圖片來源：圖蟲創(chuàng)意

陜西，西北高教第一重鎮(zhèn)。

華夏始祖炎帝、黃帝開創(chuàng)中華文明；張騫發(fā)軔絲綢之路；司馬遷獨(dú)領(lǐng)傳記史書之風(fēng)騷；歷代君王定都長(zhǎng)安……無不標(biāo)志著陜西古代文明的燦爛與輝煌。

文明傳承至今，陜西的高等教育發(fā)展強(qiáng)勁，實(shí)力與東部高教強(qiáng)省相比絲毫不遜色。全省共有57所本科高校，高教規(guī)模龐大；省會(huì)西安的本科高校則多達(dá)44所，數(shù)量居于全國(guó)城市第三，僅次于北京和武漢。

陜西更是有以西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等名校為代表的8所“雙一流”高校以及西安建筑科技大學(xué)、西北政法大學(xué)、西安外國(guó)語大學(xué)等等眾多聞名的“雙非”高校。辦學(xué)實(shí)力強(qiáng)勁，院校層次劃分合理，陜西絕對(duì)稱得上是西部高教“領(lǐng)頭羊”之一。

然而陜西辦高教，長(zhǎng)久以來也面臨著一大難題——即人才的大量流失。

學(xué)生留不住

一個(gè)地方擁有了年輕人，那便擁有了未來。數(shù)量和質(zhì)量都超群的陜西高教，每年吸引著大量考生來到這里求學(xué)。然而幾年過去后，又有多少畢業(yè)生選擇留下了呢？

軟科此次統(tǒng)計(jì)了陜西幾所“雙一流”高校畢業(yè)生的去留情況，作為陜西地區(qū)人才去留的參考。

可以看到，各高校的本地生源率和本地就業(yè)率大致持平，畢業(yè)生是否選擇在本地就業(yè)很大程度上受到是否為本地生源的影響。但近兩年來除了西北大學(xué)和陜西師范大學(xué)，西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)的本科生就業(yè)留省率大約在三成以下，碩士生就業(yè)留省率大致在四成之下，這樣的情況仍是不容樂觀。

土生土長(zhǎng)的陜西娃，大部分可能出于難離故土的情愫或未來人生規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)考慮，畢業(yè)后會(huì)留在陜西工作。而來陜求學(xué)的外省生源，在結(jié)束了幾年的大學(xué)生活后，還是果斷選擇揮一揮衣袖，離開這片培育他們多年的土地。

在陜西省教育廳公布的《2016年陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》中，似乎也同樣印證了這一事實(shí)。數(shù)據(jù)顯示，在留陜畢業(yè)生中，陜西籍學(xué)生占了87.48%，而外省籍畢業(yè)生只占到12.52%，這一問題在本科層面表現(xiàn)的尤為突出。每一年來自五湖四海的千萬學(xué)子來到陜西，學(xué)校和地方耗費(fèi)了大量教育資源培養(yǎng)人才，而每十個(gè)畢業(yè)后留陜工作的學(xué)生里，只有一個(gè)是外省人。

圖源：《2016年陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》

紛紛東南飛

通過觀察近兩年陜西部分“雙一流”高校畢業(yè)生的省外主要流向地后可以發(fā)現(xiàn)，廣東通常是陜西高校畢業(yè)生們的首選，其次選擇到北京、上海、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市打拼。

在年輕人才培養(yǎng)方面，陜西一直在向東部的發(fā)達(dá)城市“輸血”。

為什么留不住人才？

陜西的高教資源豐富，辦學(xué)實(shí)力雄厚，可為何陜西培養(yǎng)的人才最終大多選擇離開？

薪資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力

陜西2021年全省GDP位于全國(guó)省市第14名，省會(huì)西安2021年全市GDP破萬億，位于全國(guó)城市第22名，更是位列9大國(guó)家中心城市之一。近些年，陜西的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，可在薪資水平上終究和北上廣深等一線城市有著一定的差距。

以西安為例，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年夏季求職期平均薪酬城市分布》，西安的平均薪酬為7607元，位于全國(guó)城市第30，這并不算具有競(jìng)爭(zhēng)力。不提北上廣深，就是跟長(zhǎng)沙、成都、重慶等中西部城市相比，西安的薪酬也沒有優(yōu)勢(shì)。

圖源：智聯(lián)招聘

產(chǎn)業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力

更為關(guān)鍵的原因是，與其說陜西留不住畢業(yè)生，不如說是陜西的產(chǎn)業(yè)留不住畢業(yè)生。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》中顯示，從期望就業(yè)行業(yè)來看，畢業(yè)生更傾向于互聯(lián)網(wǎng)、文娛傳媒、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)等待遇高、前景好的行業(yè)。然而在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大熱的當(dāng)下，陜西的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展似乎并沒有跟上步伐。

