圖片來源：視覺中國

考研，每年都是熱議話題。伴隨著考研內卷化的事實，考研大戰(zhàn)已然成了早高峰的地鐵，不上也會被人推著上。

根據(jù)教育部、人社部11月19日召開的2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網絡視頻會議相關透露，今年考研已報名人數(shù)達到462萬，比去年上漲85萬！為歷史最高。2022，又是一個考研最難年。對于考研人來說，一場史無前例的硬仗也即將打響。

超400萬，不是夢

人數(shù)創(chuàng)新高

近年來，全國考研人數(shù)持續(xù)增長。根據(jù)最近5年的數(shù)據(jù)，從2017年首破200萬大關起，考研報名人數(shù)連年攀升，到2021年達到377萬。5年間，考研報名人數(shù)翻了近一番。

2022年考研人數(shù)增加，其實各高校公布的考研報考人數(shù)早有端倪。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至11月底，已有36所高校公布了2022年報考本校研究生的人數(shù)。

公布數(shù)據(jù)的高校，其考研報名人數(shù)絕大多數(shù)都創(chuàng)新高。四川大學、廈門大學、中國人民大學等名校，一如既往是考研熱門院校，報考人數(shù)超兩萬；與此同時，一些雙非院校也越來越受青睞，“最火雙非”深圳大學，27966的報考人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，江西農業(yè)大學、陜西理工大學、湖南工商大學、長江大學、北京航空航天大學、青島理工大學、重慶理工大學等高校，報考人數(shù)也漲幅超過了50%。

按這個趨勢，2022年考研人數(shù)超400萬完全在意料之中。

推免比例再擴大

除了考研報考人數(shù)攀升之外，名校推免比例增加也讓考研形勢愈加嚴峻。各高校陸續(xù)公布了2022年本校接收推免生的人數(shù)。

除少數(shù)高校推免招生比例有所減少外，許多知名高校紛紛擴大了推免生的招生比例。如中山大學、華中科技大學推免占比增幅超過10%，西安交通大學、中央民族大學、湖南大學推免占比增幅超5%。其中，華中科技大學、西安交通大學推免生占比達50%，名校越來越傾向于通過推免招生碩士研究生。

而深圳大學2014-2021年接收碩士推免人數(shù)翻了不止11倍。據(jù)深圳大學官網顯示，在深圳大學2021年接收的碩士推免生中，有來自“雙一流”建設高校122人，占全部推免生源的15.4%。

圖源：深圳大學官網

擴大推免比例，是研究生招生改革的方向之一，其主要目的是遏制應試考研，提高研究生生源質量。只是，這對于苦苦備戰(zhàn)的考研黨來說，可并非好消息，保研的名額越多，留給他們的機會就越少，席位越來越有限，“雙一流”高校僅存的考研席位，越來越奇貨可居了。

考研這條路越來越窄、越來越難。

考研上岸難

考研報錄比似乎更能直觀地說明這個問題。

據(jù)中國教育在線統(tǒng)計，2018-2020年間，研究生整體的報錄比集中在3:1到4:1之間，也就是平均3、4個考生就有一個能成功上岸，這樣看起來好像研究生并沒有多難考。那為何說考研上岸很難，別說一次上岸，不少人“二戰(zhàn)”“三戰(zhàn)”都沒考上？

事實上，“上岸難”更多取決于考生所選擇的學校和專業(yè)。如前所述，名校動輒幾萬人報名，可真正被這些學校錄取的人卻是寥寥。要是碰上熱門專業(yè)，幾百人競爭幾個錄取名額也是常有的事，絕大部分人成為陪跑者。

被迫卷入的“新勢力”

考研隊伍近幾年的一個顯著變化是，考生構成中往屆生占比上升迅速。而這一現(xiàn)象無論是在“雙一流”高校，還是“雙非”高校，都無比明顯。

以“雙一流”高校云南大學為例。云南大學2020年往屆生考研人數(shù)為12291人，占比56%，已經超過了總人數(shù)的一半；2021年往屆生考研人數(shù)為15410人，占比63%。

