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英國(guó)人才管理平臺(tái)Beamery獲5000萬(wàn)美元D輪融資,躋身獨(dú)角獸
客戶包括通用汽車(chē)、強(qiáng)生、埃森哲、Uber、BBC。
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優(yōu)藍(lán)國(guó)際擬香港主板IPO上市,將進(jìn)一步拓展職業(yè)教育業(yè)務(wù)
中國(guó)的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)市場(chǎng)面臨迅速發(fā)展、高度分散、競(jìng)爭(zhēng)激烈的局面。
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十二部門(mén)再發(fā)重磅文件:強(qiáng)化學(xué)科類(lèi)隱形變異培訓(xùn)防范治理
一些地方“住家教師”“高端家政”“眾籌私教”等隱形變異培訓(xùn)花樣翻新、不斷變種。
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幫助企業(yè)遠(yuǎn)程招聘,英國(guó)人力資源科技初創(chuàng)公司Teamed獲290萬(wàn)歐元融資
作為遠(yuǎn)程招聘平臺(tái),Teamed自身也在踐行遠(yuǎn)程工作模式。
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步步高實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)布師資招聘公告,計(jì)劃2023年9月正式招生辦學(xué)
學(xué)校集幼兒園、小學(xué)、初中于一體。
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教育部:明年起取消發(fā)放就業(yè)報(bào)到證
建立畢業(yè)去向登記制度,全面推廣使用全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)。
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人社部2022大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)第三批陸續(xù)推出
其中,線上活動(dòng)59場(chǎng),線下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)。
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求職招聘 | 好未來(lái)啟動(dòng)2023校園招聘,技術(shù)類(lèi)崗位占比超五成
面向國(guó)內(nèi)外2023屆畢業(yè)生開(kāi)放直播運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)等近200個(gè)崗位。
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年輕人“摩擦性失業(yè)”怎么破?
要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,以發(fā)展促就業(yè),以穩(wěn)就業(yè)支撐經(jīng)濟(jì)加快恢復(fù)。
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暑假,大學(xué)生涌入富士康流水線
工廠生活作為學(xué)生們青春人生里的一小部分,短暫停留后,可以迅速翻頁(yè)離開(kāi)。
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北京:鼓勵(lì)中小學(xué)幼兒園擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生
加強(qiáng)音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)、勞動(dòng)等緊缺學(xué)科教師招聘補(bǔ)充。
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最難求職季,我遇到了“騙子公司”
急于求成,反被“割韭菜”。
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被高薪“慣壞”的年輕人:離開(kāi)大廠,從降薪開(kāi)始?
跳槽就漲薪,好像不靈了。
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教育部:高校所在地連續(xù)7天社會(huì)面無(wú)新發(fā)疫情可組織校園招聘
不準(zhǔn)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。
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應(yīng)屆生被“撕毀”
“毀約,讓我從互選的關(guān)系中淪落為被選者”
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兩部門(mén):2022年計(jì)劃招聘特崗教師6.7萬(wàn)名,面向中西部省份實(shí)施
加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
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推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,“三支一扶”計(jì)劃招募3.4萬(wàn)高校畢業(yè)生奔赴基層一線
原則上各地要在8月底前完成人員招募工作。
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兩部門(mén):落實(shí)“雙減”,加強(qiáng)音體美、勞動(dòng)等緊缺學(xué)科教師招聘
落實(shí)“雙減”政策,加強(qiáng)音體美、勞動(dòng)等緊缺學(xué)科教師招聘補(bǔ)充。
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光明時(shí)評(píng):教師培養(yǎng)須綜合平衡考慮性別
僅在招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整,是不能解決好中小學(xué)教師性別結(jié)構(gòu)失衡問(wèn)題的。
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offer被毀約,校招季已錯(cuò)過(guò),應(yīng)屆生初入職場(chǎng)的“崩潰時(shí)刻”
從等待入職的興奮,到希望破滅的落差感,他們不得不面對(duì)殘酷的就業(yè)形勢(shì)。