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在K12領(lǐng)域,網(wǎng)紅一定干不過這幫打群架的!

作者:蔡老師 發(fā)布時間:

在K12領(lǐng)域,網(wǎng)紅一定干不過這幫打群架的!

作者:蔡老師 發(fā)布時間:

摘要:七步推進法,讓學生續(xù)班。

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圖片來源:gratisography

芥末堆注:本文作者蔡老師,此文為蔡老師參加《一丟思享會》的收獲,分享會的主題為《K12板塊如何落實教學效果?》,分享人是來自新東方教育集團的李牧人。

以下為正文:

吃貨老師也算是一枚教育行業(yè)的老兵了,給教師,研究生,大學生,中學生都上過課,自信在講課上還是有那么一套的。今天來聽一個小字輩講如何落實教學效果,說句真心話,打心眼里還真是有著一丟丟的不屑。但既然她敢出來分享,就應(yīng)該是有那么二兩小水平的,即來之則聽之吧。

美女老師和她的“教學七步法”

主講老師叫李牧人,一個身材、臉蛋都倍棒的小娘子,一襲淺灰色的連衣無袖緊身短裙,骨子里透出一種英武的氣概,不敢說殺氣騰騰,威風凜凜肯定是不為過的。名頭是新東方教育集團“教學七步法”創(chuàng)始人,北京新東方優(yōu)能中學助理總監(jiān),北京新東方初中英語名師,哥倫比亞大學訪問學者。

小娘子一開場的題目一下子抓住了我:“是不是所有提分的孩子家長都會續(xù)班?”李老師的回答竟然是否定的。續(xù)班,是每一個課外培訓機構(gòu)都會面臨的難題,是他們的風險,也是他們的機會。有料!這第一槍就把我打中了,抬腿走人的思路從此刻起煙消云散了!

李老師認為:要想讓學生續(xù)班,有四個必要條件:

  1. 孩子行為的改變,進步,提分,必須刺激學習欲望,優(yōu)化學習方法,改進學習行為。

  2. 孩子進步是因為你,效果外化(讓父母有感覺),口碑外化(讓他人來傳播)。

  3. 有理有據(jù)的輸入和輸出(不只是在課上,回家的時間也要抓),季季不能拉下,暑假輸入,寒假輸出,必須季度課時不可以拉的,不可以拉的,不可以拉的。

  4. 在關(guān)鍵時刻讓其知道在窗口期續(xù)班。

美女就此引出了我們今天最重要的話題——課程推進七步法。也就是她為什么敢到這個場子里來撒野的大料!

第一步:進門考

也就是學生上課前的一個卷子小測,很小的卷子,涉及當天的教學主題,考察當天教學的全部內(nèi)容!全部內(nèi)容!全部內(nèi)容!其目的是以此為數(shù)據(jù),從而判斷可能教學的重點方向。

【桶叔評論】:這一步看似平淡,其實是新東方優(yōu)能真正地抓住了補習的要害!因為學生基本都是在學校上過課的,這份卷子就是根據(jù)此班學生可能的學習進度與難度,根據(jù)所在班級的能力而出的,這樣,在批完卷子以后,在課堂上的講解重點就能有的放矢,輕重得當。另外,從教學角度而言,這種教學的難點是以學生的狀態(tài)為依據(jù)的針對教學法,必然對老師提出了極高的要求,無論是能力上,還是態(tài)度上。

第二步:新授課

老師們覺得上課都沒有什么困難的,不就是幾十年的講義一通表演嘛,然后根據(jù)專心的程度分出學生的優(yōu)劣,優(yōu)秀的體現(xiàn)出我們教師是多么的牛逼,而劣等的就可以進一步地說明學生是多么地傻逼。真的這樣嗎?人家李老師可不想這么玩:其實講課也還是有技巧的。之前說的必要條件1如何實現(xiàn)就在這里。

刺激欲望——比如說,“下面聽我十分鐘,全是必考題啊”拉起學生的關(guān)注力;

高效方法——關(guān)注how,非what,強調(diào)對答案是一種非常猥瑣的教學行為;

行為改變——筆記是記錄學生沒走神的唯一憑證,是家長檢驗聽課效果的唯一憑證。

改變行為的妙招:四色筆記法

黑——做題,紅——糾錯,熒光1——弱項,熒光2——存在問題和解決方案

每天都要求老師把孩子筆記拍上來——高!孩子舉筆記拍,一張張小臉,一張張筆記,壘在一起震撼極了!

