芥末堆芥末堆

李希貴:新時(shí)代普通高中發(fā)展,呼吁課程體系、育人模式、內(nèi)部治理的全方位變革

作者:海淀教育 發(fā)布時(shí)間:

李希貴:新時(shí)代普通高中發(fā)展,呼吁課程體系、育人模式、內(nèi)部治理的全方位變革

作者:海淀教育 發(fā)布時(shí)間:

摘要:未來高中教育改革的方向——“高考堅(jiān)持知識(shí)、能力和素養(yǎng)的有機(jī)統(tǒng)一”

640.jpg

2018年的高考順利結(jié)束,命題專家對(duì)高考試題的解析也暗含著未來高中教育改革的方向——“高考堅(jiān)持知識(shí)、能力和素養(yǎng)的有機(jī)統(tǒng)一”“彰顯素質(zhì)教育鮮明導(dǎo)向”除了高考的導(dǎo)向,我們還應(yīng)看到,高中教育正面臨深層次變革的挑戰(zhàn)。面向未來,如何最大限度地為各種可能性的孩子提供不一樣的課程體驗(yàn)?如何根本上豐富教學(xué)方式,讓核心素養(yǎng)落地?如何改造傳統(tǒng)的學(xué)校組織結(jié)構(gòu),適應(yīng)學(xué)校教育的新生態(tài)……一起聽聽北京十一學(xué)校校長(zhǎng)李希貴怎么說。

義務(wù)教育均衡發(fā)展全面實(shí)現(xiàn)就近入學(xué)之后,將直接影響普通高中的入學(xué)改革。近年來,各級(jí)教育行政部門通過各種方式不斷增加普通高中招生名額分配的比例。這個(gè)比例增加到一定程度,必然帶來入學(xué)政策的調(diào)整,高中校園生態(tài)將發(fā)生變化,其主要特征就是同在一所學(xué)校、同處一間教室的學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的差距懸殊。

技術(shù)的迅猛發(fā)展同樣前所未有。信息技術(shù)、數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能發(fā)展日新月異,給人們的生活帶來了驚喜,同時(shí)也給未來社會(huì)帶來了巨大的不確定性。如果說過去的教育基本可以瞄準(zhǔn)未來,學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)大致可用于明天的工作、生活,那么如今我們已經(jīng)難以確切判斷今天課堂里的所學(xué)與未來的關(guān)聯(lián)。

有人預(yù)言,今后20年的時(shí)間將有60%的崗位消失,這一切都對(duì)今天的教育帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),作為承上啟下的普通高中教育,轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力當(dāng)然非同一般。

隨著社會(huì)的進(jìn)步,人的天性越來越受到保護(hù)和尊重。美好人性的覺醒,人們對(duì)幸福人生的追求,同時(shí)也是對(duì)教育的挑戰(zhàn)。學(xué)校教育對(duì)此并沒有做好充分的準(zhǔn)備。

尤其是普通高中階段,正是一個(gè)孩子世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,我們能否引導(dǎo)學(xué)生在構(gòu)建自我的過程中既彰顯個(gè)性,又敬畏規(guī)則;既看重自我實(shí)現(xiàn),更愿意服務(wù)社會(huì);既根植中華,又放眼世界……這些都挑戰(zhàn)著我們的智慧。

640.jpg

01 構(gòu)建多樣、豐富、可選擇的課程體系是普通高中重要使命

教育是幫助孩子社會(huì)化的過程,而課程正是社會(huì)生活經(jīng)典的濃縮,讓一個(gè)孩子經(jīng)過十幾年的基礎(chǔ)教育,通過修習(xí)豐富的課程正確地認(rèn)識(shí)社會(huì),這是教育的重要使命。同時(shí),教育也必須擔(dān)當(dāng)起個(gè)體啟蒙的責(zé)任,通過課程的選習(xí),幫助他們喚醒自我、發(fā)現(xiàn)自我,并最終成為更好的自我。

