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從“定向需求”到“線下匹配”，外教招聘的三大渠道
三種途徑八大平臺。
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用內(nèi)容電商打法做校園兼職，「青團社」獲螞蟻金服領投數(shù)億元B+輪投資
從學生群體出發(fā)的靈活用工具有極強的拓展?jié)摿Α?/p>
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【GET2018】Dave Frey：分享招聘全球最佳英語教師的秘訣
收入確實很重要，但文化體驗和職業(yè)規(guī)劃更重要
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【GET2018】芥末推王柯皓：教育行業(yè)碰撞與人才需求演變
對于企業(yè)需求來說，不同細分領域和不同輪次規(guī)模的企業(yè)，需求都是迥異的。
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十萬年薪就想招到科研人才，網(wǎng)友說應該多加點
搞科研的人，可以義無反顧地做奉獻，也應該理直氣壯地談待遇。
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滿足應屆畢業(yè)生多樣化求職需求，Handshake獲4000萬美元C輪融資
Handshake獲取會員更多細節(jié)的方式之一是通過與大學的合作。
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教育行業(yè)，秋招大贏家
縮招，從社招開始蔓延
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【芥末翻】從“招聘啟事”角度，看瑞典學術(shù)領域女性領導力的崛起
從“目標導向、強有力的、果斷的領導者”到“善于溝通、合作的傾聽者”。 1990-2018年間，大學校長理想形象性別色彩的變化
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美國學區(qū)面臨大挑戰(zhàn)：老師們都去哪兒了？
同一個世界，同一個難題系列。
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為了高薪，畢業(yè)后去培訓機構(gòu)的名校生，他們過得怎么樣？
一味的輸出，卻沒有輸入。
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看能力不看學歷，Plum想用人工智能解決就業(yè)歧視
面試者的“天賦才能”將成為唯一衡量標準。
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李文星家屬起訴BOSS直聘案已撤訴，賠償方案還在溝通
今年3月，李文星家屬起訴“BOSS直聘”，索賠230萬元。
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獲數(shù)百萬元天使輪融資，才鹿要解決教育垂直招聘的低效問題
垂直招聘領域受到更多關注
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從家教中介轉(zhuǎn)向教師招聘，美國 Selected 獲 120 萬美元種子輪
想做教師和學校的“約會”App
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今年全國將招特崗教師9萬名，三年期滿合格者即可入編
較去年多招聘1萬名，計劃招聘人數(shù)再創(chuàng)新高。
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從“商業(yè)挑戰(zhàn)杯”切入，WeSolv想要給學生一個直面世界五百強的機會
學生就業(yè)難，企業(yè)缺人才，似乎是個永恒的痛點。
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坦言“學校很一般”，這所高校的招聘為什么在朋友圈火了？
不是雙一流、平臺很一般、交通情況暫時不“高速”、人才引進政策待遇一般……
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調(diào)查：52.6%受訪大學生建議高校就業(yè)指導早一點開始
調(diào)查顯示，92.1%的受訪大學生希望學校增加對學生的就業(yè)指導和幫助。
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如何避開二十萬“黑外教”？好未來新產(chǎn)品瞄準外教招聘
研發(fā)線上系統(tǒng)，切入外教管理，下一步Career China要做的是“獵頭變平臺”。
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職前教育公司UniCareer獲1.8億元C輪融資，獵聘進入職前教育市場
職前教育公司UniCareer（職優(yōu)你）宣布完成1.8億元C輪融資。
