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【看世界】從美國五個學校的案例看,非學術(shù)能力的培養(yǎng)如何定義成功?

作者:郎愛君 發(fā)布時間:

【看世界】從美國五個學校的案例看,非學術(shù)能力的培養(yǎng)如何定義成功?

作者:郎愛君 發(fā)布時間:

摘要:突破傳統(tǒng)并非易事。

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曾經(jīng)評估教育成功與否很簡單,只要學生在標準化考試中取得高分數(shù),老師和父母便認為教育是成功的,是值得慶祝的。然而,現(xiàn)實是高中畢業(yè)生多高的分數(shù),也無法表明是否為生活做好了充分準備。

如何讓教育更好地為學生未來的生活服務(wù)?一些學校開始接受對“教育成功”更寬泛的定義。

所謂的“教育成功”,不僅是指傳統(tǒng)的學術(shù)評估標準,范圍還應(yīng)該擴大到學生在未來生活中所需要的技能,習慣,能力和積極的個性特質(zhì)等。

然而,突破傳統(tǒng)并非易事。重新定義教育成功,需要改變測量標準和方法——這是一個復雜的系統(tǒng),它會促使課程大綱,評估方法,學習科目發(fā)生改變,最終會帶來學校文化的改變。要將這樣的價值觀傳遞給學生,老師,家長和投資者,溝通本身就具有很大的挑戰(zhàn)。只要高等教育機構(gòu)注重學術(shù)成績的選拔,大家就會注重分數(shù)——有時學校不得不放棄新的評估方法。

更深入些,很多重新定義教育成功的技能,很難教授也很難測量。如,自律或問題解決能力的提升,無法像傳統(tǒng)知識那樣評估和量化。其他很多能力的評估,也一樣需要新的評估方法和工具。如果重新定義“教育”,而使用以前的測評工具來測量教育成果,能為教育帶來多大變化?所以,迫切需要新的教育標準,新的教育資源和新的評估標準。

為了幫助學校更好地推進“教育成功”,一些教育機構(gòu)開發(fā)了大量的教育資源:如 Hewlett 基金會開發(fā)的深度學習能力框架; P21開發(fā)的21世紀學習框架;和 Chicago 大學學校研究聯(lián)盟開發(fā)的讓青少年成為自主學習者等;都高度注重培養(yǎng)學生未來適應(yīng)大學或職業(yè)生涯所必需的素養(yǎng)或能力。

MyWays 能力培養(yǎng)框架是什么?

由 NGLC(Next Generation Learning Challenges )機構(gòu)開發(fā)的 MyWays 項目,為學校提供了新的教育標準,新的教育資源。MyWays 提供了教育成功的能力培養(yǎng)框架:有超過25個能力培養(yǎng)項和數(shù) 10 項教育資源。項目的設(shè)計宗旨:為今天的學習者,培養(yǎng)高中階段以后學習或工作所需的素養(yǎng)和通識技能。首先,命名和定義這些技能是第一步。其次,學校領(lǐng)導者需要看到已實施 MyWays 新標準的案例,以增強信心。

MyWays 框架概述了有助于學生高中畢業(yè)后成功的 20 項能力。這 20 項能力分為四個領(lǐng)域:行為習慣,創(chuàng)造性能力,知識內(nèi)容和尋找方法的能力。

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矩陣圖,顯示MyWays和其他框架的相關(guān)性關(guān)系

五個學校的實踐案例

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以下 5 個學校參與了 NGLC 的“變革學校”活動或“學習評估” 項目,他們推動并實施了教育成功的新定義,期望學生有機會發(fā)展適應(yīng)未來社會,擁有更好生活的能力。 從實施 MyWays 項目的 5 個學校中,可以看到改變,成果以及改革中所面臨的困境。

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>>Brooklyn 實驗憲章學校:將非學術(shù)能力的培養(yǎng)融入到課堂教學中

創(chuàng)辦人 Erin Mote 和 Eric Tucker于2013年開始籌劃創(chuàng)辦學校時,就擬定了包括培養(yǎng)學生非學術(shù)能力的辦學綱領(lǐng):以培養(yǎng)大學預(yù)科學生嚴謹?shù)膶W術(shù)能力,和培養(yǎng)學生的生活和領(lǐng)導能力為目標,特別是創(chuàng)新能力。

2014年學校開始進行運營,招收6到8年級學生。第一學年以培養(yǎng)學術(shù)能力為主,第二學年學校開始注重非學術(shù)能力的培養(yǎng)。為培養(yǎng)非學術(shù)能力,引進了 Myways 的能力框架。 

在具體實施過程中,學校開發(fā)了Cortex系統(tǒng)。這樣,老師可以在培養(yǎng)學術(shù)能力的過程中,添加非學術(shù)能力標簽,以提醒老師和學生注重學習過程,注重非學術(shù)能力的提升。如要求8年級學生做一個關(guān)于美國外交政策的研究項目,并要求完成后進行演示。雖然是按閱讀和寫作能力的標準評估,但在Cortex系統(tǒng)中,老師可以添加溝通和合作能力標簽,這樣提醒老師注重研究的過程,注重提升學生的團隊精神,領(lǐng)導力和責任感等。

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除此之外,學校也同其他機構(gòu)合作,以培養(yǎng)學生的領(lǐng)導力和SEL能力。雖然在實施非學術(shù)能力培養(yǎng)的過程中,也遇到了不少困境,但學校已經(jīng)看到了很多可喜的變化。

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>>Valor Collegiate 學院:重新思考SEL(社會情緒能力學習)

