(圖片來(lái)源:unsplash)
上周,AltSchool 宣布已經(jīng)和兩片公立校區(qū)達(dá)成了合作,將會(huì)在未來(lái) 3 年內(nèi)向 Los Angeles County 的 Arcadia Unified School District 和在灣區(qū)的 Menlo Park City School District 提供自己的個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái)、相應(yīng)的技術(shù)支持和師資培訓(xùn)等等。學(xué)區(qū)第一年會(huì)向 AltSchool 支付每位老師 5000 美元的費(fèi)用,之后兩年,費(fèi)用將會(huì)遞減為每年每位老師 2500 美元。
這是他們?cè)?2017 年 11 月份,宣布關(guān)閉多個(gè)校區(qū),進(jìn)行商業(yè)化測(cè)試之后再一次回到聚光燈之下,許多東西都已經(jīng)悄然發(fā)生了改變:
1. 直接“賣”進(jìn)公立學(xué)校系統(tǒng)。2016 年,AltSchool 的創(chuàng)始人 Max Ventilla 在 SXSWedu 大會(huì)上正式介紹了 AltSchool OS 系統(tǒng),第一次公開(kāi)邀請(qǐng)感興趣的老師和學(xué)校與他們合作,使用其研發(fā)的個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái)。不過(guò),那個(gè)時(shí)候在 Max的發(fā)展計(jì)劃中,公立學(xué)校是整個(gè)過(guò)程中的第三階段,他希望平臺(tái)的推廣由剛剛成立或者準(zhǔn)備成立的“Micro-School”開(kāi)始,逐步再向公立學(xué)校拓展。
這個(gè)策略一直維持到 2017 年 4 月,在那之前 AltSchool 所選擇的合作學(xué)校也多以“獨(dú)立學(xué)校為主”(Max 的原話是“看上去和我們很像的學(xué)?!?獨(dú)立和私立”)。還不到一年,Max 帶領(lǐng)著 AltSchool 邁進(jìn)了公立校區(qū),而且還不是美國(guó)公立體系里具有更多自主權(quán)的 Charter School。
(這位來(lái)自前 Google 的工程師,一直都在試圖證明個(gè)性化學(xué)習(xí)這件事情可以通過(guò)科技變得更加高效和普遍)
2. 雖然在商業(yè)模式上并沒(méi)有顯著的變化,但是在具體的收費(fèi)方案上做了微調(diào)。2017 年 11 月,在接受 Bloomberg 的收集時(shí),AltSchool 希望向合作校區(qū)收取每年每個(gè)學(xué)生 150-500 美元不等(取決學(xué)生數(shù)量)的平臺(tái)及技術(shù)使用費(fèi)用。而在這次宣布的公立學(xué)校合作方案中,服務(wù)的重心從學(xué)生轉(zhuǎn)向了老師,直接采用老師為中心的收費(fèi)模式。
3. 產(chǎn)品形態(tài)上,AltSchool 采用了更加保守的方案。雖然在對(duì)外收集中,都提及AltSchool 對(duì)外輸出的是其個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái),但是在 Education Week 對(duì)于 CIO Devin Vodicka 的收集中可以知道,這次輸送給公立學(xué)校的平臺(tái)中并沒(méi)有包括個(gè)性化學(xué)習(xí)最為重要的”自適應(yīng)推薦引擎“,更多的是以老師為核心所就建立的個(gè)性化學(xué)習(xí)體系。
顯然,AltSchool 一邊在“后退”,一邊在“加速 ”。它在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上“后退”,開(kāi)始重新審視科技在個(gè)性化教育中現(xiàn)階段所能夠達(dá)到的效果;另一方面,它又在商業(yè)化上“加速”,縮短從“實(shí)驗(yàn)學(xué)?!钡健按笠?guī)??蓱?yīng)用”的路程。其實(shí),AltSchool 身上的矛盾和沖突也正是個(gè)性化學(xué)習(xí)理念目前所面臨的問(wèn)題。從 2016 年開(kāi)始,陸陸續(xù)續(xù)不斷有聲音傳出,質(zhì)疑個(gè)性化學(xué)習(xí)的作用和功效,其中最為核心的兩點(diǎn)就是:
科技到底是否能夠幫助個(gè)性化學(xué)習(xí)的實(shí)施?
個(gè)性化學(xué)習(xí)能否已經(jīng)可以大規(guī)模推廣?