這樣說來,傳統(tǒng)的中學(xué)錄取方式給學(xué)生貼上的分?jǐn)?shù)標(biāo)簽,很容易誤導(dǎo)我們也包括給家長(zhǎng)和孩子自身。如何從單純的分?jǐn)?shù)圈子里走出來,還原學(xué)生真實(shí)的自我,僅僅靠觀念,甚至多元評(píng)價(jià)的尺子,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,開發(fā)適應(yīng)并滿足不同學(xué)生發(fā)展需求的課程,就成為我們的使命。

我們國(guó)家用十多年的時(shí)間推進(jìn)課程改革,實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)教育課程轉(zhuǎn)型,且讓一線的校長(zhǎng)、教師認(rèn)可其價(jià)值追求,實(shí)屬不易。選修課程的提出,從根本上尊重了學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的需求。在一所學(xué)校里,如何給每一門選修課程定位,如何為有著各種可能性的孩子最大限度提供不一樣的課程體驗(yàn),把課程作為對(duì)每一個(gè)不同生命成長(zhǎng)的養(yǎng)料,仍然有很長(zhǎng)的路要走。

多一把尺子,確能多一批好學(xué)生;然而,只有多一些可選擇的課程,才能培育更多的好學(xué)生。

一位剛剛參加完學(xué)生音樂會(huì)的數(shù)學(xué)老師說,沒想到那個(gè)數(shù)學(xué)永遠(yuǎn)都不及格的學(xué)生,竟然是大提琴的首席,他在樂池里完全是一副卓爾不凡的模樣;一位英語老師告訴我,當(dāng)她把美術(shù)老師推薦的一位學(xué)生的油畫作品掛在自己教室時(shí),她立即發(fā)現(xiàn)自己過去對(duì)這位學(xué)生的認(rèn)識(shí)是非常片面的,自那以后,她完全改變了對(duì)這位學(xué)生的評(píng)價(jià),師生關(guān)系也發(fā)生了很大的改變。

應(yīng)該承認(rèn),目前的中小學(xué)課程體系很容易按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)把學(xué)生劃分為好學(xué)生和差學(xué)生,對(duì)不一樣學(xué)生的各種可能性缺乏關(guān)照。當(dāng)學(xué)生成績(jī)差距越來越大,學(xué)生走進(jìn)同一所學(xué)校、坐在同一間教室,如果我們不能提供豐富、多樣、可選擇的課程,就很難帶來教師思想的轉(zhuǎn)變,抱怨生源差、找不到適切的教學(xué)方式就可能成為常態(tài)。

640.jpg

02 從教走向?qū)W,讓核心素養(yǎng)落地是普通高中的時(shí)代命題

谷歌、百度等搜索引擎的誕生,給教師角色帶來了巨大沖擊。學(xué)校教育到底應(yīng)該留給學(xué)生什么?2017年新修訂的普通高中課程方案和各科課程標(biāo)準(zhǔn)首次提出學(xué)科核心素養(yǎng)的概念,應(yīng)該說正逢其時(shí)。

可是,正如大家所強(qiáng)調(diào)的,素養(yǎng)是教不出來的,靠我講你聽、耳提面命獲得的只能是知識(shí),大不了形成一些技能而已。如果我們把課程目標(biāo)鎖定在核心素養(yǎng),就必須從根本上改變教學(xué)方式,從教學(xué)走向?qū)W習(xí)。

首先,要把傳統(tǒng)的教學(xué)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為師生共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)。過去的教學(xué)目標(biāo)往往寫在備課本上,甚至只在老師心里,個(gè)別老師把它寫在黑板上,但學(xué)生也并不了然。只有轉(zhuǎn)換為學(xué)生明白的道理、方便理解的方式、可操作可評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而成為得到學(xué)生自我確認(rèn)、有意愿去挑戰(zhàn)的目標(biāo),才可能讓學(xué)生這個(gè)學(xué)習(xí)的主體真正自主學(xué)習(xí),因?yàn)樗宄约阂侥睦锶?,走的每一步是否是?duì)的,以及需要做哪些調(diào)整。