【桶叔評論】:上課這事,說容易也容易,拿個稿子讀讀寫寫,就能上完一堂課。但要上好一堂課,僅僅是認真還是不夠的,美女李老師這幾招,充分展現(xiàn)了如何用心針對未成年人的學習設(shè)計推進機制。課堂上如何抓住學生的注意力?如何在備課時更加關(guān)注學生的難弱點?如何進一步把學習效果落實到每一個人?這些方面都是精心的設(shè)計,尤其是四色筆記,使得學生學會學習,學會總結(jié)自己的得與失。小小的一個技巧,有亮點,有執(zhí)行,無論是體制內(nèi)還是體制外的老師,只要做到這一點,教學效果就一定會有極大的突破,你在給學生上課嗎?你不馬上用來試試嗎?

第三步 課堂落實

這個階段是一種小組學習階段,重點是分組讓小伙伴相互講難題錯題,讓自己與他人的腦筋都動起來,這時候老師在課堂里全程溜達關(guān)注弱生。同時,針對錯題還有一個三分鐘的重做,并相互監(jiān)督對錯的狀況。與此同時,還可以執(zhí)行學生上臺重述,在重述的時候老師拍照片留底,并把這個照片在課后通過微信發(fā)給家長,告知家長孩子在學校里培養(yǎng)的是多重能力,同時也為以后的宣傳與資料做好基礎(chǔ)準備。另外,還可以讓學生在QQ群內(nèi)把自己的錯誤說出來,發(fā)給家長聽。

【桶叔評論】:這一招好理解,但不一定好學。在很多不負責的老師執(zhí)行下來,這一段就成了課中休息時間,但對負責任的老師來說,這才是收集學生難弱點,提高學生表達能力與自我反省能力,提高學生發(fā)現(xiàn)他人問題能力的有力環(huán)節(jié),這一環(huán)節(jié)上,我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)工具已經(jīng)開始發(fā)揮作用了,溝通是拉近學校與家庭感情,拉近老師與家長感情的紐帶,而這種關(guān)注學生發(fā)展的信息是家長最需要的,先直接打碎家長那顆經(jīng)常戒備的心,這一招在培訓機構(gòu)好辦,但在體制內(nèi)學校如何執(zhí)行,還是要進一步開動腦筋的。

第四步 查漏補缺

第三步過后,老師通過全程溜達進一步確認了學生的主要問題所在(之前課前測已經(jīng)有了一些確認),在課堂上重點剖析弱項,并為學生如何提高提供一個基本的規(guī)劃性方案:比如,每天記多少單詞,看哪幾個語法,翻哪幾頁筆記等等。

【桶叔評論】:這一招是上一步的補足,大家容易理解,就不贅述了。

第五步 出門考

這一步又叫做堵門測,李老師每堂課都會有小老師或者實習老師聽課,這時候小老師或者實習老師就成了下課的超級助手,一個個地讓學生把筆記拿出來,檢查,拍照,再把自己的錯誤內(nèi)容告訴小老師,并把這個交流用錄音記下來,通過微信或者QQ發(fā)給家長。

【桶叔評論】:好玩的又來了,好一個堵門測!真是無所不用其極!讓學生充分體會到上課的要求不是鬧著玩的,讓家長知道老師對你的孩子不是講完課就走的,好的方法如果沒有好的執(zhí)行,好方法有的時候就成了一個擺設(shè),這一個小小的堵門測,體現(xiàn)了老師嚴把教學質(zhì)量關(guān)的用心與智慧,不過關(guān)怎么辦?補辦!不補不準下課?。?!

