應屆畢業(yè)生升學，本科生脫產備考公務員的比例五年翻番。
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旅游管理專業(yè)：實習擱淺，就業(yè)觸礁
今年高考生還會選擇旅游管理專業(yè)嗎？
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【懶人周末】“三支一扶”擬招募3.4萬高校畢業(yè)生赴基層；2022強農惠農政策發(fā)布
芥末堆周末特刊。
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推進鄉(xiāng)村振興，“三支一扶”計劃招募3.4萬高校畢業(yè)生奔赴基層一線
原則上各地要在8月底前完成人員招募工作。
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兩部門：落實“雙減”，加強音體美、勞動等緊缺學科教師招聘
落實“雙減”政策，加強音體美、勞動等緊缺學科教師招聘補充。
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發(fā)力職業(yè)教育，外研在線發(fā)布“UNIPUS 1+N 產教融合”首批五大方案
提供課程、實訓、科研、成果四位一體的全流程服務，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產業(yè)需求精準對接。
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教育部重申！高校不準以任何方式強迫、誘導畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同
進一步嚴格規(guī)范做好就業(yè)統(tǒng)計工作。
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offer被毀約，校招季已錯過，應屆生初入職場的“崩潰時刻”
從等待入職的興奮，到希望破滅的落差感，他們不得不面對殘酷的就業(yè)形勢。
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畢業(yè)即失業(yè)？這屆畢業(yè)生太難了！
本科畢業(yè)生選擇深造的比例正在超過工作的比例。
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名校盡頭是小縣城？“考編熱”也有遇冷的時候
最合適的人才，才是最好的人才。
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就業(yè)率98%、專業(yè)對口率92%，技校招生依然難？
招生缺渠道，經費難運轉。
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2022高薪職業(yè)公布！大學生干這些，掙得可真不少
互聯(lián)網開發(fā)人員、游戲策劃人員穩(wěn)居前二。
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“996”為何屢治屢現(xiàn)？還有這些堵點尚未疏通
“作為職場人，不反對加班，反對的是畸形加班文化”。
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上海：適當延長高校畢業(yè)生在校生身份時間，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
動員中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國有企業(yè)擴大針對高校應屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。
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待業(yè)一年的21屆畢業(yè)生，擠不進校招，拿不下社招
求職戰(zhàn)場上，校招戰(zhàn)線的拉長也使得這群急于找到工作的年輕人倍感煎熬。
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“失業(yè)率超18%, 年輕人的反應耐人尋味”: 追蹤5年的真實調查
從95后到00后，大學生擇業(yè)標準更加理性務實。
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中公上線泛職業(yè)技能提升平臺“優(yōu)職”，推出直播營銷、插畫、短視頻制作等課程
提供職場素養(yǎng)、副業(yè)兼職、新職業(yè)技能、專業(yè)技術、興趣愛好等五大類職業(yè)技能培訓服務。
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“天坑”名號下，生化環(huán)材人選擇繼續(xù)向前
選擇留在“坑里”的生化環(huán)材人，現(xiàn)在怎么樣了？