再看非雙一流的西北師范大學。西北師范大學2020年往屆生考研人數(shù)為6913人，占比57%，已超過總報名人數(shù)一半；2021年往屆生考研人數(shù)為8392人，占比62%。

考生構成中，往屆生占比上升較快，部分原因是這部分往屆生對目前的職業(yè)狀況不滿意，希望通過讀研來提升自我競爭力，獲取更好的就業(yè)回報。而如今專碩大面積擴招、研究生教育方向更傾向于應用型人才培養(yǎng)的偏好，也利好往屆生考研、符合往屆生的讀研預期。但另一方面，往屆生報考人數(shù)的迅速增長加劇了考研熱度和考研難度。

此外，疫情影響之下，一些原本準備留學的同學也被迫放棄留學計劃，加入考研大軍。在南京大學2020年的畢業(yè)生就業(yè)質量報告中，有70.94%的同學表示疫情會影響其出國留學的意愿。

截圖自南京大學2020年就業(yè)質量報告

對于2022年，還有一個新的群體加入考研大軍。隨著7月“雙減”政策的出臺，教培行業(yè)發(fā)生了重大改變，眾多機構紛紛關停，很多教培人離崗待業(yè)。無論是換行業(yè)還是進入學校當“正式”老師，在這個檔口考個研緩沖一下都不失為良策。

教培行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量驚人，有專業(yè)機構估計大約有千萬級別的人員從事該行業(yè)。只要里面的一小部分選擇考研，都是一個巨大數(shù)目。

考研為何如此內卷

就業(yè)內卷

此前曾有機構針對考生的考研動機進行過調查，排名前三的考研動機是：提升自身的知識水平和能力；就業(yè)壓力大，提高就業(yè)競爭力；畢業(yè)學校不好，想提升學校層次。

可以明顯看出，就業(yè)壓力、提升就業(yè)競爭力是導致研究生報名人數(shù)暴漲的主要原因之一。考研、讀研的初衷，早已不再是單純想做學術、搞科研，而是提升學歷、更好就業(yè)?？佳袩岜澈笳凵涑隽水斚聡谰木蜆I(yè)形勢。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人，疫情持續(xù)，就業(yè)形勢更為不樂觀。

勞動力市場對學歷的要求也逐漸提高。比如，現(xiàn)在中小學教師的學歷門檻越來越高，尤其在一線城市，中小學老師的學歷要求甚至是碩士起步，其中不乏清華、北大等名校的碩士、博士研究生。

新聞來源：北京晚報

所謂考研內卷，根本上來說是因為就業(yè)內卷。考研，某種程度是對就業(yè)焦慮的掩飾。

學歷“溢價”

不僅僅是就業(yè)，還有一系列安身立命的問題也跟學歷直接掛鉤，比如人才補貼、大城市落戶等。

12月2日，太原市公布了引進高層次專業(yè)人才的補助政策。算下來，博士、碩士、本科生去太原并工作5年，可分別享受53萬元、31萬元、17萬元補貼。不同學歷，差異顯著。

截圖自太原市人民政府

落戶，尤其是北京、上海這樣的大城市落戶，也都明顯傾向于研究生。

2021年7月16日，北京市發(fā)布了《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》。北京市人力資源和社會保障局在對《辦法》進行解讀時提到，清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國科學技術大學、南京大學本科及以上（7所世界前200高校）、“雙一流”建設學科碩士研究生走計劃單列渠道，符合一定條件可辦理落戶。

2021年11月29日，上海市學生事務中心發(fā)布通告稱：2021年12月1日至12月31日將“試點在五個新城（嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯等）和自貿新片區(qū)就業(yè)的本（上海）市應屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶的政策”。

