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畢業(yè)即失業(yè)？這屆畢業(yè)生太難了！
本科畢業(yè)生選擇深造的比例正在超過(guò)工作的比例。
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名校盡頭是小縣城？“考編熱”也有遇冷的時(shí)候
最合適的人才，才是最好的人才。
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上海：適當(dāng)延長(zhǎng)高校畢業(yè)生在校生身份時(shí)間，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)
動(dòng)員中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。
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被中介所困的鄭州農(nóng)民工，“我們就像被隨意販賣的商品”
勞工像是被不斷轉(zhuǎn)手和定價(jià)的商品，最終被送到工廠的流水線上。
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待業(yè)一年的21屆畢業(yè)生，擠不進(jìn)校招，拿不下社招
求職戰(zhàn)場(chǎng)上，校招戰(zhàn)線的拉長(zhǎng)也使得這群急于找到工作的年輕人倍感煎熬。
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第一批元宇宙通用人才尚未畢業(yè)，人才培養(yǎng)正當(dāng)時(shí)
我國(guó)元宇宙數(shù)字化人才短缺且斷層，產(chǎn)業(yè)人才供不應(yīng)求。
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“1號(hào)系”職場(chǎng)綜合服務(wù)平臺(tái)完成數(shù)千萬(wàn)元A輪融資，主打求職和招聘
分別面向個(gè)人和企業(yè)提供在線招聘服務(wù)，根植于支付寶和釘釘生態(tài)。
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我們統(tǒng)計(jì)了100家企業(yè)的招聘信息，發(fā)現(xiàn)了高水平農(nóng)業(yè)人才的6個(gè)真相
農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才嚴(yán)重匱乏，基層實(shí)用技能型人才、復(fù)合型人才短缺尤為嚴(yán)重。
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3000多人爭(zhēng)搶輔導(dǎo)員崗位，就連名校博士也擠破頭
相比應(yīng)聘專任教師，對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員難度要小很多。
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教育部將為2022屆高校畢業(yè)生舉辦“就業(yè)促進(jìn)周”與“百日沖刺”活動(dòng)
要求各高校為每一名就業(yè)困難的畢業(yè)生都要推送3個(gè)以上的崗位。
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中老年再就業(yè)蓄勢(shì)待發(fā)，解決供需錯(cuò)配的三個(gè)創(chuàng)新案例 | 日本經(jīng)驗(yàn)
獲得“健康”和“社會(huì)參與”，是再就業(yè)的強(qiáng)動(dòng)機(jī)。
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元宇宙“招聘熱”：噱頭還是“真需求”？
大廠“打響”元宇宙人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
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離職的互聯(lián)網(wǎng)人，都去哪兒了？
轉(zhuǎn)行，從接受落差開始。
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車企搶人大戰(zhàn)：跳槽后工資翻倍，專業(yè)不對(duì)口也要
汽車打工人的“金三銀四”。
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埃及程序員培訓(xùn)平臺(tái)Sprints獲120萬(wàn)美元種子輪融資，將布局中東和非洲市場(chǎng)
該公司稱，畢業(yè)的學(xué)員在找到工作后才需要支付學(xué)費(fèi)，三年內(nèi)零利息。
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史上最多畢業(yè)生1076萬(wàn)：有人沒(méi)活干、有活沒(méi)人干
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)才是應(yīng)對(duì)就業(yè)問(wèn)題的最有力舉措。
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裁員狠、求職難，打工人選擇與“金三銀四”和解
“兩年三次被裁，我不想再踩坑了?！?/p>
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中國(guó)招聘平臺(tái)大戰(zhàn)
招聘平臺(tái)是社會(huì)發(fā)展的晴雨表，從中窺見時(shí)代發(fā)展的洪流是以何種方式滾滾向前。
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瞄準(zhǔn)程序員招聘痛點(diǎn)，ShowMeBug讓面試代碼操作可“回放”
讓招聘環(huán)境更貼近工作場(chǎng)景。
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為了找工作，年輕人“反向調(diào)查”公司
雙向選擇的時(shí)代來(lái)了。
