圖源：視覺中國

芥末堆文 9月8日，教育部召開新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部事業(yè)單位人事管理司副司長梁江提到，人社部在深化事業(yè)單位人事制度改革、推動教師隊伍建設方面提出要創(chuàng)新公開招聘方式方法，加強基層教師隊伍建設，積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生到中小學、幼兒園等學校任教。

在招聘方面，梁江介紹，人社部按照事業(yè)單位公開招聘制度要求，會同教育部加強對公辦學校教師公開招聘工作的政策指導和服務，規(guī)范學校進人行為，嚴把教師進口關，提高新聘用教師素質。

在此基礎上，會同教育部不斷創(chuàng)新公開招聘方式方法，擴大選人用人視野，先后印發(fā)2020年和2021年做好中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知，明確公開招聘傾斜性支持政策，積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生到中小學幼兒園等學校任教。

在教師培養(yǎng)方面，人社部配合教育部先后開展城鄉(xiāng)教師交流輪崗、“縣管校聘”、公費師范生培養(yǎng)、中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃等工作，引導優(yōu)秀教師向艱苦邊遠地區(qū)和基層學校流動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資配置，改善和均衡薄弱地區(qū)師資配置，強化鄉(xiāng)村教育振興人才保障，推進教育事業(yè)平衡充分發(fā)展。