第六步 課后落實

上完課,但工作并沒有完,課后有要求。比如說,用艾賓浩斯記憶曲線來說服家長,因為課堂上已經(jīng)有了四次左右的復習,回家后家長應(yīng)該協(xié)助一下,利用學生的筆記對難弱點再進行兩次到三次的復習以鞏固學習成果。清晰布置課后作業(yè),清晰讓家長做好把學生做的內(nèi)容傳上來。

【桶叔評論】:艾賓浩斯記憶曲線是不是那么科學我們且不要爭論,但這一工作的開展一定是良好教學效果的延續(xù)。其實續(xù)班不只是孩子的事,還是家長的事,這一環(huán)節(jié)就是把老師對學生的關(guān)心充分讓家長感知,不斷地檢查,不斷地溝通,不論是方法還是情感交流上,家長都會為老師的付出而感動,當老師讓你續(xù)班的時候,你怎么會拒絕這么好的老師?你怎么好意思拒絕這么好的老師?

第七步 結(jié)果公示

接下來,工作還沒完,還要每日課程實錄,每日課程小測的反饋,通過這樣的反饋讓其他家長和學生感受到提高。還要有階段性反饋,也就是讓學生有升降級制,美女老師舉了一個很有趣的例子:我向大家宣布一個消息,下學期那個傻子不能再和我們一班了,由于他每次測試的成績優(yōu)秀,他從下一堂課起升到了學霸班,我們大家向他祝賀(全班鼓掌,學生致詞),對于學習測試沒有達到基本要求的學生,要求每一個學生在假期里必須把這學期的班重報,和家長溝通時強調(diào)重報班的必要性,結(jié)果大多數(shù)學生在暑假里幾乎都上兩個班(一個原班,一個升級班)

【桶叔評論】:也就是說,你要想在我們新東方上課,一方面你是好學生就可以上更好的班,接受更有力的挑戰(zhàn),一方面如果你不通過,就不讓你上升級班,這一方面是對學生嚴格要求,一方面也促使家長感受到學校教學的嚴謹,同時還能在續(xù)班與報班上為公司增加收益,實在是不可不謂之高。

有了這七步你們以為就完了嗎?還沒有完,還要定期分析學生,給一些提分困難的學生做專家會診(拍照為證),并給家長寫信,強調(diào)為了這些孩子,學校還專門提供了免費的教室與課程,據(jù)李老師說,這些家長當時就膝蓋碎了一地。

你們以為這就完了,這還沒完,因為到了續(xù)班的窗口期還有很多技巧,由于這方面以市場營銷為主,不涉及教學,今天桶叔針對這次會議的分享就敘述到這里了。

篇后語

對這次講座的敘述告一段落了,但桶叔的話并沒有說完,這次思享會,讓我們感受到了課后培訓企業(yè)在嚴抓教學質(zhì)量上的不遺余力,感受到了老師們的責任心,感受到了年輕一代教師的智慧,這并不是我最想說的,我最想說的是:我們在這里還有沒有潛力可挖?有的人說:“我的媽呀,這特么還不把人給累死?”是的,這確實需要個人具有高超的技能與強大的戰(zhàn)力,需要一群人的配合。是一個復雜的系統(tǒng),一環(huán)做不好可能對效果的達成就會千差萬別。

有人說桶叔是做在線教育的,其實我想更正一下,我是一個想利用互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)技術(shù)為教與學提供有效支持的一個老兵,我做了十年,我還會一直做下去,因為他們的成功是我們的榜樣,他們的辛苦也是我們的機會。

這一段時間以來,直播、網(wǎng)紅在教育行業(yè)又成了熱門的詞藻,可通過今天的敘述,我們是不是覺得,在K12領(lǐng)域,網(wǎng)紅再厲害,也比不過李老師這幫我姑且稱之為打群架的?因為他們真正地能牢牢地抓住教學質(zhì)量,真正地牢牢地抓住家長的心。學習永遠是辛苦的,特別是中小學階段的系統(tǒng)學習,沒有監(jiān)督與鼓勵,沒有面對面的交流,沒有肢體的感染,直播還確實有很長的路要走。

其實還有很多心得與收獲,天太熱,靜不下心來,期待能對大家有所幫助。但李老師那里我真的學到了很多,很多.......

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