在此基礎(chǔ)上,我們要把所有有利于這個(gè)教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)資源全部交給學(xué)生。過去,我們總是把一些學(xué)生不易獲取的“撒手锏”揣到自己的口袋里,不到關(guān)鍵時(shí)刻不出手,一旦出手,立馬招來學(xué)生的贊佩,讓他們知道老師的“厲害”,讓他們得出一個(gè)結(jié)論“離開老師不行”,摒棄這樣的路徑依賴并非易事。

我們還要幫助學(xué)生高效學(xué)習(xí),給學(xué)生提供學(xué)習(xí)工具、腳手架,那就更是一件全新的工作了。在特定的學(xué)習(xí)單元里,我們既不可一味讓學(xué)生大海里撈針,也不宜讓學(xué)生一步登天,教師的教學(xué)新智慧就要體現(xiàn)在如何給學(xué)生提供資源線索、如何合理劃定修習(xí)范圍,如何為不同學(xué)習(xí)方式、節(jié)奏和進(jìn)度的學(xué)生搭建不同的攀登階梯。

把教學(xué)變成學(xué)習(xí)給教師帶來最大的挑戰(zhàn)是,每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)變得不同了,從學(xué)習(xí)內(nèi)容到學(xué)習(xí)路徑、學(xué)習(xí)進(jìn)度,百花齊放到“不可收拾”。這也恰恰是教師的最大財(cái)富。因?yàn)?,在這樣的各不相同的學(xué)習(xí)過程中,每位學(xué)生都充分暴露,我們?cè)趯W(xué)生的學(xué)習(xí)過程中,很自然地了解了學(xué)生,因材施教自在其中,學(xué)生的個(gè)性成長(zhǎng)迅猛異常。

更讓我們欣慰的是,一旦把學(xué)習(xí)變成學(xué)生自己的事,他們之間的溝通、合作、爭(zhēng)論、妥協(xié)、創(chuàng)新就不可避免,跨學(xué)科綜合學(xué)習(xí)也層出不窮,從做題到做事,從解題到解決問題,成為每一天課堂學(xué)習(xí)的常態(tài),核心素養(yǎng)的落地水到渠成。

640.jpg

03 改造學(xué)校組織結(jié)構(gòu)成為普通高中教學(xué)改革的重要內(nèi)涵

傳統(tǒng)學(xué)校的科層組織結(jié)構(gòu),已經(jīng)與這個(gè)時(shí)代,尤其與學(xué)校教育的新生態(tài)難以融合。當(dāng)我們面對(duì)著本來不同,通過教育希望他們變得更為不同的學(xué)生,即使我們有三頭六臂,也無法應(yīng)對(duì);當(dāng)課程的豐富多樣不斷繁衍,當(dāng)然就需要來自不同領(lǐng)域師生的智慧生成;當(dāng)時(shí)代發(fā)展瞬息萬變,就必然需要“聽到炮聲的人指揮打仗”。因而,改造學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)就成為普通高中教學(xué)改革之必需

構(gòu)建一個(gè)為師生賦能的組織結(jié)構(gòu),應(yīng)該成為普通高中學(xué)校治理的一個(gè)方向。顧名思義,賦能即賦予能量。讓每一位師生擁有自己本該擁有的能量,成為自己和他人的發(fā)光體,并非易事。

首先就是如何賦予組織活力,大量的研究和經(jīng)驗(yàn)都告訴我們,只有最大限度地讓組織內(nèi)部每一個(gè)崗位和每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任、權(quán)力、利益相互匹配,才能讓大家方便做事、愿意做事,才能夠做成事,也只有如此,才能讓大家感受到自我的力量,自我的可能性,自我的存在感、價(jià)值感。

