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俄烏沖突引發(fā)準(zhǔn)留學(xué)生焦慮，留學(xué)安全與就業(yè)前景成最大隱憂
留學(xué)目的地呈現(xiàn)多元化。
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留學(xué)生不香了：大廠進(jìn)不去，小廠嫌棄我
留學(xué)生，回國即失業(yè)？
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這個時代，大學(xué)畢業(yè)生還能“包分配”嗎？
每年，都是“史上最難就業(yè)季”。
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35歲互聯(lián)網(wǎng)人都去哪兒了？
To VC的創(chuàng)業(yè)時代已過，活著就是未來。
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月收入連續(xù)五年最高！這個學(xué)科實(shí)火
就業(yè)滿意度上升幅度最大。
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別看不上4億中國藍(lán)領(lǐng)
被機(jī)器改造的藍(lán)領(lǐng)。
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近1/4高職生通過實(shí)習(xí)找到首份工作，畢業(yè)生求職校園渠道重要度提升
線上招聘會成為求職服務(wù)的重要補(bǔ)充，服務(wù)有效性仍有提升空間。
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面向2022屆畢業(yè)生，國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺已匯集380余萬個崗位信息
在8月底之前，平臺將舉辦線上招聘會40場左右，提供500萬條以上的崗位信息。
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人數(shù)瘋漲、分?jǐn)?shù)上調(diào)，考研“卷”入400分時代？
初聞分?jǐn)?shù)喜望外，再看成績心慌慌。
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60萬海歸與1000萬畢業(yè)生，誰更焦慮？
留學(xué)經(jīng)歷并不能成為求職時的“萬能鑰匙”。
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【懶人周末】北京東西城試行高中登記入學(xué)，教育部要求全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)
就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。
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后疫情時代，留學(xué)歸國就業(yè)熱的冷思考
種種外部環(huán)境的變化，倒逼作為產(chǎn)品供給方的留學(xué)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新。
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大眾視線外的中戲上戲畢業(yè)生，他們怎么樣了？
做不成明星，有個鐵飯碗也是好的。
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教育部要求全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)，邀請用人單位到學(xué)校招聘人才
通過走訪，與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道。
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這個專業(yè)，連續(xù)10年躋身女生高薪專業(yè)10強(qiáng)
在前10專業(yè)中，計算機(jī)類專業(yè)就占了一半，以絕對優(yōu)勢領(lǐng)跑。
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有一種尷尬，叫大廠中層
被裁員、上不去、出不去，大廠中層還是個好選擇嗎？
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被清退的超齡農(nóng)民工，還有“家”可回嗎？
確保進(jìn)城務(wù)工者在城鄉(xiāng)之間能自由進(jìn)退，可防止形成嚴(yán)重對立的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)。
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職教改革，教育競爭的助燃劑？
教育改革的初衷在于避免學(xué)生與家長的內(nèi)卷與內(nèi)耗，然而，職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量問題、名聲問題、就業(yè)問題只會讓家長“揠苗助長”。
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學(xué)歷提升群體超三成選擇民企就業(yè)，信息技術(shù)行業(yè)成用人大戶
民企就業(yè)的本科畢業(yè)生月收入連續(xù)多年上升。
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破除"學(xué)歷社會"并不是學(xué)者紙上談兵
破除文憑社會，要“去學(xué)?；焙汀叭ノ膽{化”。
