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大廠回報(bào)縮水:福利收縮、薪資下滑、股票沒(méi)了
拿一份高薪不難,難的是一直拿。
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女性新職業(yè)圖鑒:賺錢(qián)不走尋常路
她們突破了所謂“適合女生從事的職業(yè)”,正在把興趣和特長(zhǎng)變成副業(yè)、主業(yè)甚至創(chuàng)業(yè)。
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拼命刷題、實(shí)習(xí)兩年,我通過(guò)校招進(jìn)大廠
穩(wěn)扎穩(wěn)打,是應(yīng)屆生進(jìn)職場(chǎng)最關(guān)鍵的一步。
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延長(zhǎng)生育假加劇女性就業(yè)歧視?
警惕對(duì)女性的“過(guò)度保護(hù)”。
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消失的“金三銀四”
“投簡(jiǎn)歷投到懷疑人生,面試面到崩潰。”
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求職踩坑與招聘套路:年輕人步入社會(huì)的第一課
陷阱比想象中多。
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00 后,正在放棄傳統(tǒng)招聘
在全國(guó)共2億人的靈活就業(yè)人員中,大學(xué)畢業(yè)生群體是其中的主力。
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快手推出藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)“快招工”
通過(guò)快招工資質(zhì)認(rèn)證的招聘行為,將不會(huì)再受到限流和警告。
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在線教育離職打工人近8成轉(zhuǎn)行,主要流向游戲、AI與電商等行業(yè)
在線教育招聘縮水過(guò)半。
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極“卷”考研日,大廠裁員時(shí)
今年考研人數(shù)高達(dá)457萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)21%。
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勞務(wù)中介數(shù)字化的效率革命:服務(wù)驅(qū)動(dòng)需求
為實(shí)現(xiàn)降本增效,勞務(wù)行業(yè)走向數(shù)字化也成為大勢(shì)所趨。
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黑龍江職教“十四五”:支持專(zhuān)業(yè)教師按規(guī)定在校企合作企業(yè)兼職取酬
2025年,職業(yè)教育本科教育招生規(guī)模不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%。
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禁止“學(xué)歷歧視”!非名校生有望了?
為了title,內(nèi)卷當(dāng)?shù)馈?/p>
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你沒(méi)做錯(cuò)什么,只是選了文科
即使在互聯(lián)網(wǎng)寒冬,理科的技術(shù)崗也很搶手,而文科的運(yùn)營(yíng)崗則卷成狗。
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事業(yè)單位招聘“不得提出院校限制”,不能只是說(shuō)說(shuō)而已
為職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)營(yíng)造公平的環(huán)境,推進(jìn)破除用人中的唯學(xué)歷論、唯名校論。
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大廠瘋搶“程序員”
怕人才被對(duì)手搶走,更怕錯(cuò)過(guò)新機(jī)會(huì)。
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阿里史上最大規(guī)模校招 全球555所高校畢業(yè)生喜提錄取通知
阿里巴巴開(kāi)放113種崗位,其中45種崗位首次招聘應(yīng)屆生。
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提供實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù),菜鳥(niǎo)無(wú)憂(yōu)完成Pre-A輪融資
本輪融資完成后,菜鳥(niǎo)無(wú)憂(yōu)將加速推進(jìn)并深化在AI人崗智能匹配、大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等方面的布局。
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人社部:鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小學(xué)幼兒園任教
人社部會(huì)同教育部創(chuàng)新公開(kāi)招聘方式方法,擴(kuò)大選人用人視野。
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遍地都是管培生?管培生變味,應(yīng)屆生跳坑
只管招不管培,管培生變“填坑”工。