一線城市落戶難如登天，而有碩士學歷在手，最好是名牌大學碩士學歷，一線城市就會為你敞開大門。如此種種的高學歷“溢價”，對于有志于在大城市落戶、謀求發(fā)展的年輕人來說，考研實在太“劃算”了！

學歷資本為王

為何近些年來考研成為繼高考之后的又一場“全民狂歡”，此處引入布迪厄的文化資本理論稍作分析。

根據(jù)布迪厄的文化資本理論，文化資本、社會資本和經濟資本在一定條件下是可以互相轉換的。在高等教育這個盤子里，文化資本最直觀的體現(xiàn)就是學歷文憑。畢業(yè)生努力獲得畢業(yè)證和學位證書，他們希望在社會發(fā)展中將這一文化資本快速交換成等價值的職業(yè)、收入和地位，也就是經濟資本和社會資本。

而如今，在勞動力市場，求職者的學歷資本普遍得到提高，且擁有高學歷文憑的從業(yè)者數(shù)量超過市場實際需求。這就一定程度上造成了學歷通脹。此時，受教育者期望通過獲得更高的文憑學歷（文化資本）來兌換一份經濟資本、社會資本含量更高的職業(yè)，這就導致了考研潮。

其中，“雙一流”高校擁有著更高質量的文化憑證，所以更多學生試圖報考“雙一流”高校來擴大其持有的文化資本。而在保研率攀升的背景之下，雙一流高校留給考研人有限的名額便成了爭搶的香餑餑。

在考研界，誰不來兩句“內卷”？是的，考研太難了，考研人數(shù)持續(xù)增長，推免人數(shù)逐年攀升，往屆生、教培人加入內卷?？佳惺且粭l熙熙攘攘的路，考研人晨曦未至而起，日暮深沉不眠，日復一日在書桌的方寸之地孤獨作戰(zhàn)。

考研內卷如此嚴重，要問考研人何去何從？當選擇踏上考研這輛列車，考研人已經退無可退，既然決定堅持，那就拼盡全力，以筆為槍，為夢而戰(zhàn)。加油吧，考研人！

參考文獻：

[1]全國各研招院校2022年考研報考人數(shù)&網上確認人數(shù)匯總！多校再創(chuàng)歷史新高！

https://kaoyan.eol.cn/nnews/202111/t20211104_2171695.shtml[2] 2021年全國研究生招生調查報告

https://www.eol.cn/e_ky/zt/report/2021/content01.html#sc_1_3

[3]多校官宣！推免再擴大，考研更難了

https://mp.weixin.qq.com/s/auV5bTuKlC-AkGQu2jb_vA

[4]保研名額大幅增加，是好消息還是壞消息?

https://www.jiemian.com/article/6650020.html

[5]學科類校外培訓機構從業(yè)人員摸底，9成以上是35歲及以下人員

https://baijiahao.baidu.com/s

id=1708307112498219802&wfr=spider&for=pc

[6]既不是人才浪費也不是大材小用博士當中小學教師越來越多

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1715938290651738040&wfr=spider&for=pc

[7]太原人才回流一年更比一年多補貼力度居全國前列》，太原市人民政府

http://www.taiyuan.gov.cn/doc/2021/12/02/1214966.shtml

[8] 北京市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》的通知 http://www.beijing.gov.cn/zhengce/gfxwj/sj/202107/t20210716_2438118.html

[9]北京市發(fā)布引進畢業(yè)生管理辦法

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1705434938278666563&wfr=spider&for=pc

[10]到五個新城和新片區(qū)去工作，本市應屆研究生落戶上海的新機會！

https://www.163.com/dy/article/GQ13BVJF0512FBHM.html

[11]吉祥佩,李宜江.近年來考研熱現(xiàn)象的成因分析及其引導策略——基于布迪厄場域和文化資本理論的視角[J].揚州大學學報(高教研究版),2021,25(03):83-89.

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