圖源：智聯(lián)招聘

在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單中，陜西共有陜西延長(zhǎng)石油(集團(tuán)）有限責(zé)任公司、陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司、陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司等9家企業(yè)入圍，大多屬于傳統(tǒng)行業(yè)，依托于能源化工和采掘，而不是商業(yè)模式和技術(shù)創(chuàng)新。

而在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2020中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)榜單》中，陜西無一家上榜，這是繼2019年之后陜西再一次缺席。

陜西在互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域沒有龍頭企業(yè)，西部數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)張鴻曾表示，這可能是部分企業(yè)追趕超越干勁不夠強(qiáng)等主客觀原因?qū)е?。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)角度建議繼續(xù)拓展新興產(chǎn)業(yè)，改變依賴能源的現(xiàn)狀。

古有闖關(guān)東、下南洋，今有前赴后繼北上廣深。年輕人，尤其是初入社會(huì)、滿是雄心壯志的大學(xué)畢業(yè)生，紛紛選擇“東南飛”，無非是因?yàn)槟抢镉懈S厚的薪水，有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，有更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景……

加入人才資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)

人才的長(zhǎng)期外流會(huì)導(dǎo)致本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，繼而使得經(jīng)濟(jì)落后，前沿產(chǎn)業(yè)不愿意布局，沒有前沿產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)又導(dǎo)致人才外流，從而陷入一個(gè)“怪圈”。

毫無疑問，吸引人才，留住人才，尤其是接受過高等教育的人才，能為地方發(fā)展帶來巨大的推動(dòng)力，深圳就是最好的例子。意識(shí)到人才的重要性，陜西近年來加入了“搶人”、“留人”大戰(zhàn)，政策不斷升級(jí)。

求賢若渴

例如在省會(huì)西安，落戶政策逐年放寬，全國(guó)高等院校在校學(xué)生（教育部學(xué)信網(wǎng)在冊(cè)人員）就可以落戶，基本上“來了就是西安人”。

圖源：人民政府網(wǎng)

2020年，西安市人民政府印發(fā)《關(guān)于試行促進(jìn)大學(xué)生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》，出臺(tái)20條意見優(yōu)化畢業(yè)生在西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。其中包括，有意愿在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的西安高校大學(xué)生能夠享受到月租房補(bǔ)貼或申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房；中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生就業(yè)，可以得到吸納就業(yè)補(bǔ)助；大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在1年內(nèi)落地西安并正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，最高可獲得50萬元無償資助……

圖源：西安市鄠邑區(qū)人民政府網(wǎng)

幸運(yùn)的是，近幾年來，陜西憑借著自己的高教資源優(yōu)勢(shì)，努力在改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，例如和華為多次“牽手”合作。2000年華為選擇在西安建立研究所，西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校的大量人才資源是華為首要考量之一。

自華為西安研究所正式設(shè)立后，西安與華為在產(chǎn)業(yè)布局、人才交流、科研開發(fā)等多方面深入合作。2017年，華為與陜西省政府簽約，決定落地華為西安研發(fā)基地二期項(xiàng)目；2019年，華為再與西安航天基地“攜手”，簽約打造人工智能產(chǎn)業(yè)中心。相信這些重量級(jí)機(jī)構(gòu)的落地，能在一定程度上遏制“人才東南飛”的現(xiàn)象，為陜西留下更多的高知人才。

“周公吐脯，天下歸心”。自古以來，人才對(duì)于地方發(fā)展而言都是寶貴資源。如今，我們已經(jīng)能看到陜西以政策留人、以產(chǎn)業(yè)留人、以企業(yè)留人的良好勢(shì)頭。

陜西作為西部的“領(lǐng)頭羊”之一，西部大開發(fā)的“橋頭堡”，止住陜西的人才“失血”，對(duì)于實(shí)現(xiàn)西部崛起也具有重要意義。相信高教“強(qiáng)者”陜西能利用好自己的優(yōu)勢(shì)，不僅能做到吸引學(xué)子，更能做到有能力將學(xué)子留下！

參考文獻(xiàn)：

[1]與你有關(guān)！西安2020夏季平均工資出爐！你達(dá)標(biāo)了嗎

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1671533427632646260&wfr=spider&for=pc

[2]2020應(yīng)屆畢業(yè)生起薪大曝光！你拖后腿了嗎？

https://ishare.ifeng.com/c/s/7wTGcjngF8x

[3]BAT位居三強(qiáng)陜西缺席

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1641920435277288444&wfr=spider&for=pc

[4]中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單揭曉！陜西9家企業(yè)上榜

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[5]西安與華為再度簽約！繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)布局？

https://www.sohu.com/a/335444440_348945

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