AltSchool 成立的 5 年多以來(lái),個(gè)性化教育開(kāi)始被越來(lái)越多人認(rèn)為是解決現(xiàn)代教育“僵硬”的良方,它打破人們對(duì)于課堂刻板的印象,希望將我們的孩子從“標(biāo)準(zhǔn)化”的教育體系里解救出來(lái),發(fā)揮每個(gè)人最大的潛能。是的,它帶來(lái)了很多改變,但已有的課堂實(shí)踐 也展示了它面臨的問(wèn)題。無(wú)論怎樣,當(dāng)下我們都要面對(duì)一個(gè)事實(shí):個(gè)性化學(xué)習(xí)并不是拯救教育系統(tǒng)的那把萬(wàn)能鑰匙。
那么,為什么個(gè)性化學(xué)習(xí)的未來(lái)看起來(lái)這么美,而到現(xiàn)在卻是到處輸呢?
突然,老師們開(kāi)始 Say No
Paul Emerich 是 AltSchool 的一位離職老師,在他最新的一篇博客 《Why I Left Silicon Valley, EdTech, and “Personalized” Learning》中寫到當(dāng)他在 AltSchool 使用 Playlist 為每個(gè)學(xué)生定制學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí),并沒(méi)有達(dá)到預(yù)想中的效果,甚至在一些情況下,還帶來(lái)了負(fù)面的效果:
"It was isolating with every child working on something different; it was impersonal with kids learning basic math skills from Khan Academy; it was disembodied and disconnected, with a computer constantly being a mediator between my students and me."
不單單是 Paul,還有更多的老師和校區(qū)管理者開(kāi)始在不同的社交網(wǎng)站上發(fā)表自己對(duì)于個(gè)性化學(xué)習(xí)的“不滿”和“擔(dān)憂”,尤其是被科技包裹著的“個(gè)性化學(xué)習(xí)”。因?yàn)榧词乖谑褂昧四切┳赃m應(yīng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、設(shè)定了自主的學(xué)習(xí)進(jìn)度,學(xué)生依然顯得被動(dòng),成績(jī)也沒(méi)有得到提升。更甚于,在學(xué)生之間產(chǎn)生了不必要的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,讓老師和學(xué)生變得疏遠(yuǎn)。
在硅谷及全球很多地區(qū),我們自然地認(rèn)為科技的發(fā)展,尤其是自適應(yīng)學(xué)習(xí)技術(shù)的突破和產(chǎn)品化,讓個(gè)性化學(xué)習(xí)的教學(xué)理念的實(shí)踐變得“高效”,從普通的課堂老師到政客都高舉它的旗幟,呼吁課堂改革。同時(shí),人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展,也讓更多的人相信不久的將來(lái),人們將會(huì)擁有 AI 老師,它終將在教學(xué)環(huán)節(jié)中起到核心作用,通過(guò)數(shù)據(jù)和算法來(lái)規(guī)劃孩子們的成長(zhǎng)路徑。
但是,為什么現(xiàn)在得到了科技加持的個(gè)性化學(xué)習(xí)被老師所質(zhì)疑,甚至拒絕呢?
究其本質(zhì)的原因,更多的是科技并沒(méi)有處理好老師的位置,在他們的個(gè)性化學(xué)習(xí)產(chǎn)品中,老師更像是一個(gè)有人性的小型數(shù)據(jù)處理器,學(xué)生變成了一個(gè)被學(xué)習(xí)行為所操控的機(jī)器人。
其實(shí),AltSchool 的行為也證明了這點(diǎn),學(xué)?;蛘呤抢蠋煟鋵?shí)并不需要高科技的個(gè)性化學(xué)習(xí)。在其向?qū)W校提供的個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái)里,AltSchool 甚至并沒(méi)有如 Summit Public Schools 在內(nèi)容上做出知識(shí)圖譜的標(biāo)準(zhǔn)和分類,而是將自適應(yīng)內(nèi)容的制作和分發(fā)權(quán)利完全交到了老師的手上,允許不同的老師使用不同的內(nèi)容完成課堂的教學(xué)(當(dāng)然你可以說(shuō)這是另一種“個(gè)性化學(xué)習(xí)”)。在這個(gè)的層面上來(lái)看,這樣的個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái)更像是一個(gè) 傳統(tǒng)的 LMS 學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)。