然而,長(zhǎng)期以來我們已經(jīng)習(xí)慣于與下屬簽訂各式責(zé)任狀,責(zé)任狀上密密麻麻布滿了責(zé)任,但卻看不到我們賦予他們落實(shí)這些責(zé)任的權(quán)力和利益。其實(shí),大家并不喜歡這樣的責(zé)任狀。對(duì)一個(gè)年級(jí)教研組長(zhǎng)來說,必須對(duì)本年級(jí)本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé),可是需要擁有怎樣的權(quán)力才能幫助年級(jí)教研組長(zhǎng)有效落實(shí)責(zé)任?一般來說,年級(jí)教研組長(zhǎng)應(yīng)該擁有本學(xué)科教師組閣的建議權(quán),對(duì)本學(xué)科每一位教師任課的分配權(quán),以及本學(xué)科本年級(jí)教研經(jīng)費(fèi)的支配權(quán),有了類似這樣的權(quán)力,年級(jí)教研組長(zhǎng)才能無須坐等領(lǐng)導(dǎo)的指揮,自己就可以主動(dòng)開展工作。

有人說,所謂活力就是每一個(gè)崗位、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都愿意主動(dòng)展開工作,就是這個(gè)道理。

然而,僅僅有主動(dòng)性仍然不夠,一個(gè)健康的組織結(jié)構(gòu),還必須能夠引導(dǎo)方向,明確地告訴大家勁用在什么地方。賦能的組織結(jié)構(gòu),必須把構(gòu)建客戶關(guān)系作為必須,讓每一個(gè)崗位都找到客戶并成為客戶,視客戶的需求為自己的職責(zé)。在大部分傳統(tǒng)組織里,每個(gè)崗位都有很詳盡的崗位職責(zé),但這樣的職責(zé)卻不能走腦入心,不是裝訂成冊(cè),就是高高掛起,許多時(shí)候連自身也記不起有多少職責(zé)。

而一旦找到了自己的客戶,也就明確了設(shè)置這一崗位的理由,每一個(gè)崗位在與自己的客戶互動(dòng)中,不斷明確甚至豐富自己的職責(zé),而且這樣的職責(zé)不再一成不變,而是隨著時(shí)勢(shì)的變化,尤其是隨著客戶需求的變化而變化,而對(duì)每一個(gè)崗位履行職責(zé)的評(píng)價(jià),則取決于客戶滿意度。

以化學(xué)實(shí)驗(yàn)員為例,他的核心客戶就是全體化學(xué)教師和學(xué)生中的化學(xué)科代表,如果他能不斷了解研究這些師生的需求,讓學(xué)生方便實(shí)驗(yàn)教學(xué),以贏得學(xué)生的滿意,我們就完全可以說,這位化學(xué)實(shí)驗(yàn)員很好地履行了自己的職責(zé)。

我們之所以希望構(gòu)建這樣的組織結(jié)構(gòu),就是為順應(yīng)教育改革的大勢(shì)和回歸教育的核心——喚醒、發(fā)現(xiàn)每一位不同潛質(zhì)的學(xué)生,幫助每一位學(xué)生選擇適合自己的成長(zhǎng)路徑。當(dāng)然,我們更希望通過對(duì)教師的賦能,將這樣的賦能方式傳遞到學(xué)生,讓教師具有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力,使學(xué)生成為主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)者。

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“海淀教育”,作者李希貴,原載《人民教育》雜志 2018年第10期。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表芥末堆立場(chǎng)。

1、本文是 芥末堆網(wǎng)轉(zhuǎn)載文章,原文:海淀教育;
2、芥末堆不接受通過公關(guān)費(fèi)、車馬費(fèi)等任何形式發(fā)布失實(shí)文章,只呈現(xiàn)有價(jià)值的內(nèi)容給讀者;
3、如果你也從事教育,并希望被芥末堆報(bào)道,請(qǐng)您 填寫信息告訴我們。
來源:海淀教育
芥末堆商務(wù)合作:王老師 18710003484
  • 李希貴:新時(shí)代普通高中發(fā)展,呼吁課程體系、育人模式、內(nèi)部治理的全方位變革分享二維碼