為解決學生僅僅提升學術(shù)能力,無法面對真實的生活和工作的需求,Valor Collegiate 學院積極尋求解決方案。為此,學校辦公室主任 Daren Dickson 調(diào)查了包括 Myways框架在內(nèi)的幾種框架后,研發(fā)了 “Valor Compass” 框架,以指導學生的SEL能力的培養(yǎng)。Valor Compass 堅持5 項原則,培養(yǎng)學生10種習慣:敏銳的思想(好奇心和多元化),高貴的品質(zhì)(樂觀積極和自尊),大格局(勇氣和仁慈),精準的執(zhí)行力(毅力和正直)和指導原則(平衡和沉穩(wěn))。

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這些能力的培養(yǎng),分為7個不同的階段進行。在此過程中,通過組織一些活動和項目,來發(fā)展學生的SEL能力。每位學生都有自己的個性化發(fā)展規(guī)劃,老師可以根據(jù)每位學生的表現(xiàn),為學生制定不同的培養(yǎng)方案。每周每個小組有2.5小時的時間同導師小組交流學習。在交流對話中,可以形成有建設(shè)意義的思想或關(guān)系,也可以呈現(xiàn)階段性的成果。最后,由導師或家長鑒定學生是否完成了每個階段的目標。

同時,學校在實施過程也遇到了困境:如何獲取量化成長數(shù)據(jù)?如何評估成長成果?未來,框架將參考 Myways框架中的“尋找方法的能力”,也注重培養(yǎng)學生的“設(shè)定目標的能力”和“尋求幫助和資源的能力”。

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>>Two Rivers 公立憲章學校:一步步深挖并實踐 MyWays 標準  

學校認識到教育的成功不僅僅是指學術(shù)成功,還包括非學術(shù)能力的培養(yǎng)。于是開始自己動手摸索。學校將教育成功定義為以下四個維度:核心內(nèi)容和基本技能,批判性思維與問題解決能力,協(xié)作與溝通,性格。

屏幕快照 2017-05-14 下午11.48.43.jpg接下來,學校以批判性思維和問題解決能力為突破口,開始建立評估標準。經(jīng)過不斷的努力,至今,已建立了從學前班到8年級共15個評估標準。期間也引入了Myways 框架。以下是學校從 Myways 角度為學生建立的一個評估與培養(yǎng)目標(如下圖所示)。

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>>Chicago 國際憲章學校:找到 SEL 支持個性化學習的方案

2015年秋學校開始推行個性化學習,學生獲得了更多的學習主動權(quán)。每位學生擁有自己的個性化學習框架:自己的強項,需求,興趣與動機。學生對學什么,如何學習擁有更多的選擇。

然而,在此過程中,受傳統(tǒng)教育較深的中學生遇到了轉(zhuǎn)變中的困難,他們對自已忽然擁有的自主權(quán)茫然不知所措。為更好的實施個性化學習方案,學校積極尋找方案。受Summit Basecamp 和 Myways項目中的the Habits of Success啟發(fā), 學校開始提供導師為學生提供行為習慣方面的指導。學生每周有一次與導師探討能力發(fā)展方面的機會。

非學術(shù)能力方面的培養(yǎng),學生開始擁有了更強的自律能力和更強大的自我,也促進了學術(shù)能力的提升。在2013—2014年度的MAP(西北地區(qū)學術(shù)能力評估)成績評估中,學生的閱讀能力比上一年提升了163%,數(shù)學成績提升了153%,真是振奮人心。

SEL方面的培養(yǎng)有效,但也很難量化,很難拿出數(shù)據(jù)來證明學生在這方面的成長。所以,2017年秋,學校計劃將每位學生在非學術(shù)能力方面的提升,用可視化數(shù)據(jù)展現(xiàn)出來。

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>>Memorial 小學:引導New Hampshire 州教育改革   

近年來,New Hampshire州開始推行以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)的教育框架。這種培養(yǎng)模式先是在該州的高中階段顯現(xiàn)效果。Sanborn 地區(qū)的Memorial 學校看到這種模式的優(yōu)勢,經(jīng)過兩年的考察與研究,于2010年開始進行實施非學術(shù)能力教育框架。

首先,學校擺脫只有一種衡量標準的傳統(tǒng)教育模式,制定了新的教育模式。接下來的5年,學校建立了新的教學大綱和評估標準。為培養(yǎng)學生與職業(yè)素養(yǎng)/能力相關(guān)的技能,學校提出“工作學習行為準則”(WSP),包括溝通,創(chuàng)造力,合作,自律四個維度的內(nèi)容。

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隨后,Memorial 和Bakie學校又開展了CARES 教育框架的實施(合作,自信,責任感,同理心,自我調(diào)節(jié)能力),以培養(yǎng)學生的SEL能力。2016年4月,Memorial 小學和  Sanborn Regional 中學進行了為期6周的小范圍 Myways框架試驗。

今年夏天,Memorial 的老師將在全區(qū)按年級普及推廣 WSP的實施經(jīng)驗。同時,學校也將借鑒 Myways的經(jīng)驗,建立相應(yīng)的評估標準,以便看到學生非學術(shù)能力方面的提升。

結(jié)語

學校如何定義教育成功至關(guān)重要,這決定了學校安排學習內(nèi)容的優(yōu)先級,決定了如何評估學生的教育成果。即使,這些能力有些容易測量,有些不容易測量。

以下 4 篇對評估教育成功的深度思考文章,可以讓我們理解,評估非學術(shù)能力的復雜性,同時也提供了一些對評估方法的深刻洞見。  

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  本文部分內(nèi)容翻譯自《Bridging the Chasm: Defining Success Beyond Traditional Academics》

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來源: 芥末堆
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