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共享經(jīng)濟催生了自由職業(yè)者，企業(yè)追求成本的降低打開了項目外包的市場。類似的對接平臺36氪曾經(jīng)報道過針對程序員的程序員客棧、來自臺灣的創(chuàng)業(yè)項目 Slasify、拉勾旗下的“大鯤”、定位自由職業(yè)者招聘平臺的自客、采用人天制的自由職客；國外則有 Freelancer、Upwork、HopWork。

市場上創(chuàng)業(yè)項目雖多，但是就整個體量來看，國內的自由職業(yè)者的滲透率仍然比較低。美國自由職業(yè)者滲透率是28%，中國只有0.7%。從體量上看，未來至少還有百倍的增長空間。口袋兼職看到了市場機會，目前也推出了新模塊產品“技能任務”。

技能任務是一個需求眾包服務，完成人才技能到金錢的交換過程。平臺提供從需求發(fā)布到最終驗收的全過程管理、協(xié)作、交付服務，提高需求解決效率，降低用人成本。主要服務的是設計創(chuàng)意、技術開發(fā)市場營銷等專業(yè)性較強的領域，報酬也比較高。

企業(yè)首先根據(jù)項目、工作需要發(fā)布技能任務招聘，學生方接受企業(yè)任務訂單，等待企業(yè)確認合作意向；項目款項托管到平臺，自動驗收后自動打款。全程有在線文檔管理和進度追蹤，同時平臺也設立了仲裁機制、解決糾紛。以前的兼職地域性限制很高，但是技能任務更多考察腦力，所以接單的大學生足不出戶就能完成。學生在平臺上的項目經(jīng)驗也幫助他們就業(yè)。

關于口袋兼職的這款產品，聯(lián)合創(chuàng)始人李泳告訴36氪，00后逐步進入校園，這一代人生活環(huán)境比較好，經(jīng)濟需求弱，一些類似派發(fā)傳單、服務員等比較低技能、以勞動力為主的兼職工作不再適合他們，他們更傾向做與自己的專業(yè)技能相關、感興趣的工作。市場上大部分兼職產品內容同質化嚴重，但是已經(jīng)不符合大學生活求職方需求。

所以口袋兼職調整方向，將產品引向技能兼職。有技能的人上傳證書等證明，平臺參與的用戶質量會越來越高。任務結束后，企業(yè)對學生會有一定評價，這樣一來，平臺會有學生從技能、完成情況到評分的情況，相當于積累了大量的學生數(shù)據(jù)?？诖媛毮壳耙呀?jīng)入駐支付寶兼職板塊，口袋兼職沉淀了學生的數(shù)據(jù)后可以為支付寶提供大學生征信數(shù)據(jù)，為企業(yè)搭建誠信招聘體系。如果平臺學生優(yōu)秀的話，會將學生直接內推給合作企業(yè)。

“技能任務”對學生來說完成了兼職-經(jīng)驗積累-成長-就業(yè)的閉環(huán)，而對于口袋兼職則完成了校園兼職-技能培訓-實習-就業(yè)-內推的校園生態(tài)閉環(huán)。

當然口袋兼職也要面對市場競爭，口袋兼職的“技能任務”和市面上產品的差異在于定位。口袋兼職自有大學生流量，學生和社會人的屬性不一樣，他們在拿到任務后，會更加珍惜。最終平臺拼的還是任務完成的質量，而企業(yè)端則可以提前培養(yǎng)人才、鎖定人才。

從口袋兼職的發(fā)展步伐可以大致預判發(fā)展規(guī)劃：以學生兼職為切入點，逐步擴展至整個校園生態(tài)、形成閉環(huán)服務。口袋兼職成立于2014年，2015年獲得了比亞迪董事、中科招商、分眾傳媒VP超2500萬元投資，同年口袋兼職曾對國內實習平臺“實習僧”進行了500萬元的投資；2016年6月，網(wǎng)紅平臺 “網(wǎng)紅網(wǎng)” 也宣布獲得了來自口袋兼職的數(shù)百萬元天使輪融資，2016年7月，收購優(yōu)地推（改名為口袋地推），2016年8月成立子項目學問Live，獲得數(shù)百萬天使投資；2017年上半年戰(zhàn)略投資東方標準X新印象、隨充平臺，2017年下半年戰(zhàn)略投資印度大學生兼職平臺GigIndia。

目前口袋兼職用戶有1430多萬人，36萬左右的日活。全國團隊140多人，今年11月份月營收突破1000萬。

本文轉自36氪，作者韓旭。