而未來(lái)如何處理科技和人的關(guān)系,更多取決于我們對(duì)于個(gè)性化學(xué)習(xí)的理解。
Personalized Learning,也就是個(gè)性化學(xué)習(xí),在現(xiàn)在依然沒(méi)有完全被定義,你問(wèn)不同的人,大體能夠拿回的答案也是不同的。不過(guò),需要承認(rèn)的是,科技雖然是其重要組成部分,但其本質(zhì)上是一種教學(xué)法,包含著幾個(gè)重要的元素: 多樣的學(xué)習(xí)策略、實(shí)時(shí)的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、傾聽(tīng)孩子的聲音、精通式學(xué)習(xí)、靈活的學(xué)習(xí)進(jìn)度以及學(xué)生-老師共同參與的學(xué)習(xí)路徑等等。這些元素最為核心的就是“將學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)從老師轉(zhuǎn)換到學(xué)生,成為一個(gè)自我驅(qū)動(dòng)型的學(xué)習(xí)者”。而且,從目前科技公司的個(gè)性化學(xué)習(xí)實(shí)踐中,也證明了擁有自主學(xué)習(xí)能力者更加懂得個(gè)性化學(xué)習(xí)的意義。
Minerva 大學(xué)也許是一個(gè)好的范例。教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)更加注重學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),沒(méi)有實(shí)際的教室和近在咫尺的老師,學(xué)生通過(guò)線上的學(xué)習(xí)平臺(tái)以一種更獨(dú)立的狀態(tài)在完成自己的學(xué)業(yè),并且憑借城市和活動(dòng)在許多方面展示出更為出眾的能力。在我看來(lái),Minerva 的成功,是一種“人”+“科技”共同作用的結(jié)果。而在其中,是科技讓知識(shí)的獲取和傳播變得更加便利;讓老師從重復(fù)性的教學(xué)活動(dòng)中解放,提升了效率;讓學(xué)生能夠記錄學(xué)習(xí)的軌跡,了解自我。這些都是科技能做的,也應(yīng)該做的。而對(duì)于學(xué)生人格的塑造則更多的依賴于導(dǎo)師和學(xué)習(xí)伙伴們?cè)谄渲兴鸬淖饔谩?/p>
(Minerva 創(chuàng)始屆學(xué)員)
個(gè)性化學(xué)習(xí)的實(shí)踐難度會(huì)隨著學(xué)生自主意識(shí)提高而降低,在 K12 領(lǐng)域的探索的 AltSchool 比成人的 Minerva 所遇到的挑戰(zhàn)更大。在當(dāng)下,過(guò)度迷信科技的力量,而忽略“人”,正是個(gè)性化教育在如今節(jié)節(jié)敗退的重要原因。不過(guò),雖然如今人們?cè)谏缃幻襟w上關(guān)于“科技之于教育”的種種反思,但都未曾否認(rèn)失去掉“智能推薦引擎”的個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái)對(duì)于學(xué)生的幫助,也從未期待只有屏幕的教室。
教育變革的“硅谷速度”
個(gè)性化學(xué)習(xí)如今被詬病的另一個(gè)點(diǎn)就是在反標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,開(kāi)始希望可以如同“工業(yè)化”的大規(guī)模輸出,快速?gòu)?fù)制。
這不禁讓人反思:個(gè)性化學(xué)習(xí)是何時(shí)開(kāi)始加速發(fā)展的呢?
回答這個(gè)問(wèn)題的最好例子正是 AltSchool。成立于 2013 年的 AltSchool 在四年內(nèi)完成了五輪融資,投融資金額達(dá)到了 1.73 億美元,這些硅谷頂級(jí) VC 和大佬(包括 KPCB、A16Z、Founders Fund、First Round Capital、CZI 等)的投入,使得個(gè)性化學(xué)習(xí)得到了媒體的大量關(guān)注,也吸引到更多優(yōu)秀的人加入。由此,這個(gè)被提出了超過(guò)半個(gè)世紀(jì)的教育理念,仿佛一夜之間就可以“開(kāi)花結(jié)果”了。
但這些硅谷的科技慈善家們似乎并不滿意。對(duì)于 AltSchool 的投入,可以說(shuō)只是“冰山一角”。與傳統(tǒng)的教育熱心人士不同,硅谷的科技慈善家們不僅僅做金錢上的投入,他們更加“Hands-On”,且?guī)е黠@的硅谷特質(zhì):“Think Bigger”、“Scale Up”和“One-Stop Solution”:
Marc Benioff,CEO of Salesforces ,將會(huì)給予舊金山公立學(xué)校的校長(zhǎng)們 10 萬(wàn)美金的“創(chuàng)新基金”,支持他們?cè)趯W(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行教學(xué)改革,其中最為重要的方向就是引入科技的手段,進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)教育。
Reed Hastings,CEO of Netflix ,從 2009 年開(kāi)始就開(kāi)始向一個(gè)非盈利的組織捐款,目的是讓更多的校區(qū)可以使用一款 K12 數(shù)學(xué)領(lǐng)域的自適應(yīng)產(chǎn)品 —— Dreambox Learnig。這款產(chǎn)品的特點(diǎn)就是與 Netflix 相似,通過(guò)算法向?qū)W習(xí)者推薦其想要學(xué)習(xí)的知識(shí)。目前,這款應(yīng)用在全美已經(jīng)有超過(guò) 200 萬(wàn)的學(xué)生用戶。
Mark Zuckerberg,Facebook 的創(chuàng)始人顯然是個(gè)性化學(xué)習(xí)不遺余力的推廣者。除了投資 AltSchool 之外,他還與 Summit Public Schools 合作,招募工程師,開(kāi)源個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái),說(shuō)服更多的老師改變已有教學(xué)模式。在大女兒馬克思出生之后,Zuckerberg 成立了 CZI 基金會(huì),挑選更多的個(gè)性化學(xué)習(xí)產(chǎn)品進(jìn)行投資。
Bill Gates ,微軟公司的創(chuàng)始人早在很多年前就開(kāi)始通過(guò) Bill & Melinda Gates Foundation 資助個(gè)性化學(xué)習(xí)的探索,最近他們與 CZI 一起合作,投入 1200 萬(wàn)美元來(lái)專門促進(jìn)個(gè)性化學(xué)習(xí)在全球的探索。
(Bill Gates 和 Mark Zuckerberg,他們都于教育有著非同尋常的關(guān)注)
不過(guò),這樣激進(jìn)的步伐也開(kāi)始不斷地受到質(zhì)疑。Zuckerberg 一方面在不斷地宣揚(yáng)科技的手段將更快地讓每個(gè)孩子都能夠獲得個(gè)性化學(xué)習(xí)的體驗(yàn),另一方面他在強(qiáng)調(diào)個(gè)性化學(xué)習(xí)目前仍然應(yīng)當(dāng)處于“實(shí)驗(yàn)室”狀態(tài),需要更多的實(shí)驗(yàn)和研究,CZI 負(fù)責(zé)教育項(xiàng)目的主管 James H. Shelton 對(duì)外也是“小心翼翼”地闡述他們的個(gè)性化學(xué)習(xí)的野心:目前主要推廣已經(jīng)被論證的個(gè)性化學(xué)習(xí)產(chǎn)品。
規(guī)?;恢笔莻€(gè)性化學(xué)習(xí)遇到的問(wèn)題,人們開(kāi)始認(rèn)為這僅僅是一種“特權(quán)階級(jí)”所能夠享受到的教育成果,個(gè)性化學(xué)習(xí)在硅谷所獲得的小范圍成功可能難以在更復(fù)雜的體系下被復(fù)制。低師生比,高科技設(shè)備滲透率,優(yōu)秀工程師聚集之地,開(kāi)放思維的教師群體以及愿意創(chuàng)新和嘗試的開(kāi)明家長(zhǎng)等等,離開(kāi)這片實(shí)驗(yàn)的土壤,有很大的可能性就無(wú)法或者只能部分實(shí)踐個(gè)性化學(xué)習(xí)。而被 30% 、50% 或者是 70% 所移植的個(gè)性化學(xué)習(xí)是否又真的能夠完成自己原本的使命呢?AltSchool、Summit Public Schools 都在向外擴(kuò)張過(guò)程中出現(xiàn)了“水土不服”的情況,短期內(nèi)無(wú)法見(jiàn)效,又無(wú)端增加老師負(fù)擔(dān)的結(jié)果。
不過(guò),這些都不那么重要。大規(guī)模個(gè)性化教學(xué)更為可怕的對(duì)手,則是在美國(guó)社會(huì),乃至全球已經(jīng)實(shí)踐了 100 多年的標(biāo)準(zhǔn)化考試,以及基于標(biāo)準(zhǔn)化考試所建立的教學(xué)體系,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和人才選拔機(jī)制*。誠(chéng)如 Stanford 榮譽(yù)教授 Larry Cuban 所說(shuō)的那樣,今天教育改革所暴露出來(lái)的是系統(tǒng)性的問(wèn)題,在這樣的系統(tǒng)里希望大規(guī)模推廣個(gè)性化學(xué)習(xí),只能會(huì)帶來(lái)更大的失望。
本文特別感謝在硅谷的良師益友 Hanmo Gao 和 Minerva 創(chuàng)始屆學(xué)員陳小樹(shù)。
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